1. 직원 감사는 주식유한회사나 유한책임회사 감사회에서 직공 민주선거로 인한 대표직원의 이익, 회사 재무 점검, 이사 감독, 매니저 활동을 하는 직원을 말한다.
둘째, 직원 이사와 직원 감독자의 성격. 직공 이사, 직공 감사는 직공 대표대회 또는 노조원 대표대회 민주선거로, 법정절차에 따라 이사회, 감사회에 들어가 직원을 대표해 의사결정권과 감독권을 행사하는 직공 대표다.
셋. 직원 상위자의 권리:
1, 회사 재무 확인
2. 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 상황을 감독하고 법률, 행정규정, 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 합니다.
3. 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.
4. 이사회가 본법에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주회를 소집하고 주재하는 임시주주회를 개최할 것을 제안한다.
주주 총회에 제안서를 제출하십시오.
6. 본법 제 152 조의 규정에 따라 이사, 고위 경영진을 상대로 소송을 제기한다.
7. 정관에 규정 된 기타 권한.
확장 데이터
직원 감독자 선출:
1. 직원 감사의 구체적인 선임 방식은 전체 직원의 이익을 대표하는 조직에 의해 결정된다.
2. 원래 국유기업이 유한책임회사나 주식유한회사로 개편될 때, 일반적으로 기업직대표대회에서 본 기업직원을 선출하고 교체하여 직원 감사를 맡습니다.
3. 회사 직원 감사도 회사 노조가 선출하고 바꿀 수 있다.
4. 직원 감사를 담당하는 사람은 반드시 회사법에 규정된 감사 자격 외에 회사의 직원이어야 한다.
5. 우리 나라 회사법은 해외의 이 성공적인 경험과 조치를 참고하여, 법률에 명확하게 규정하여 직원의 이익을 보호하고 직원의 권리를 존중한다.
참고 자료:
Baidu 백과 사전: 직원 감독자
참고 자료:
Baidu 백과 사전: 감독자의 책임