1. 사전 통지: 동행자는 회사 또는 상급 상위자에게 퇴직 또는 퇴직 의사를 미리 제출하고 회사가 규정한 퇴직 또는 퇴직 통지 기간을 준수해야 합니다.
2. 근무인계완료: 사직이나 이직 전에 호송원은 업무인계를 완료하고 관련 업무와 책임을 해당 인원에게 넘겨야 한다. 이렇게 하면 업무의 연속성을 보장하고 회사와 동료에게 불필요한 영향을 줄일 수 있다.
3. 회사 자산 반환: 호송원은 회사가 제공하는 모든 관련 자산, 장비, 증명서를 회사 (예: 차량, 도구, 조끼, 열쇠 등) 에 반납해야 합니다.
4. 재무문제 해결: 동행자는 회사와 협의하고 임금, 복리 후생, 연가 등 자신과 관련된 재무문제를 해결해야 한다. 관련 퇴직 신청서를 회사에 제출하고 회사가 퇴직금이나 최종 임금을 적시에 지급하도록 필요한 은행 계좌 정보를 제공해야 할 수도 있습니다.
5. 파일 처리: 동반인원 퇴사 후 회사 인사나 인사부에 연락하여 개인파일 보관 및 보관 방법을 이해하고 처리해야 합니다. 일반적으로 개인 파일은 나중에 조회 및 보관할 수 있도록 일정 기간 동안 회사에 보관됩니다.
위의 절차는 일반적인 상황일 뿐 모든 회사 및 상황에는 적용되지 않는다는 점에 유의하십시오. 구체적이고 실행 가능한 방법은 역시 회사의 규정과 정책에 따라 집행해야 한다. 따라서 사퇴나 이직을 결정하기 전에 회사 인사부나 상급 책임자에게 문의하여 정확한 절차와 절차를 따르도록 하는 것이 좋습니다.