루이스 (A. Lewis, 1954) 는 개발도상국 농촌 전통 농업과 도시 제조업 위주의 현대부문이 공존한다는 사실을 일찌감치 밝혔다. 개발도상국 농업에는 한계 생산성이 0 인 잉여 노동력이 존재하기 때문에 농업 잉여 노동력의 비농업 이전은 이원경제 구조의 점진적인 감소를 촉진할 수 있다.

주로 경제가 발전함에 따라 농촌 잉여 노동력이 점차 줄어들어 사라질 때까지 감소한다. 이 발전 과정에서 농촌 잉여 노동력의 공급이 점차 과잉에서 부족으로 발전한 것이 이른바' 루이스 전환점' 이다.

농촌 잉여 노동력 부족이 인적자원 계획에 미치는 영향은 주로 다음과 같은 측면을 포함한다고 생각한다.

노동력 공급의 감소는 인적자원 비용의 증가로 직결된다.

기업의 인재에 대한 이용은 원래의' 양' 에서' 질' 으로, 즉 단위 노동 생산량이 높아질 것이다.

인재 건설에 대한 투자는 채용에서 교육으로 전환될 수 있다.

기업 문화 건설을 중시하고, 직원들의 다단계 수요에 초점을 맞추고, 기업에 대한 직원들의 흡인력을 높인다.