1, 사실 파노라마 진실 추구
Fact Panorama 는 경험 많은 배경 조사 전문가들이 수년 전에 창립했다. 회사는 베이징에 본사를 두고 전국 여러 도시에 지사를 두고 있다. 사실 파노라마는 전문적인 배경 조사팀을 보유하고 있으며, 팀 구성원은 경험이 풍부하고 전문적인 배경 지식을 갖추고 있다.
2, 화재 상담
관화 (선전) 징신서비스유한공사 (원관화 등통, 이하 관화징신) 는 고급 인재의 심도 있는 배경조사서비스에 주력하는 기업이다. 단순히 인터넷 빅 데이터에 의존하는 후송 회사, 후조 아웃소싱 회사와는 달리 관화징은 중화권 중 몇 안 되는' 조사' 를 직업지향으로 내세우는 회사다. 선전을 운영센터로, 주해횡금을 납품센터로 삼아 글로벌 기업 고객에게 제 3 자 직원 배경 조사 서비스를 제공한다.
3. 태와 정신
타이하딩신은 베이징 타이하딩신 관리컨설팅유한공사의 브랜드로, 베이징 타이하딩신 관리컨설팅유한공사 (일명 타이하딩신) 는 2008 년에 설립되어 국내 최초의 종업원 입사 전 배경 조사를 전문으로 하는 서비스기관이다.
중국 최초의 회원업체로서 세계에서 가장 권위 있는 배경조사협회인 NAPBS 는 이미 100 개 세계 500 대 기업과 현지 업계 선두 기업에 전문적이고 효율적인 직원 배경조사 솔루션과 서비스를 제공하고 있다.
역조 주의사항을 하다
1. 말투가 반전되기 전에 후보자의 동의를 얻어야 하는데, 일반적으로 후보자와' 배경조사위임서' 를 체결하여 후보자의 사생활을 침해하는 소송을 피하고 후보자에 대한 존중이다.
2. 전화조사 기간 동안 오전 전화는 가급적 피하고 오후 4 시쯤 전화하도록 일정을 잡을 수 있습니다.
3. 조사 전 배경 설문지를 만들어 조사 문제의 범위를 제한하고 설문지의 문제에 따라 엄격하게 조사하고 기록한다.
4. 전화 조사를 할 때 회사의 고정 전화로 추천인에게 전화하지 않도록 노력하십시오. 상대방이 회답을 하지 못하도록, 휴대전화를 사용하는 것이 가장 좋다.
5. 재직자는 배경조사를 할 때 구직자를 비밀로 하고, 조사를 할 때는 각별히 조심해야 한다. 개인 건의는 이 회사의 이직자를 통해 알 수도 있고, 먼저 후보자의 이전 회사를 조사하고, 후보자가 이직할 때까지 기다린 후 그의 현재 회사를 조사할 수도 있다.
위의 내용 참조: 화재 상담 공식 웹 사이트-회사 소개 참조