일반 채용 담당자는 두 가지 점을 기준으로 합니다. 하나는 이 업계의 경험이 없고, 설령 이 업계의 생산이나 사무원 일을 해본 적이 있다 해도 말입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 그들은 산업에 대해 어느 정도 이해하고 있다.

두 번째는 시험관과 당신의 대화에서 알 수 있는 경험이나 소양 방면의 재능이 있느냐에 달려 있다.

너의 생각이 맞을지도 모른다. 먼저 과도하게 기술 지원을 했지만, 나는 추천하지 않는다. 나는 네가 거절당한 관건이 아마도 네가 시험관과 이야기하는 내용일 것이라고 생각한다. 그가 물었을 때: 당신은 겁이 많습니까? 자신감이 부족합니까, 신참처럼 행동했는지, 진실을 말하고 있는지, 심지어 어떤 업종에서 자신의 판매 경험을 꾸며내지 못하는지도 모릅니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 자신감은 중요하다. 한 사람의 외모와 말에서 나타난다. (서양속담, 자신감속담) 자신감이 있어 아무것도 할 수 없다. 물론, 우리도 적당히 작은 거짓말을 해야 합니다. 남을 속이기 위해서가 아니라, 나중에 실제 행동으로 자신을 증명하기 위해서입니다. 할 수 있어요!

사랑하는 언니, 만약 네가 내가 옳다고 생각한다면, 나 자신을 다시 살펴보고 쟁취하자!

몇 마디 더 추가하겠습니다. 일반적으로 말하자면, 우리는 감독, 총지배인, 사무실 매니저, 비즈니스 협상가 등을 포함한 마케팅 업무를 가리킨다. 우리는 단지 판매원이 아니다. 우리가 짊어져야 할 것은 지역 내 고객의 이익을 보호하고, 고객과의 갈등을 조정하고, 지역 내 단점 전시를 개선하는 것이다. 요컨대 그는 통재이고, 유지 보수의 역할은 발전보다 크지만, 우리는 무시할 수 없다.

시험관이 통과하지 못한 데에는 여러 가지 이유가 있다. 예를 들어, 내가 한 여자를 면접할 때, 나는 그녀의 출장 능력과 안전, 그리고 그녀의 말투와 기질을 고려할 것이다. 생김새가 평범하고 기질이 뛰어난 사람들은 곁에 있을 수 있다. 여러 가지 이유가 있습니다. 좋은 일이 많으면 아무도 네가 견지하는 일을 하는 것을 막을 수 없다. 게다가 문턱은 낮지만, 그렇게 하면 고객과 이야기한다. 비지니스 협상은 간단해 보이지만 실제로는 그렇지 않다. 옷을 만드는 것 같아요. 어떻게 하는지, 어떤 재료를 알고, 전문적인 의류 지식을 가지고 있지만, 의류의 유통 경로를 알고 있습니까? 당신은 이 업계의 경쟁을 알고 있습니까? 의류 산업의 발전 역사를 알고 있습니까? 전문점의 SI 전시를 아시나요? 교육 가이드 지식과 경험이 있습니까? 체험이야말로 왕도이다!