한때 여론의 소용돌이에 빠졌던 연상지주가 꽤 예쁜 연보를 내놓았다.
4 월 28 일 새로 발표된 Lenovo 지주 202 1 연례 보고서에 따르면 202 1 회계연도에 Lenovo 지주 매출 4898 억 7200 만 위안, 전년 대비 65.438+07% 증가, 전년 대비 8% 증가, 귀모 순이익
어떤 의미에서 이번 임원 급여 조정은 Lenovo 지주의' 혁신 변화' 의 일부일 수 있다. 실제로 Lenovo 지주의 연보를 자세히 연구하면' 참신함' 이 임금제도의 변화에만 반영되는 것이 아니라, 회사는 자신의 방식으로 국가 거시발전 청사진에 접근하려 한다는 것을 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
앞서 Lenovo 임원의 고임금 수준에 대한 외부의 의문은 이미 공개 토론을 불러일으켜 Lenovo 지주가 한때 여론의 초점이 되었다.
재경천하' 주간지는 Lenovo 지주 연보를 꼼꼼히 정리한 결과 202 1 년 Lenovo 지주 회장 겸 집행이사인 닝민 급여가 16509 만원으로 2020 년보다 70% 가까이 떨어진 것으로 나타났다. 전무 이사 겸 CEO 인 리붕의 보수는 654.38+0343 만 5 천 원으로 2020 년보다 765.438+0% 이상 하락했다.
(202 1 Lenovo 지주 연례 보고서의 경영진 보상)
(Lenovo 지주 연례 보고서 관리 급여 변경)
연보 내용에 따르면 닝민과 이붕이 레노버 지주로부터 받은 보수에는 기본임금, 적절한 경우 화홍, 중장기 인센티브, 연금 제도 기부 및 기타 혜택이 포함된다. 연보 메시지에서 닝민과 이붕균은 202 1 연말에 재량보너스와 중장기 인센티브를 자발적으로 포기했다. 2020 년과 비교하면 두 사람의 임금 인하 폭은 각각 38 13 1000 원, 3338 1000 원이다.
경영진의 임금 인하는 독립적인 행동이 아니다. 임원의 임금 인하와 동시에 Lenovo 지주의 직원들은 202 1 에서 임금 인상을 받았다. 재경천하' 주간지에 따르면 연상지주로부터 지난해 막 완성한 이번 임금 인상은 기본적으로 모든 중산층 직원을 포괄하는 것으로 알려졌다. Lenovo 지주의 한 내부 인사에 따르면 임금 인상의 목적은 직원들의 창의력을 북돋워 더 많은 성취감을 주는 것이라고 한다.
Lenovo 지주는 연보에서 앞으로 계속해서 기업지배구조를 보완하고 기업지배구조 수준을 높일 것이라고 분명히 밝혔다. 동시에, 우리는 여느 때와 같이 조직 건설을 최적화하고, 심사 인센티브를 재검토하고 조정하고, 팀 자질과 관리 및 업무 능력을 향상시킬 것이며, 특히 과학기술 혁신 분야에서는 전문가의 양성과 도입을 더욱 강화할 필요가 있다.
임금체계의 전반적인 조정에 대해 업계 인사들은 그 효과를 관찰할 필요가 있다고 말했다. 그러나 급여 구조 조정을 통해 직원들의 만족도와 획득감이 높아지는 것은 의심할 여지 없이 전반적인 사기 향상에 긍정적인 역할을 할 것이다. ""
임금제도의 변화는 연보가 전달한 정보 중 하나일 뿐, 회사 업무판의 개편과 명확한 전략적 방향이 이번 연보에 반영된 더 중요한 변화다.
역사적으로, Lenovo 지주의 비즈니스 모델은 줄곧 공업과 기술 유전자로 가득 차 있다. 차세대 경영진이 회사를 인수한 후, 기업 기본판을 계속 공고히 하는 동시에 끊임없이 총결산과 반성에서 혁신을 추구하고 있다. Lenovo 지주는' 산업 운영, 기술 혁신' 의 미래 전략 방향을 분명히 하고 있으며, 자원 배분은 산업과 기술 혁신 분야에 모일 것이다.
새 연보에서 가장 직접적인 표현은 이전의' 전략투자' 와' 재정투자' 의 업무 구성을' 산업운영' 과' 산업부화와 투자' 로 조정하는 것이다. 이는 새 경영진이 지난 2 년 동안 변화를 추진하는 구현이기도 하다. "이 두 판은 우리의 전략적 발전 아이디어를 더 잘 보여줍니다." Lenovo Holdings 는 조정의 논리를 설명합니다.
산업 운영' 판 주체는 연상그룹, 연홍신과, 보가그룹, 룩셈부르크 국제은행이다. 이 부문의 소득과 이익은 202 1 사상 최고치를 기록하며 Lenovo 지주에 99% 의 수입, 8 1% 의 자산, 79% 의 귀모 순이익을 기부했다. 연보에 따르면 Lenovo 지주는 업계를 선도하는 이러한 회사를 연이어 만들었고, 업계 지위와 관리 수준을 지속적으로 향상시킴으로써 이러한 기업들의 비약적인 발전을 이뤘다. 이들 기업들도 Lenovo 지주의 중요한 버팀목이 되어 주주를 위한 장기적이고 안정적인 수입을 창출하면서 상하류 산업 체인의 양성 발전을 이끌고 중국의 실체경제에 기여하고 있다.
또 다른 부문인' 산업부화와 투자' 는 202 1 기여순이익10.540 억원이다. Lenovo Star, 군련자본 연간 투자 100 개 이상의 새로운 기술 프로젝트, 최첨단 기술, 생물의약, 선진제조, TMT 등을 포괄하여 2 1 가투자기업이 자본시장에 상륙하는 데 성공했습니다. 동시에 Lenovo 지주는 시장화와 공익 수단을 결합하여 자신의 경험과 능력을 최대한 활용하고 중국의' 전문화, 혁신형' 기업의 발전을 지원하고 있다. 202 1 연말까지 Lenovo 지주는 총 39 개 투자기업이 국가급' 특색 혁신' 기업 명단에 올랐다.
새로운 국제 게임에서 과학기술력은 점점 더 중요한 역할을 하고 있으며, 과학기술형 기업에 대한 국가의 중시는 이미 새로운 수준으로 높아졌다. Lenovo 지주는 중과원에서 시작된 기업으로서 이를 모를 수 없다. 기술 혁신은 이미 Lenovo 가 전체 투자사슬을 장악하는 중요한 단서가 되었다.
Lenovo 지주의 연보에 따르면 기술 분야에서의 성과는 많은 사람들의 상상을 초월할 수 있다. 202 1 년, Lenovo 지주는 기술 혁신 투자를 더욱 확대했습니다. Lenovo 지주가' 202 1 투자 R&D 민영기업 500 대 목록' 에서 10 위를 차지한 것으로 알려졌다. 지난해 혁신 개발 센터를 설립하여 중국과 전 세계의 기술 혁신 추세와 산업 레이아웃 방향을 체계적으로 연구하면서 Lenovo 지주 산하의 각 업무에 대한 기술 및 디지털 변환 업그레이드를 적극 추진했습니다.
Lenovo 그룹은 향후 3 년간 R&D 투자와 R&D 인원이 두 배로 늘어나는 목표, 즉 R&D 투자가 200 억원/년, R&D 인원이 2 만 4 천 명으로 늘어난다는 목표를 확인하고 제시했다. 연홍신과는 투자 100 억원을 신에너지 재료와 생분해재 분야에 투입할 계획이며, 여러 주요 프로젝트가 이미 문서화되어 건설을 시작했다. 202 1 년, 연홍신과는 새로운 특허 4 1 항목 신청, 20 개 신상품 신공예의 실험실 연구 개발 완료, 18 신상품의 생산공예 레시피, 16 신상품 부한위는 칩 R&D 투자를 지속적으로 늘리고 있으며, R&D 지출은 전년 대비 65,438+000% 이상 증가했다. 기존 SoC 칩 제품은 이미 22nm 공정 노드에서 생산되어 12nm 노드로 진출하기 시작했다.
현재, 국제 정세는 복잡하고 변화무쌍하며, 코로나 전염병이 반복되고, 세계 경제 성장이 현저히 둔화되고 있으며, 중국은 국내 거시주기를 주체로 하고, 국내 국제 이중주기가 상호 촉진되는 발전의 새로운 구도를 구축하는 성과가 점차 나타나고 있으며, 중국 경제도 고퀄리티 발전을 추구하는 새로운 단계에 접어들고 있다. 이들 역시 국내 기업, 특히 두기업이 끊임없이 혁신하고 변화를 추구하고, 국가 거시발전의 청사진에 더욱 적극적으로 적응하고, 더 많은 새로운 시대에 주어진 사명을 감당해야 한다.
Lenovo 지주 회장인 닝민은 연보에서 "우리는 과학 기술 선도를 계속 강화하고, 과학 기술 혁신 분야에 대한 투자를 늘리고, 전문화 혁신형 기업에 대한 지원을 지속적으로 강화하고, 지주기업의 산업 운영을 확고히 하고, 기업의 사회적 책임을 더욱 적극적으로 이행할 것" 이라고 밝혔다.
Lenovo 지주 202 1 연보의 많은 변화를 해석하는 근본 논리다.
저자/진창
편집/손열