부티크 투약의 창시자도 10 여 년 동안 대형 투항한 경험이 있고, 이어서 스스로 창업을 한다. 현재 그들은 점점 더 많은 프로젝트를 진행하고 있으며, 초급 및 고급 은행가들을 모집하여 일시적으로 규제를 받지 않고 직원들의 각종 급여 기대를 충족시킬 수 있게 되었습니다.
대부분의 우수 투자 은행은 국제 주요 투자 은행에 비해 유럽 M&A 시장에만 초점을 맞추고 있지만 실리콘 밸리 하이테크 기업의 지역 융자에도 주력하고 있습니다. Lazard 와 Prella Weinberg 와 같은 사람들은 전 세계적입니다.
부티크 투자 은행은 주로 m&a 컨설팅 (M & amp；; 상담), 인수 및 거래 업무를 덜 포함합니다.
현재 업계 주류 투자은행의 업무 범위는 다음과 같이 나뉜다.
주류 부티크 투자 은행
1. 라자드 투자은행
전설적인 투자 은행으로,' 인수 원조' 라고 불리며 인수합병과 자산 관리에 초점을 맞추고 있으며 시가는 70 억 달러에 육박하며 규모는 약 2500 명이다. 세계에는 거의 20 개의 사무실이 있다. -응?
그린 힐& 회사
유명한 신예 M&A 투자은행은 모건스탠리 전 선임 은행가인 로버트 그린힐 (Robert f. Schmidt) 이 설립한 1996 으로 기업 인수 및 구조 조정에 초점을 맞추고 있으며 시가는 약 15 억 달러입니다. 그것은 유럽과 북미에서 업무가 강하며 아시아에도 사무실을 설립했다. -응?
3.Piper Jaffray
월가의 백년 노점 중 하나로 특정 업종을 서비스하는 중소기업에 주력하는 국제업무는 중국과 런던으로 제한되며, 그 중 중국이 국제업무의 90% 이상을 차지하기 때문에 국제화 정도는 상대적으로 약하다.
폴 몰 자본 (파마 자본)
영국 부티크 투행은 AGC 펀드와 밀접한 관계가 있다.
로비 워쇼 (로비 워쇼)
설립된 지 3 년 된 런던 투항은 9 명에 불과했지만 Shell 이 BG 그룹과 AB Miller 가 AB Miller 를 인수한 인수재무고문으로 해당 업계의 판도를 바꿔 동료들의 부러움을 샀다.
옥스퍼드 대학의 창시자인 사이먼 로비는 모건을 위해 일한 적이 있다. 그는 모건 유럽의 책임자로 런던 금융도시의 10 대 거래 중매인 중 한 명이다.
임금의 경우, 1 인당, 부티크는 직원들에게 더 높은 임금을 지급하고, 또한 현금으로 지불한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그러나, 우리는 앞서 언급한 바와 같이, 월급의 상당 부분은 실제로 고위층에 의해 가져갔다. 일부 급여 전문가들은 부티크 투자 은행에서 이사 (MD) 이상 직위를 맡는다면 급여는 은행 직원보다 헤지펀드 파트너인 것 같다고 생각한다.
우수한 투자 은행에 들어가는 이점
더 쉽게 일자리를 얻을 수 있다.
부티크 투자 은행의 채용 프로세스는 종종 더 유연해지고, 채용 대상은 목표 학교 학생에 국한되지 않으며, 채용 시간도 더욱 유연합니다. 또한 구직 러시아워를 놓치더라도 걱정할 필요가 없다. 부티크 투항이 일년 내내 이력서를 받기가 더 쉽기 때문이다.
부티크 은행의 내부 수준이 적기 때문에, 이 회사들의 선임 은행가들에게 직접 이메일을 보내면 답변을 받을 확률이 더 높아질 것입니다.
대형 투자은행의 ☆ 발판
만약 당신의 최종 목표가 대투행에 들어가는 것이라면, 걱정하지 마세요. 설령 당신이 아주 짧은 시간 동안만 일해도, 일단 두각을 나타내면, 그 대투은행들은 당신을 더 받아들이게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
사실, 나는 개인적으로 잘 알려지지 않은 부티크 투자 은행에서 일했던 89 개의 월스트리트 투자 은행의 협회를 개인적으로 알고 있습니다. 이것은 이 업계에 진출하는 것이 가장 어려운 단계라는 것을 더욱 보여준다. 일단 투항 업무에 들어가면 어느 회사에서든 내부 인사로 간주될 수 있다.
★ 이직 기회가 좋다
최고급 은행에서만 2 ~ 3 년 동안 투항하는 분석가만이 최고의 사모지분과 벤처투자를 받을 수 있다고 생각하는 경우가 많지만, 명품 투항에서의 업무 경험도 마찬가지로 더 무겁다.
한 친구가 몇 년 전에 벤처 투자 회사를 면접했을 때, 국내 유명 벤처투자 회사의 파트너는 월스트리트의 큰 투자 은행에서 절대 사람을 모집하지 않을 것이라고 말했다.
그의 이유는 큰 투자 은행에서 온 사람들의 성과가 만족스럽지 못하다는 것이다. 그들의 일은 상부에서 교대한 임무를 완수하는 것이다. 창의력, 리더십, 주동성이 없다. 반면 명품에서 나온 사람은 의기양양하여 전통 분석가의 역할을 뛰어넘어 리더십을 발휘하고 일을 열심히 완성할 수 있다. 물론, 내가 큰 투자 은행에서 일하는 경험이 좋지 않다는 뜻은 아니다.
부티크에서 온 업무 경험은 대투행보다 적지 않을 것이다. 당신이 그것을 발판으로 삼든, 부티크 투약의 작업 분위기를 좋아하든, 가장 중요한 것은 경험을 쌓는 것이다.