법률 분석: 이 회사는 형사 사기 혐의를 받고 있다. 만약 직원들이 정말로 모른다면 형사 책임을 질 필요가 없다. 형법 규정에 따르면 소위 단위 범죄는 없다. 회사가 단체 위조를 결정하더라도 형법은 관련 책임자의 형사책임만 추궁할 수 있다.

직원이 관리자이고 사기 행위와 관련이 있는 경우 사기 혐의를 받을 가능성이 더 높습니다. 만약 직원들이 그저 평범한 사무원일 뿐, 사기 계획 관리에 참여하지 않고, 단지 상급자의 명령을 집행하고, 직원들이 사기를 구성하지 않으면, 곧 무죄로 석방될 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국형법' 제 266 조 사기공재물, 액수가 큰 경우, 3 년 이하의 징역, 구속 또는 통제, 병행 또는 단처벌금 또는 기타 심각한 줄거리가 있는 경우, 3 년 이상 10 년 이하의 징역, 액수가 매우 크거나 기타 심각한 줄거리가 있는 경우, 10 년 이상 징역 또는 무기징역, 벌금형 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다.