1. 직원들이 안정된 취업을 유지하도록 장려하고, 근무보장장려제도는 직원들이 안정된 취업을 유지하도록 장려하고, 직원의 이동을 어느 정도 줄이며, 기업의 생산경영 안정에 긍정적인 역할을 한다.

2. 기업의 고용 압력을 완화하다. 재직장려제도를 통해 기업은 고용압력을 완화하고 직원 유출로 인한 생산경영 위험을 피하며 기업의 생산과 경제 발전에 도움이 될 수 있다. 고용 보장 보상 계약의 내용은 다음과 같습니다.

1, 직원의 직책은 정상 출석을 유지하고, 무단으로 직장을 떠나서는 안 되며, 규칙과 규율을 준수해야 합니다.

2. 기업이 제시한 해당 포상 기준, 지불 방법 등 상세 정보.