1 라운드: 부서의 기술 면접과 이야기를 나누었는데 괜찮아요. (채팅할 때 옆에 있는 R&D 친구가 응우옌과 이야기를 나누는데, 나는 그 친구가 면접 때 글을 써야 한다고 말하는 것을 들었다. 면접 아닌가요? 。 。 。 ) 을 참조하십시오
2 라운드에서 나는 이 응우옌과 이야기를 나누었고, 이야기도 잘 했다.
3 라운드에서 내가 이해하지 못하는 일이 왔다. 5G 와 북두혁신이 융합된 자료를 가지고 나에게 방안을 써달라고 했고, 이틀간 다 써서 그녀에게 건네주며, 이 자료가 그들의 지도자에게 넘겨졌다고 말했다. 다 보고 나서 할지 말지 모르겠어요.
이틀 후, 응우 엔 내게 전화. 당신은 나에게 메세지를 보냈나요? 나는 아니라고 말했다. 나는 나의 능력이 너희 회사에 적합하지 않다고 생각하여 아직 방안을 쓰지 않았다. 응우옌은 화가 나서 개굴개굴 소리를 내며 직접 전화를 끊었다. 나는 그녀가 전혀 직업적인 소양이 없다고 생각한다. 나는 정말로 귀사의 기업 문화를 이해할 수 없습니다. 인적 자원은 회사의 전반적인 자질을 볼 수 있지만, 이 회사가 좋지 않다고 말할 수는 없다. 나는 단지 응우엔 여사가 여전히 자신의 자리를 바로잡아야 한다고 말할 수 밖에 없다. 우리는 모두 아르바이트를 한다.
면접을 보러 간 선배가 나에게 일깨워 주었다. 위의 내용은 과장된 곳이 없다.