비상장 회사의 지분 인센티브 방안: 비상장 회사의 경우 주식 인센티브는 회사가 직면한 보상 압력을 완화하는 데 도움이 된다. 대부분의 미상장 회사는 중소기업에 속하기 때문에 일반적으로 자금 부족 문제에 직면해 있다. 이에 따라 지분 인센티브를 통해 회사는 운영비용을 적절히 절감하고 현금 유출을 줄일 수 있다. 동시에 회사의 경영 실적을 높이고, 높은 성과와 강력한 능력을 갖춘 핵심 인재를 보유할 수 있다.

상장되지 않은 회사는 종종 독자적인 현상이 있는데, 회사의 소유권과 경영권이 고도로 통일되어 회사가 많은 경우에 삼회제를 시행하게 된다. 기업의 발전과 성장에 따라 회사의 경영권이 점차 직업경영인으로 넘어갈 것이다. 주주와 관리자가 추구하는 목표가 일치하지 않기 때문에 주주와 관리자 간에 도덕적 위험이 있으므로 인센티브와 구속 메커니즘을 통해 관리자의 행동을 유도하고 제한해야 합니다.