개인 소유 기업의 관련 규정:

투자자는 스스로 기업 사무를 관리할 수도 있고, 다른 사람을 위탁하거나 고용하여 기업 사무관리를 책임질 수도 있다.

1, 내부 제한 (수탁자 권한에 대한 투자자의 제한)

(1) 개인독자기업의 투자자는 수탁자나 고용인의 직권을 제한할 때 선의의 제 3 자에 대항해서는 안 된다.

(2) 투자자가 위탁하거나 채용한 인원은 개인독자기업사무를 관리할 때 쌍방이 체결한 계약을 위반하여 투자자에게 손해를 입히는 경우 민사배상 책임을 져야 한다.

2. 법정 제한 (수탁자 기능 및 권력에 대한 법적 제한) 에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.

(1) 허가없이 기업 재산으로 보증을 제공할 수 없습니다.

(2) 투자자의 동의 없이 본 기업과 경쟁하는 업무에 종사해서는 안 된다.

(3) 투자자의 동의 없이는 본 기업과 계약을 체결하거나 거래를 할 수 없습니다.

(4) 투자자의 동의 없이는 기업 상표 또는 기타 지적 재산권을 다른 사람에게 무단으로 양도할 수 없습니다.

이에 따라 개인독자기업은 유한회사로 변경할 수 없다.

확장 데이터:

개인 소유 기업의 역할:

1, 회사의 발전 전략 지원

회사의 기존 인적 자원 상황을 분석하고, 인력 수요를 예측하고, 인적 자원 계획을 개발 및 수정하며, 상급 지도자의 비준을 거쳐 실시한다.

각 부서의 도움을 받아 작업 분석을 수행합니다.

직무 설정 조정 의견을 제시하다. 부서, 직무 책임 및 직무 자격을 명확히하십시오. 부서 및 직책에 대한 직무 설명을 수정하고 개선합니다. 일자리 가치를 합리적으로 평가하다.

3. 일정한 총체적 목표 하에 자산의 구매 (투자) 를 조정합니다.

자금 융통 (융자) 과 경영 중인 현금 흐름 (운전 자금) 및 이익 분배 관리.

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바이두 백과-유한 책임 회사