2009 년 6 월 5438+2 월 3 1 일 현재 화웨이가 보유한 주주 및 출자 비율은 다음과 같습니다.
화웨이지주는 노조를 통해 종업원 주식 보유 계획을 실시한다. 현재까지 종업원 주식 보유 계획 참가자 수는 665,438+0,457 명으로 모두 회사 직원이다. 재직 전체 주식 보유 직원은 주식 보유 직원 대표를 선출하고 주식 보유 직원 대표를 통해 관련 권리를 행사한다. 종업원 주식 보유 계획은 회사의 장기 발전과 직원의 개인적 노력을 유기적으로 결합하여 장기적인 분투와 공유 메커니즘을 형성하였다.
기업 지배 구조
화웨이는 명확하고 포괄적인 기업 지배 구조를 구축하여 좋은 기업 성과와 장기적인 성장을 유지할 수 있는 기반을 마련했습니다.
이사회
이사회는 9 명의 회원으로 구성된 회사의 비즈니스 의사 결정 및 거버넌스 기관입니다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
회사의 중대 전략을 결정하고, 회사의 중장기 발전 계획을 승인하고, 그 시행을 감독한다. 주요 재무 결정 및 비즈니스 문제를 승인합니다. 회사의 경영 및 재무 성과를 비준하고 재무 보고를 비준하다. 회사의 고위 관리 구조를 구축하고 회사의 발전 요구와 환경 변화에 따라 정기적으로 조정을 최적화합니다. 회사 모니터링 메커니즘, 프로세스 및 절차의 수립 및 유지 관리를 감독합니다. 주요 시장 변화와 위기 등 회사의 비즈니스 발전에서 발생하는 주요 문제에 대해 경영진에게 종합적인 조언과 의견을 제공합니다. CEO 선택, 평가 및 급여 결정; CEO 및 기타 주요 고위 지도자를 위한 승계 계획을 세우다. 회사의 고위 경영진의 임명과 보수를 승인하고, 이들 인원의 평가에 대한 건의와 감독을 제공한다.