1, 직원 팀 구성 강화, 직원의 전문성과 기술 수준 향상, 서비스 인식 및 위험 인식 제고 직원들의 훈련과 학습을 조직하고, 중층 간부의 시장 의식과 관리 능력을 배양하고, 기업의 발전 요구에 부합하는 에셜론 인재 팀을 양성하다.

2. 마케팅력을 늘리고, 보급 방안을 마련하고, 1 년 내에 3 개의 대형 쇼핑몰이나 랜드마크 호텔의 성공 개조 사례를 실시하기 위해 노력한다.

3. 점차 회사의 사무환경을 개선하여 회사의 규모를 확대할 수 있는 든든한 기초를 제공한다.

4. 내년부터 원가 회계를 시작하여 네트워크 자원, 인건비, 요금 등에 대한 종합 분석을 실시하여 지출과 투입의 합리성을 더욱 잘 통제한다.

5. 회사 직원을 조직하여 업무 특성에 따라 모두의 적극성을 동원하고 팀워크를 반영하는 경연대회를 전개한다.

6. 표준화 서비스, 제도화 서비스 및 인간화 서비스를 강화하고,' 창노' 브랜드를 세우고, 양질의 서비스로 고객을 유치하고, 성실한 서비스로 고객을 감동시킨다.

안전조치

1, 중급 간부 정기회의를 강화하고, 업무 중 존재하는 각종 문제를 진지하게 연구하고, 조화로운 팀을 건설하다.

2. 직원 교육 학습을 강화하고, 교육 학습 계획을 수립하고, 전문 교육을 실시하고, 업무 필요에 따라 회사 관련 부서 직원을 선발하여 심도 있게 학습하고, 조명업계의 다른 자매 기업과의 교류를 강화함으로써 직원 기술을 점진적으로 향상시킨다.