만마의 일은 열정과 꿈으로 가득 차 있으며, 동시에 만마인은 겸손하고 현실적이다. 품질, 실력, 발전은 우리의 영원한 주제이다. 발전 과정에서 우리는 지휘, 자강, 진지함에 대해 약간의 깨달음을 가지고 있다. 여기에는 만마의 발전을 위해 적극적인 노력을 하고 있는 열정적인 팀이 있다. 사람을 물고기로 가르치는 것보다 사람을 어획하는 것이 낫다. 만마는 인재 사용에서 단순히 어떻게 해야 하는지 알려주는 것이 아니라, 어떻게 일을 하고, 자신의 재능을 발휘하는 법을 가르쳐 준다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 덕재와 재능을 겸비한 것은 만마의 선발기준이자 만마인의 도덕규범이다. 개인분투와 기업분투의 결합으로 만마는 말 펜티엄 () 을 창조하고, 만마 () 는 직원들에게 자신의 무대를 보여 준다. 직원들은 직장에서 공부하고 직위에서 승화한다. 직원들의 두드러진 공헌은 만마 발전의 관건이다. 개인분투와 기업분투를 결합하는 것은 모든 직원의 충실한 신조이다.