설명해야 할 몇 가지 사항:
1, 개인과 기업협력, 협력협정이 가장 공증적이고 믿을 만하다.
2. 협력 기간 동안 상급 직원 임금을 받을 것을 요구하는데, 연말 배당금과는 무관하다.
3. 가장 중요한 점은 이런 협력은 반드시 너의 독립된 운영 규정이 있어야 한다는 것이다. 청부업자처럼, 너는 한 팀의 운영을 전권 책임지고, 반년을 심사 기간으로 하여 납부한 이윤을 심사 목표로 삼는다. 특수한 경우 하반기에 임무를 완수하지 못하면, 연간 심사에서 보충할 수 있고, 연간 심사는 너를 유보할지 여부를 결정하므로, 너는 큰 결정권을 가질 수 있다.
4. 마지막으로, 특히 위약 책임은 반드시 명확해야 한다. 네가 잘 운영한 후에 밀려나지 않도록 해야 한다. 위약 조항을 수만 보상 (회사 등록 자본에 해당) 으로 설정할 수 있습니다. 이는 회사의 가장 큰 부채이며 소송을 통해 회사 100% 의 지분을 얻을 수 있습니다.