법률 분석: 영향력이 있어 동결 후 호적을 보낼 수 없다. 법원이 피고은행 계좌를 압수한 후 피고가 일부 계좌를 제출하여 직원 임금을 지급하면 법원에 봉인을 해제해 달라고 요청했다. 사실을 규명하기 위해 법원은 피고에게 임금계좌 내 자금을 지불하는 증거와 흐르는 물목록을 제출하여 증명할 것을 요구할 것이다. 증명서에는 원본 증명서, 해당 계좌의 은행 유수 목록 등의 증거 자료가 포함됩니다. 임금 계좌는 압수할 수 없고 관련 법적 근거도 없다. 계좌가 대리 임금 계좌임을 증명하려면 엄격한 증명서가 있어야 한다. 또한 피고는 압류 해제에 대한 보증을 제공 할 수 있습니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 85 조. 고용인 단위는 다음과 같은 경우 중 하나인 노동행정부가 현지 최저임금 기준보다 낮은 노동 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령하고 차액 부분을 지급한다. 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다. (1) 노동계약의 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동보수를 전액 지급하지 않았다. (2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. (3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다. (4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.