2007 년 봄, 실크로드의 무웨이에 강대한 조류가 나타났다. 성 교육청의 비준을 거쳐 간쑤 향진 기업학교는 간쑤 이공 중등전문학교로 개명되었다.

무위는 중국 역사 문화 명성, 출토 청동봉마의 향, 중국 관광 표지의 수도이다. 간쑤 이공대는 이 아름다운' 실크로드 명주' 에 자리 잡고 직업 교육 전선의 깃발로 석양 강에서 펄럭이며 특히 눈길을 끌고 있다.

간쑤 이공대는 성 () 과 성 () 중소기업국 () 과 성 () 향진 기업국 () 에 소속되어 20 여 년의 여정을 거쳤다. 20 년은 생존을 추구하지 않고, 20 년은 짜릿하고, 20 년은 황사가 금을 불고, 20 년은 비바람에 무지개를 본다!

혁신적인 교수 이념, 입체적으로 학교를 열고 간쑤이공 중등직업학교에 들어갔는데, 여기는 송백이 많고, 나무가 그늘을 이루고, 꽃이 만발하고, 새꽃이 꽃향기를 풍긴다. 학교는 환경이 사람의 잠적 감화에 미치는 영향을 매우 중시하고, 캠퍼스 환경을 개선하기 위해 돈을 쓰고, 과거의 난석탄을 오늘날의' 정원식 학교' 로 만들었다. 그늘을 통해 독특한 디자인의 학교 건물, 사무실 건물, 학생 아파트가 눈에 들어왔다. 캠퍼스는 점유 면적이 53,000 평방미터, 건축 면적이 30,000 여 평방미터이다. 교육 실험 실험실 19 개, 컴퓨터 320 대, 도서 16 만권, 캠퍼스 네트워크, 멀티미디어 교실, 전자열람실, 음성실, 전자실험실 등 현대화된 교육시설을 갖추고 있습니다. 현재 8 개 전공, 20 개 교과반, 학생 근 1200 명, 교직원 130 명. 시설이 완비되고 스승이 일류인 교육 및 교수 조건을 형성하였다.

학교는 학교 운영 이념을 혁신하고, 중등 직업교육의 학교 운영 방향에 힘쓰고, 기술형, 조작형, 실용형 전문가를 양성하는 목표를 세우고, 내강 자질, 외소 형상의 길을 걸으며, 독특한 학교 운영 이념과 학교 운영 특색을 형성하였다. 향진 기업 간부 훈련기지, 국가컴퓨터등급시험센터, 국가직업기술감정소를 연이어 설립하여 북항 대외경제무역대학과 공동으로 원격인터넷 교육을 개최하고 간쑤 건축학원, 간쑤 목업공학대학, 란저우 자원 및 환경학원과 공동으로 4 개 전문' 3+2' 직업반을 개최하였다. "학교 개방, 관리 현대화, 교육 시장화" 의 학교 운영 모델을 형성하여' 입체개방' 의 교육 환경을 제시하고, 중등직업교육과 고등직업교육을 연결하고, 학력교육과 단기 훈련을 결합하여 평생교육체계를 구축하기 위한 우월한 조건을 만들어 사회봉사, 직업교육 발전의 성공의 길을 모색했다.

학교는 농업부에 의해' 농업시스템 성인교육 선진단체' 로, 성 위원회, 성 정부에 의해' 전성교육시스템 선진단체',' 졸업생 취업배치 선진단위' 로, 무웨이시위원회, 시청에 의해' 지방경제발전선진단위 지원' 으로 선정되었다. 2003 년 성 교육청에 의해 성 중점 중등학교로 선정되었다.

교육 모델을 개혁하고, 전문 건설을 강조하고, 교육 행정부의 직업교육에 대한 요구를 이행하고, 실천 교육을 지속적으로 강화하고, 학생의 직업기술을 향상시키기 위해 노력한다. 캠퍼스 네트워크, 멀티미디어 교실, 음성실, 전자열람실 등 현대화된 교육 수단을 최대한 활용하고, 전문이론 지식을 높이는 동시에 학생들의 실천 기술 배양을 중시하고, 교외 실습 기지와 교내 훈련실을 이용하여 실천 교육 활동을 전개하다. 합동 학교 운영, 등급시험, 직업기술감정 등 교학자원의 역할을 충분히 발휘하여 학생의 학업 수준과 실천 기술을 제고하여 학생들이 제한된 시간 내에' 다증' 을 얻을 수 있게 하다.

학교에서는' 개인화된 전공을 설치하고 개인화된 인재를 양성하라' 는 것을 전문 건설의 새로운 아이디어로 삼았다. 학교는 현재 건축공학 기술, 컴퓨터 응용, 마케팅 및 광고 기획, 식품 생명기술, 요리 및 관리, 기계 기술 응용, 전자 및 정보 기술, 컴퓨터 회계, 관광 및 관리 등 9 개 전공을 개설하고 있다. 그중에는 건축공학기술, 식품가공기술, 회계전산화, 컴퓨터응용기술 4 개 전문' 3+2' 고직반이 있다. 전공이 제대로 설정되었다면, 학생들은 직업을 찾는 것에 대해 걱정할 필요가 없다. 학교는 배우면서 연습하는 교육 모델을 채택한다. 지난 2 년 동안 학교는 이론, 훈련 기술, 이듬해에 훈련 기지나 고용인 단위로 실습을 하여 취업능력을 높였다.

학교는 시종 교직원 건설을 중시하고, 전문 지도자와 핵심 교사를 양성한다. 학술 교류, 교수 연구, 독학, 심학, 대학원 시험, 사회실천 등의 조치를 강화하고 장려함으로써 교사의 학술 수준과 전공 수준을 지속적으로 높이다. "이중사형" 교사를 양성하고, 실천 경험이 풍부한 유명 기술자를 초빙하여 강의를 지도하고, 실천 교수를 지도하다. 동시에, 좋은 교직원 건설의 입구를 확보하고, 품행과 우수한 본과 졸업생을 모집하여 학교에 가서 교편을 잡고, 끊임없이 예비력을 보충해야 한다. 20 여 년의 교학 실천에서 자질이 높고, 전문성이 강하고, 전문성이 뛰어나며, 노중청이 합리적으로 어울리고, 지식구조가 보완되는 강력한 교사 팀을 만들어 우수한 자질의 인재를 양성하기 위한 든든한 기초를 다졌다.

전방위' 양성강화교육관리학교는 시장에 가까운 전공을 설정하는 것이 응용형 인재 육성의 첫걸음이라고 보고 있다. 학교에 입학하는 학생을 현대관리와 서비스업의 수요에 적응하는 응용형 인재로 만들려면 직업의식, 직업이미지, 직업윤리, 직업행동, 직업전환능력 등에서 항상 그들을 형성하고' 전방위' 양성을 실시해 그들이 진정으로 자격을 갖춘 전문가가 되어야 한다. 따라서 학교는 학생들의 사상교육을 중시하고, 학생들의 도덕교육과 양성교육을 최우선으로 하고,' 인재 1 위, 성인 성재' 라는 이념을 세우고, 학생들의 일상적인 사상교육과 심리건강교육을 강화하는 동시에 자질교육을 실시하고, 학생들을 지도하고, 제 2 교실을 개설하고, 사회실천활동에 참가하며, 다양한 다채로운 문화오락활동을 개최하고, 학생을 제고한다.

학교는 관리를 강화하고, 학생들의 심신 건강에 매우 관심을 갖고, 시설이 완벽하고, 기능이 완벽하며, 깔끔하고 우아한 생활 서비스 구역을 신설했다. 협동조합관리위원회가 설립되어 식품위생에 대한 감독관리를 강화하고 각 식당의 식사 환경과 식품의 질을 철저히 개선했다. 소수민족 학생들의 식사 편의를 위해 무슬림 식당도 설치했다.

학생 기숙사가 완전히 폐쇄되어 아파트화 관리. 남학생과 여학생은 별도의 건물에 살고, 한 방에는 여섯 명이 살고 있다. 각 기숙사에는 2 명의 전문 관리자가 배치되어 24 시간 치안과 위생 업무를 유지한다. 학생처는 문명기숙사 건립 활동을 조직한다. 이번 행사를 통해 기숙사가 깨끗하고 깔끔하여 학생들이 좋은 생활 습관을 길렀다.

학교는 빈곤을 구제하고, 가난한 학생들이 학업을 마칠 수 있도록 돕는다. 학교는 학생 모집 대상의 방향에 일반 가정에 대한 배려 공사와 빈곤 학생에 대한 지원을 세웠다. 성 교육청이 규정한 연간 등록금 2300 원을 기준으로 유료기준을 낮춘다. 중등학교 연간 등록금 1.500 원,' 3+2' 고직반 중등학교 연간 등록금 1.800 원. 숙박비는 매년 300 위안이며, 학생들은 사상적 성과와 학업 성적에 따라 매 학기마다 장학금을 받을 수 있다. 학교는' 사랑 장학 기금' 을 설립하여 외진 빈곤 지역의 가난한 학생들이 학업을 마치고, 학생 가정의 경제적 부담을 줄이고, 더 많은 실학 아동을 학교로 복귀시킬 수 있도록 도왔다.

주문식' 양성으로 취업효율을 높이는 직업교육은 취업교육이다. 학교는 줄곧' 졸업생 취업 확대, 학생 유치' 전략을 고수해 학생 취업을 일정에 올려놓았다. 2002 년, 학교는 취업사무소를 설립하고, 전문직을 배치하고, 학생 취업배치를 강화하고, 시장 진입점을 적극적으로 찾고, 성 안팎 고용인과 적극적으로 연계해 취업 경로를 넓혔다. "주문 교육" 고용 모델을 적극적으로 홍보하고 상하이, 소주, 광저우, 심천, 복건, 천진, 베이징, 신강 및 지방의 노동 중개 및 기업 기관과 졸업생 고용 전달 채널을 수립하고 상하이 지홍 직업 교육 서비스 회사, TPV 전자 유한 회사와 "방향 훈련" 계약을 체결하여 학생들을 입학시킵니다.

2003 년부터 이 학교 졸업생의 취업 형세에 근본적인 변화가 일어나 졸업생 취업에 연락하는 고용인 단위가 끊이지 않고 있다. 학교는 학생과 학부모에 대한 높은 책임감을 가진 태도로 전문적인 대응, 취업 조건, 대우가 높은 고용인 단위를 선택하여 학생 취업을 배정한다. 상하이 대금에어컨회사, 상하이 순정기술회사, 상하이 미베아 기술회사, 천진전력건설회사, 천진코미회사, 선전이 무지개백화점, 푸젠TPV 전자회사, 쑤저우 일력광전회사, 쑤저우 대지정보회사, 쑤저우 이서광전사, 곤산 대만성 유리섬유회사, 신장 건설회사, 우루무치 국제공항 및 성에 잇닿았다 최근 2 년 동안 이 학교 졸업생의 취업이 더욱 뜨거워지면서 공급 부족에 대한 기쁜 국면이 나타났다. 학교는 취업 배치 업무를 잘 수행하면서 취업 후 후속 서비스를 강화하고 고용주와 협의해 학생들이 취업 후 실제 문제를 해결할 수 있도록 돕고 있다. 설문 조사에 따르면 학생의 90% 이상이 고용 단위와 임금 대우에 만족하고 평균 월급은 800 원 이상이며 노동 보험 제도를 시행하는 것으로 나타났다.

지난 20 년 동안 학교는 성내 향진기업과 각 업종을 위해 각종 전문졸업생 7000 여 명을 양성해 왔으며, 그 중 상당수는 기업사업단위나 정부부처에서 중요한 역할을 했다. 사업에 성공한 우수한 인재들이 쏟아져 나와 경제건설에서 뛰어난 성적을 거두며 사회 각계와 고용인의 긍정과 호평을 받았다.

미래를 내다보며 휘황찬란한' 1 년의 계책은 봄이다' 2007 년 간쑤 과학기술 중등전문학교는 여느 때와 다름없이 중급 직업인재 양성에 힘쓰고, 학교 운영 방향을 더욱 조정하고, 학교 운영 조건을 개선하고, 교육 환경을 최적화하고, 고용 메커니즘을 보완하며, 학생 모집 규모를 확대하고, 인재가 되기로 결심한 도시와 농촌 청년들을 위한 우월한 학습 환경을 조성하고, 사회적 성공으로 통하는 다리를 만들 것이다.