우리 모두 알고 있듯이, 중국 회사의 기업 지배 구조는 완벽하지 않으며 정상적인 운영은 거의 없습니다. 한편, 국유회사가 개조된 후 국유지주회사가 전복회사가 되고, 회사에도 행정급이 있고, 간부는 상급자가 임명한다. 이런 기업 지배 구조는 간부 직과 중고위층 지도직으로 바뀌었다. 모두들 직위, 관모를 보내는 사람들에게 책임을 지고 있으며, 기업을 위해 진정으로 책임을 다하지 않았다. 간판을 뒤집은 회사의 기업 지배 구조는 터무니없고 무효이다. 반면에, 일부 기업들은 이미 완전히 재편되어 일류 회사가 되었다. 이때 지배 구조는 가족기업이나 민영기업이 된다. 이사회, 감사회, 노조, 독립이사 등의 명칭이 있지만. , 기본적으로 한 사람이 결정한다. 다른 사람들은 모두 장식과 꼭두각시다. 마음대로 동원하고 바꿀 수 있다. 따라서 중국의 주식제 개혁은 보편적으로 실패하여, 기본적으로 특별히 규범적인 기업지배구조가 없다. 상장회사 주주들은 모두 투기자들로, 기업의 발전과 이윤에 전혀 관심이 없다. 국유주 대표가 매수되어 사모백순이나 무관심에 관심이 없다. 사주주가 주도적 지위를 차지하고, 소주주 권익은 전혀 수호할 수 없고, 관련 거래가 성행하고, 너무 혼란스럽다. 그 이유는 무엇입니까? 세금이 너무 무거워요. 중국의 주식제 기업은 세금을 내고 싶어하는 사람이 없다. 아무리 돈을 벌더라도 약간의 적자나 약간의 흑자가 있다. 모든 기업이 지켜야 할 무언의 규칙이다. 소주주들이 감히 배당을 하지 못하는 이유이기도 하다. 기업은 이윤을 분배하지 않고, 모든 이윤은 모두 가짜 장부를 만들어 내기 때문에 재무 관리 책임자가 결정한다. 대주주가 소주주를 괴롭히자 감사회는 눈을 멀게 했다. 모두들 탈세가 1 위라고 생각하는데, 배당금을 배당하지 않으면 상관없다. 배당금을 지급하기 위해 국가에 거액의 세금을 납부하는 것은 수지가 맞지 않는다. 이런 통치 구조의 용도는 무엇입니까? 정말 쓸모가 없다. 따라서 기업 지배 구조 문제를 해결할 수 있는 유일한 방법은 세금 감면이다. 너는 주 정부와 이 일을 토론해야 한다.