초창기 기업이 옵션풀을 설립한 것은 전기자금 부족으로 인해 급여가 낮기 때문에 회사의 인재에 대한 흡인력을 높일 수 있는 옵션이 필요하다고 생각하는 경우가 많다. 옵션 풀의 크기는 창업회사의 미래에 얼마나 많은 중요한 일자리가 있느냐에 달려 있다. 중요한 직원이 필요할수록 일자리가 중요해지고 해당 옵션 풀 규모가 커질수록 보통 20% 가 된다. 반대로 옵션 풀은 65,438+00% 로 더 작을 수 있습니다.
실리콘 밸리에서는 창업기업이 65,438+00%-20% 의 옵션 풀을 예약하여 인재를 유치하고, 옵션 풀은 초창기 기업 발전을 이끌어가는 데 필요한 핵심 요소 중 하나로 꼽힌다. 그러나 국내에서는 회사법에 따라 지분이 등록 자본과 일치해야 한다고 요구하기 때문에 예약 옵션 풀은 일반적으로 창업자나 종업원 지분 플랫폼이 보유하고 지분 계약에 기재됩니다.