현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 인테리어 회사 - 회사가 고령 직원을 중체력직으로 악의적으로 옮기면 어떻게 해야 합니까?
회사가 고령 직원을 중체력직으로 악의적으로 옮기면 어떻게 해야 합니까?
회사는 직원들의 동의를 얻어 직원들의 일을 동원했다. 직원들과 협의하지 않으면 회사는 직원들의 일을 동원할 권리가 없다. 만약 회사가 너를 해고하려 한다면, 그는 반드시 경제적 보상을 해야 한다. 이런 상황이 발생하면 현지 노동부에 불만을 제기하거나 중재를 신청할 수 있다.

회사는 직원들의 동의를 얻어 직원들의 일을 동원했다. 직원들과 협의하지 않으면 회사는 직원들의 일을 동원할 권리가 없다. 만약 회사가 너를 해고하려 한다면, 그는 반드시 경제적 보상을 해야 한다. 이런 상황이 발생하면 현지 노동부에 불만을 제기하거나 중재를 신청할 수 있다. 회사는 직원들의 동의를 얻어 직원들의 일을 동원했다. 직원들과 협의하지 않으면 회사는 직원들의 일을 동원할 권리가 없다. 만약 회사가 너를 해고하려 한다면, 그는 반드시 경제적 보상을 해야 한다. 이런 상황이 발생하면 현지 노동부에 불만을 제기하거나 중재를 신청할 수 있다.