인건비 청구서와 인건비 파견 청구서의 차이는 내용이 다르다는 것, 즉 인건비 파견과 인건비의 차이다. 노무 파견은 일종의 노무 방식이고, 인건비는 노동 관계에서 발생하는 원가이다. 가장 큰 차이점은 양자가 같은 개념이 아니라 연관이 있다는 것이다.
1, 서비스 모델 측면.
노무파견은 일종의 서비스 방식, 즉 용공 방식이며, 고용주가 인재를 채용할 때 노무단위와 체결한 노무파견 내용이다. 이곳의 관련 비용은 노무비 또는 기타 비용이라고 할 수 있다.
인건비는 노사 관계 쌍방 혹은 다방면의 협력비로 노무파견, 노무수출, 심지어 인재 추천까지 될 수 있다.
2, 임금 복지 방면에서.
노무 파견 도구는 기술적이지 않고 일시적이며 임금이 다소 고정되지 않습니다 (시장과 함께 갈 수 있음). 고용주와 노무파견회사는 노동관계만 구입하고 노무파견공에게 지급되는 임금, 복지, 보험료는 노무회사에 지급되는 인건비에 속한다.
회사 임금에 속하지 않으므로 기업 소득세 전에 임금 임금으로 공제할 수 없으며, 세 가지 기금 세전 공제를 계산하는 세금 계산 기준으로 사용할 수 없습니다.
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법적 근거:
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