Static/uploads/YC/20201223/a275 df776557102 dcdc 76 c00f9e469/kloc-0
# 회사 이직 계약 샘플 1#
파티 a: _ _ 유한 회사
을측: _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _
중화인민공화국 노동계약법 및 관련 노동법규에 따르면 갑을 쌍방은 동등한 자발성과 합의를 전제로 자발적으로 다음과 같은 보상협의를 달성했다.
1. 갑과 을측의 노동계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일 정식으로 종결된다
2. 을측이 이직한 후, 갑측이 을측 위안화 (대문자: _ _) 의 보상금을 한 번에 지불하고, 을측은 갑이 법에 따라 을측이 납부해야 할 세금을 원천징수하기로 동의했다. (보상 금액에는 경제적 보상, 이중 임금 차이 (있는 경우), 대리 통지금, 초과근무 수당 (있는 경우) 등 법에 따라 을측에 지급해야 하는 모든 보상이 포함되어 있습니다. , 위의 보상을 포함하되 이에 제한되지 않습니다. ) 을 참조하십시오
3. 본 협의가 체결된 후 갑측은 을측이 정식으로 사직한 날 다음 달 전에 상술한 배상금을 지불할 것입니다.
4. 갑이 본 계약서에 규정된 전액을 지불한 후 을측은 어떤 이유, 어떤 방식 으로든 갑에게 권리를 주장하지 않겠다고 약속했다. 그렇지 않으면 을측은 갑이 이미 지불한 전액을 무조건 돌려주는 것 외에 갑측에 50% 의 위약 책임을 져야 하며, 을측은 본 협의를 권리 주장의 근거로 삼아서는 안 된다.
5. 을측은 재직 기간 동안 갑의 권익을 해치는 어떤 일도 하지 않았다고 약속했다. 을측은 재직 기간 중 갑의 권익을 훼손하거나 갑의 규칙과 제도를 심각하게 위반하는 행위가 있을 경우 갑측은 법적 수단을 통해 을측의 책임을 추궁할 권리가 있다.
파티 b 는 공식 출발일 이전에 핸드 오버 절차를 완료해야합니다.
7. 을측이 이직한 후, 갑 측의 명예나 이익에 해를 끼치는 어떤 일도 해서는 안 된다. 그렇지 않으면 갑 측에 책임을 져야 한다 .....
8. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다. 본 협정은 쌍방이 서명하고 도장을 찍은 후에 효력이 발생한다.
파티 a 대표: _ _ 유한 회사
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
# 회사 사임 계약 샘플 2#
갑측:
법정 대리인:
파티 b:
주민등록번호:
을 측이 갑 기관에서 직무를 이행할 때 이미 갑 측의 영업 비밀을 알고 있거나 갑 측의 경쟁 우위에 중요한 영향을 미쳤음을 감안하여, 쌍방의 합법적인 권익을 보호하기 위해 을 쌍방은 평등, 자원, 공평, 성실한 신용의 원칙에 따라 본 협의를 체결하였다. 양 당사자는 본 계약서에 서명하기 전에 본 계약의 내용을 자세히 읽고 해당 조항의 법적 의미를 완전히 이해했음을 확인합니다.
기밀의 내용과 범위
갑을 쌍방은 을측이 기밀 유지 의무를 져야 하는 갑의 영업 비밀 범위에는 업무, 기술, 고객 정보가 포함된다는 것을 확인했다.
첫째, 기밀 유지 및 비경쟁 금지 조항
1. 을측이 이직한 후 기밀 정보가 포함된 모든 전달체는 반드시 갑측에 돌려주어야 한다.
2. 이직 후 1 년 이내에 을측은 갑과 경쟁관계가 있는 회사에 초빙해서는 안 된다. 이 단위들은 본사와의 직접적인 경쟁이 있고, 본사가 이미 경쟁자가 되었다고 생각하는 동업 동종 기업을 포함하되 이에 국한되지 않는다.
3. 어떤 이유로 갑을 떠나더라도 이직 후 1 년 이내에 갑과 직접 경쟁하는 기업을 설립하거나 실제로 갑의 영업비밀과 관련된 업무에 참여할 수 없습니다. 갑과 경쟁관계가 있는 기업이란 주로 갑과 같은 업무를 하는 기업을 가리킨다.
파티 b 는 출발 후 파티 a 의 고객을 강탈 할 수 없습니다.
5. 을측은 갑측에 불리한 발언을 퍼뜨리거나 갑의 다른 직원들을 유도하여 이직을 유도해서는 안 된다.
둘째, 계약 위반에 대한 책임
갑을 쌍방은 을측이 갑의 합법적 권익을 위약할 경우, 갑측이 본 협정에 따라 을측이 위약 또는 침해 책임을 지도록 요구할 수 있다는 데 동의합니다.
셋째, 분쟁 해결
본 계약의 집행으로 인한 논란은 쌍방이 협상을 통해 해결할 수 있다. 협상, 중재가 실패하거나 한쪽이 협상, 조정을 원하지 않는 경우 법원에 소송을 제기하여 해결책을 찾아야 한다.
넷. 계약의 유효성 및 변경
본 협정은 쌍방이 서명하고 도장을 찍은 후에 효력이 발생한다. 본 계약에 대한 모든 수정은 반드시 쌍방의 서면 동의를 받아야 한다.
본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
갑측 (도장):
서명 날짜:
을측 (서명):
서명 날짜:
# 회사 사임 계약 샘플 3#
당사자 a (고용주):
을측 (노동자):
직무 직책:
을 측은 개인적인 이유로 갑 측에 사직 신청을 하고 회사 지도자의 비준을 거쳐 본 협의에 관련된 을 측의 사직 사유가 발생하였다. 쌍방은 동등한 자발성과 합의의 원칙에 근거하여 을측 사퇴에 대하여 아래와 같은 협의를 체결하여 공동으로 준수하였다.
1. 을측은 갑에서 근무했고 20 10 년 10 월 20 일에 입사했다. 재직 기간 월 평균 노동 보수는 약 65,438 원+0,934 원 (정상 근무 시간 임금 65,438 원+0,654,38 원+0,000 원, 초과근무 임금, 초과근무 및 규정에 따라 지급되는 혜택 포함) 이다.
2. 본 계약서에 서명할 때 을측은 모든 노동보상 (정상 근무 시간의 임금, 초과근무 지급 및 관련 노동복지 등) 을 충분히 수령했음을 확인했다. ) 재임 기간 동안 지금까지 갑 측과 채권 채무 관계가 없다.
관련 임금 혜택의 지급 증명서는 본 문서의 내용과 일치하지 않으며 본 계약의 내용이 우선한다.
3. 을측은 갑측과 노동 쟁의가 없다는 것을 확인하거나, 쌍방이 노동계약 관계 수립으로 인해 생긴 을측의 모든 권익이 명시적으로 포기되었음을 확인했다. 만약 소송을 제기한다면 을측은 모든 불리한 법적 결과를 책임져야 한다.
넷. 본 협의를 체결할 때 쌍방은 정식으로 노동계약 관계를 해지한 후, 쌍방은 더 이상 어떠한 권리와 의무도 부담하지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 는 본 계약서에 서명할 때' 노동법' 과' 노동계약법' 을 포함한 관련 법규의 규정을 충분히 이해하고, 합의 행위의 법적 결과를 명확히 하며, 본 계약의 내용을 이행할 의향이 있다. 따라서 본 계약이 체결되면 해지하거나 변경할 수 없습니다.
본 계약은 중복으로 작성되며, 당사자 a 와 b 는 각각 한 부씩 보유합니다. 두 가지 내용은 동일하며 동등한 법적 효력이 있다. 본 협정은 쌍방이 서명 (도장) 한 후에 발효한다.
갑측 (도장):
파티 b (서명 및 오른손 검지 지문):
대표:
주민등록번호:
날짜:
날짜: 20__ _
# 회사 사임 계약 샘플 4#
파티 a: _ _ _ _ _ _ 유한 회사
을측: _ _ _ _ _ _, 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
다음 사실을 확인하면서 갑을 쌍방은 동등한 협의를 거쳐 자발적으로 다음과 같은 협의를 달성했다.
1. 을측의 노동계약은 _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ 월 _ _ _ _ _ 일에 만료됩니다
2. 갑은 을측이 이직수속을 하는 날 을측 인민폐 4,765,438+000 (4,765,438+000) 을 한꺼번에 지불해야 한다. 여기에는 갑이 법에 따라 을측에 지불해야 하는 모든 금액 (예: 보너스, 초과근무 수당, 수당, 경제보상 또는 보상, 복지 등) 이 포함된다.
3. 상술한 대금이 지불된 후 쌍방이 노동관계에 기반한 권리의무가 모두 종결되고 을측은 어떤 방식으로도 갑의 어떤 부서나 기관에 어떠한 노동관계에 근거한 권리도 주장해서는 안 된다.
4. 선전 분다기술주식유한공사 감사로서 을측이 이직한 후 상장회사 이사, 감사회의를 조직한다면 을측은 회사의 요구에 따라 무조건 관련 회의에 무료로 참가해야 한다.
5. 본 협정은 사기나 강압이 없고 무관한 제 3 자에게 공개해서는 안 되는 쌍방의 자발적 평등 협상에 의해 체결된다.
6. 을측이 본 협의를 위반하면, 갑측은 을측에 상술한 지불액을 반환하도록 요구할 권리가 있으며, 을측에 동등한 금액의 위약금을 지급하도록 요구할 권리가 있습니다.
7. 본 협의서는 쌍방의 서명날인을 거쳐 효력이 발생하며, 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
파티 a: _ _ _ _ _ _ 유한 회사
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
# 회사 사임 계약 샘플 5#
갑측:
파티 b:
을측이 시간제 고용이기 때문에 노동법 관계의 주체 자격을 갖추지 못했다. 중화인민공화국 민법통칙',' 중화인민공화국계약법' 및 관련 규정에 따라 갑을 쌍방은 평등협상을 거쳐 자발적으로 본 협정에 서명할 것이며, * * * 본 계약서에 명시된 조항을 준수할 것입니다.
제 1 조 본 협정의 기한은 1 년이며, 연월일부터 연월일까지이다.
제 2 조 갑은 을을 갑의 업무 확장인으로 채용한다. .....
제 3 조 을측이 제공하는 일은 갑측 E 단 대출 업무의 개발과 고객 유지 관리를 담당하는 것이다. 파티 b 는 파티 a 의 훈련에 참여할 의무와 권리가 있습니다.
제 4 조 을측은 갑의 업무 발전을 완전히 맡을 수 있는 능력을 약속하고 갑의 상업 정보의 기밀성을 보장하겠다고 약속했다.
제 5 조 을측은 갑측 업무 확장인원 재직 기간 중 고객 문제가 발생하면 갑측 전문인원이 협의하여 해결할 수 있다. 업무 확장에 관련된 비용은 모두 을측이 부담한다. 본 계약이 종료된 후 을측은 자신이 완성한 모든 업무 성과를 남김없이 갑에게 전달해야 합니다.
제 6 조 본 계약 이행 과정 및 본 계약 종료 후 갑을 쌍방은 상대방이 본 계약을 위반하고 자신의 합법적 권익을 침해하는 것을 발견하면 협상이나 소송을 통해 해결할 수 있으며, 쌍방에 대한 경제적 손실은 위약측이 부담한다.
제 7 조 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 서명하고 도장을 찍는 날부터 효력을 발휘하며, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
첨부:
① 을측 신분증 사본
② 파트 타임 직원 급여 시스템
갑측 (공장)
을측 (서명)
날짜:
# 회사 사임 계약 샘플 6#
파티 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ 회사
법정 대리인: _ _ _ _
파티 b:
성별: 여자, 주민등록번호:
호적 소재지:
주소를 식별합니다
현재 주소:
주어진:
갑은 야외 레저 용품 공예품 등 제조업에 속하며, 모든 정보는 기밀로 유지된다. 을측은 갑에서 수출입 업무에 종사하며, 20__ 년 6 월 65438+ 10 월 1 일에서 20__ 년 4 월 29 일까지 대외무역업무직을 맡고 있습니다. 을 측은 갑 측 재직 기간 동안 갑 측의 영업 비밀을 이미 알고 있으며, 갑 측은 이미 훈련, 기술 교류, 기술 지도 등을 통해 을 측이 갑 측의 업무와 기술의 기밀 내용을 파악할 수 있게 하였다. 동시에, 나는 갑의 모든 고객 명단을 파악했다 .. 현재 을측은 갑과의 노동계약 해지를 일방적으로 요구하고 있다 .. 따라서 갑의 합법적인 권익을 보호하기 위해 국가 관련 법규에 따라 평등, 자발적, 공평, 성실신용의 원칙에 따라 갑을 쌍방은 충분한 협의를 거쳐 다음과 같은 협의를 달성하고 함께 지킨다.
1. 을측은 갑과 법에 따라 노동계약을 해지한 후 갑과 체결한 노동계약과 기밀 및 경쟁제한협정을 엄격히 준수할 것이라고 보증하고 확인했다. 다음 정보는 갑의 영업비밀에 속하며 을측은 노동계약을 해지한 후 반드시 준수해야 하며 누설해서는 안 된다.
1, 갑의 공급 정보, 생산 및 마케팅 전략, 가격 계획
2. 2007 년 4 월 29 일 현재 모든 갑측이 고객 정보를 등록합니다.
3. 갑의 제품 정보 .....
둘. 파티 b 약속:
1. 이직 후 3 년 이내에 갑 기업과 업무 왕래가 있는 기업에서 근무해서는 안 된다. 갑 측의 사전 서면 동의 없이는 갑 측과 비슷한 제품을 생산하거나 경영해서는 안 된다. 또는 주주, 파트너, 이사, 감독자, 관리자, 직원, 대리인, 컨설턴트 등 유사한 서비스를 제공하는 기타 기업, 사업 단위 및 사회 단체. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 갑과 동일하거나 경쟁적인 제품이나 서비스도 운영할 수 없습니다.
2. 을측이 이직한 후, 갑측의 이전 등록 고객을 빼앗아서는 안 됩니다. 갑의 고객을 다른 기관과 개인에게 소개하여 갑의 이익을 훼손해서는 안 된다.
3. 갑의 다른 직원들이 이직한 후, 이직을 유도하여 갑의 합법적인 권익을 훼손해서는 안 된다 .....
셋. 파티 b 의 이직 후 기밀 유지 의무는 무기한 기밀로 간주되어야합니다.
넷. 갑은 을측에 이직 후 비밀의무와 경업제한보상비를 지불하기로 동의했다. 비용은 다음과 같이 지급됩니다.
1, 원래 노동계약은 연봉의 50% 를 인민폐 () 로 약속했다. 갑은 이미 6 월 165438+ 10 월 20 일부터 4 월 20 일까지 매월 을측에 이 배상금을 지급했다.
20 년 2 월, 갑은 을측 () 원을 일회성 보상했다.
3. 20__ 년 4 월 29 일 을측은 보상 () 위안을 받아야 한다.
동사 (verb 의 약자) 본 계약은 본 계약과 동등한 효력이 있는 쌍방이 합의하고 서면으로 서명한다. 본 계약이 체결되면 쌍방은 협상을 통해 본 계약의 관련 조항을 변경하거나 보충할 수 있지만 서면 확인이 필요합니다. 상술한 서류는 일단 서명하면 법적 효력이 있어 본 계약의 유효 부분이 된다.
6. 어느 당사자가 본 계약에 따른 권리 행사를 실패하거나 연기하지 못한 것은 해당 권리에 대한 포기로 간주해서는 안 되며, 어떤 권리의 단독 또는 부분 행사는 향후 다른 행사에서 해당 권리를 배제해서는 안 됩니다.
전항에 명시된 권리는 본 계약의 종료, 철회 및 무효로 인해 사라지지 않습니다.
일곱. 위약 책임
을측은 본 계약의 어떤 조항도 위반하고, 갑측에 제 4 조에 규정된 금액을 전액 반환해야 합니다. 한편 을측은 200 만원의 위약금을 부담할 예정이다.
8. 을측이 위약을 위반하여 갑측이 을측의 위약 책임을 추궁하고 합리적인 보수를 지급한다.
비용 (변호사 수임료, 조사비, 감정비 등을 포함하되 이에 국한되지 않음). ) 위약금을 고려하지 않고 을측이 별도로 부담한다.
아홉. 본 협정은 서명이나 도장을 찍는 날부터 을측 사직 (계약 해지) 후 3 년 이내에 유효하다.
X. 본 협의와 원노동계약은 갑의 영업비밀을 보호하는 방면에서 서로 보완하며 분리할 수 없다.
XI. 분쟁 조정
갑을 쌍방이 본 협의 이행으로 인해 발생하는 어떠한 논쟁도 먼저 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 불가능하면 갑이 소재한 인민법원의 관할을 받는다.
X. 본 협정은 양 당사자가 서명하거나 도장을 찍는 날부터 발효한다.
열세 살. 본 계약은 한 양식에 세 부, 갑은 두 부, 을측은 한 부, 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다.
갑: 을:
법정 대리인: 주민등록번호:
주소: 주소:
전화: 휴대폰:
년, 월, 년, 월, 년
# 회사 사임 계약 샘플 7#
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (_ _ _ _ _ _ _ _).
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측은 연월일부터 갑을 위해 일을 시작했는데, 현재 쌍방은 우호적인 협상을 거쳐 공정하고 합리적인 원칙에 따라 을측과 갑의 노동관계 해제 및 이직 보상 문제에 대해 다음과 같은 협의를 달성했으며, 쌍방은 동의했다.
1. 을측은 연월일에 쌍방의 노동관계 종료를 신청했고 갑측은 동의했다.
2. 쌍방은 본 협정이 체결된 후 갑측이 을측에 경제보상금, 생활보조비 등 일회성 보상을 지급한다는 데 동의했다.
(이 금액에는 이미 노동 보상, 사회보험, 복지, 사직 경제 보상 또는 보상으로 인한 모든 금액이 포함되어 있습니다. ) 을 참조하십시오
3. 을측은 갑측이 상술한 일회성 지불을 받고 본 협정에 서명한 후, 쌍방의 노동관계 해소 논란이 근본적으로 해결되었고, 을측은 쌍방의 노동관계의 발생과 해제로 인한 모든 권리를 자발적으로 포기했다.
4. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 쌍방이 서명한 날부터 효력이 발생한다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
# #