1. 대기업은 플랫폼이 크고, 프로세스 사양이 있어 향후 수십 년간의 경력 개발에 매우 중요한 규정 준수 개념과 실무 기술을 수용할 수 있습니다. 백지에 그림을 한 폭 그리고 반을 그리고 수정하는 것과 같다. 난이도가 다르다.

2. 대기업은 더 많은 우수한 사람을 만나 그들에게서 배울 수 있다. 직장인 신인들에게는 일을 처음 접하는 사람이 자신에게 큰 영향을 미치는 경우가 많다. 예를 들어 알리에 가서 이름 모를 작은 인터넷 회사에 가면 기업 문화와 원이 완전히 다르다. 적어도 알리는 인터넷 분야의 엘리트이며, 그들의 생각과 행동 중 일부는 당신의 전체 경력에 중요한 영향을 미칠 것입니다. 그리고 만약 당신이 대기업에 있다가 앞으로 이직을 한다면, 과거의 훌륭한 동료들은 당신의 중요한 인맥 자원이 될 수 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

대기업의 초봉이 더욱 보장된다. 대기업에 출근하는 졸업생들은 보통 높은 offer 임금을 받을 수 있어 졸업하자마자 집세, 식비 등 비싼 생활비에 직면한 신입사원들에게 안정감이 크다.

일자리를 찾을 때 주의해야 할 사항

1, 근무업계의 선택에 주의하세요. 많은 학생들이 서둘러 일자리를 찾고, 회사 채용이 있는 것을 보고 지원했지만, 졸업 후 자신이 이 일을 좋아하지 않는다는 것을 알게 되어 후회했다.

그래서 신선한 졸업생들은 첫 직장을 찾을 때 반드시 직업업계의 선택에 주의를 기울여야 한다. 이는 앞으로의 업무 방향을 결정하고 앞으로의 취업에도 영향을 미치기 때문이다. 학우들은 가능한 본전공과 일정한 연관이 있는 동시에 발전 전망이 있는 업종을 선택하는 것이 졸업생의 미래 발전에 도움이 될 것을 건의합니다.

2. 직장의 임금 대우를 미리 이해하는 것을 주의해라. 주의해야 할 세 가지 요점이 있습니다. 첫째, 채용할 때 반드시 신선한 졸업생에게 알려준 월급이 세전 임금인지 세후 임금인지 물어봐야 한다. 둘째, 수습기간 임금이 얼마나 되는지, 수습기간 임금이 얼마인지, 바로잡는 데 얼마나 걸리는지 알아야 한다. 일부 기업이 수습 기간이 끝난 후 직원들에게 수습 기간을 마련하는 것을 방지하다. 셋째, 기관이 사회 보험을 납부하는지, 수습기간 내에 사회 보험을 납부하는지 여부를 물어 학생의 개인 권익을 보장한다.

3. 삼자 협의의 서명에 주의해야 한다. 주로 세 가지가 있습니다. 첫째, 삼자 협의가 필요한지 여부. 실제로, 신선한 졸업생의 고용은 3 자 계약을 서명할 필요 없다, 학생 일 후에 사회 보장 납부는 3 자 계약을 서명할 필요 없다, 고민 하지 말라. 둘째, 3 자 협의에 서명하면 회사에 위약금이 있습니까? 일반적으로 많은 기업들이 위약금을 가지고 있다. 반드시 3 자 협의에 서명할 때 위약금이 얼마인지 정확히 보고 해약을 방지해야 한다.