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사기업은 직원들이 리베이트를 받는 것을 의심하는데, 어떻게 입건합니까?
사기업은 직원들이 리베이트를 받는 것을 의심하고 입건 절차는 다음과 같다.

1. 증거 수집: 이것이 가장 중요한 단계입니다. 충분한 증거가 있어야 직원들이 확실히 리베이트를 먹는다는 것을 증명할 수 있다. 증거에는 관련 장부, 계약, 지불 기록 등의 서류와 녹음 비디오, 증인 증언 등이 포함될 수 있다.

2. 예비 조사: 몇 가지 증거를 수집한 후, 초보적인 조사를 진행하여 일의 진상을 이해할 필요가 있다. 관련자 문의, 회사 내부 기록 조회 등이 포함될 수 있다.

3. 입건심사: 예비 조사에 따르면 실제로 직원들이 리베이트를 받고 있고 액수가 크거나 줄거리가 심하여 입건기준에 도달하여 입건심사가 필요하다는 사실이 밝혀졌다. 이 단계는 주로 사건에 대한 종합 평가를 실시하여 입건 조건이 부합하는지 확인하는 것이다.

4. 공안기관에 신고한다: 입건심사 후 입건조건에 부합되는 것으로 확인되면 공안기관에 신고할 수 있다. 신고할 때 관련 증거자료를 제공하여 공안기관의 조사에 협조해야 한다.