2005 년 말까지 곤경에 처한 한 기업이 활기를 띠며 회사의 지속 가능한 발전에 큰 기여를 하고 기업 지도자의 중요한 역할을 했다.
현재 종방그룹 태원회사 회장, 중국부동산개발그룹 연합투자유한공사 이사, 태원시 및 살구화령구 인대대표, 사회직은 다음과 같습니다.
중국 부동산 협회 상무이사
중국 부동산 협회 부회장
중화 전국공업연합회 부동산상회 상무이사
중국 청년 기업가 협회 상무이사
중국 민간 기업가 회의 부회장
중국 주택 협회 도시 개발위원회 북부 실무위원회 부국장
청화백년 부동산 동창 우정 화북지부 부회장.
닝샤 중외 기업 발전 협력 촉진회 상무이사.
산서성 기업가 협회 부회장
산서성 기업연맹 부회장
산서성 청년 기업가 협회 부회장
산서 청소년 자원 봉사 협회 부회장
산서성 청년연합회 상무위원회
산서 브랜드 협회 부동산 산업 운영위원회 이사
산서성 부동산 협회 부회장
산서성 건축학회 이사
산서성 환경 친화적 인 사회 건설 촉진회 이사
산서성 상공 회의소 민간 기업 문화 건설위원회 위원
산서성 기록 보관소 부회장
산서성 기업가 협회 부회장
태원시 자선총회 부회장
태원시 공업경제연합회 부회장
태원시 기업가 협회 부회장
태원시 기업연맹 부회장
타이 위엔 청소년 기업가 협회 부회장
타이완 전문경영인 협회 부회장
타이완 기업 대외 교류 협회 부회장
타이완 청소년 연맹 부회장
태원시 체제 개혁 연구회 상무이사
"타이 위엔 기업가" 잡지 부회장
회장인 백충우가 취임한 이래 감사로 사회적 책임감에 보답하고 시대적 요구에 적극적으로 적응하며 주관적인 능동성을 충분히 발휘하고 사회적 책임을 적극적으로 짊어지고 있다. 여러분을 혁신하고, 기업의 장기적인 발전에 초점을 맞추고, 다양한 비즈니스 자원의 개발과 축적에 힘쓰며, 기대한 우수한 성적을 받았습니다. 한 무리의 개발 프로젝트가 순조롭게 진행되고, 기업 운영 매커니즘 혁신이 이루어지고, 직원들의 자질이 눈에 띄게 향상되고, 관리가 현대화되고, 기업 이미지가 점차 향상되어 기업의 다음 도약과 초례적인 발전을 위한 탄탄한 기반을 마련하고, 조화로운 태원 건설에 응당한 공헌을 하였다.
첫째, 위기에 직면했을 때, 우리는 자발적으로 개혁을 추진해야 한다. 종방태원은 한때 휘황찬란했던 적이 있었지만 체제 전환 등 여러 가지 문제로 회사는 점차 곤경에 빠졌다. 백충우 동지는 위급한 명령을 받고, 용감하게 기업을 골라 곤경에서 벗어났다. 토지자원 유실, 기업 결손 심각한 등 6 대 딜레마에 직면하여 그는 한 기업가의 박력으로 적극적으로 직면하고, 타당하게 처리하고, 법에 따라 경제 손실 2000 여만원을 만회했다. 회사의 다년간 빚을 거의 3 천만 원에 갚다. 프로젝트 유류 문제를 200 개에 육박하고, 곤경에서 벗어나 발전의 기회로 삼고, 회사의 좋은 공적 이미지를 크게 높여 회사가 곤경에서 벗어나 새로운 업무를 전개할 수 있는 견고한 토대를 마련했다.
백충우 동지는 시당시청 기업 개조의 정신에 따라 과감하게 혁신하고 개혁을 착실하게 추진한다. 2005 년 6 월 5438+2 월 2 1 일, 태원시 정부 상무회의는 회사 개편 방안을 통해 시 도시 건설 시스템에서 먼저 기업 개조를 완료하고 기업 발전을 제한하는 체제 병목 현상을 완전히 없애고 기업의 정상적인 발전을 위한 좋은 조건을 만들었다.
백충우는 기업 개편이 책임을 바꾸는 것은 아니라고 생각한다. 창업을 계속하고, 끊임없이 혁신하고, 끊임없이 자신을 키우고, 좋고 빠른 발전을 이루는 것이 사회적 조화에 가장 큰 공헌이다. 그는 밖으로 나가고, 전략을 도입하고, 파트너십을 구축하고, 기업 발전을 적극적으로 모색하며, 프로젝트 개발 자금 조달 채널을 더욱 넓혔다. 현재 독일 RDLF 설계사가 설계한 태원 쌍탑 남로 프로젝트 실시 방안은 이미 여러 차례 심사와 보완을 거쳐 곧 실시될 예정이어서 개발 속도를 크게 높였다. 대형 부동산 그룹의 구성을 완성하여 기업의 경제 발전을 위한 기초를 다졌다.
둘째, 과감한 혁신, 관리 메커니즘이 크게 개선되었다. 백중우는 경영 혁신의 국제화에 힘쓰고 있다. 회사의 하드웨어 자동화 관리 수준을 높이는 동시에, 그녀는 현대기업의 급여 분배 제도를 보완하고, 사회에서 전문가를 흡수하며, 일련의 검증된 기업 문화 체계를 구축하고 형성하였다. 관리 혁신 방면에서 고급 컴퓨터 네트워크 시스템과 관리 소프트웨어를 구성하여 회계 전산화, 사무 자동화, 파일 표준화, 관리 정보화 및 관리 표준화를 초보적으로 실현하였다. 그는' 문서 리더' 라는 이념을 고수했다. 회사 기록 관리는 산시 () 성 AAA 급 종합평가 검수에서 98 점의 높은 점수로 1 위를 차지했고, 백충우는 성 기록국에 뛰어난 공헌상을 수여받았다. 특히 2006 년 6 월 지방에서 ISO900 1 품질, ISO 1400 1 환경, GB/T2800/KLOC-를 최초로 통과했습니다. 회사의 사회적 신용도가 크게 높아져 독특한 경쟁 우위를 형성하였다. 백중옥 본인도 2006 년 중국 경영 혁신 걸출한 인물, 중국 부동산업계 혁신인물로 평가돼 2006 년 중국 진싱 상을 수상했다.
기업의 응집력을 강화하기 위해 백충우 동지는 기업 문화 건설을 기업의 미래 발전과 관련된 전략적 높이로 끌어올려 기업 문화 건설을 기업 개혁, 혁신, 관리 및 경영 활동에 포함시켰다. 풍부한 유상 특색을 지닌 사람 중심의 기업 문화 체계를 구축하고 형성하였다. 그는 회사 지도부를 이끌고 사람 중심의 관리 사상을 실천하고 성실하게 행동하여 명령을 내리지 않으면 안 된다. 그는 절개를 좌우명으로 삼았지만 청렴하고 청렴하며 먼저 모범을 보이고 기업 내에서 존중, 신뢰, 관심, 이해, 이해의 문화 분위기를 조성하기 위해 노력하여 회사를 위아래로 단결시켜 발전의 좋은 국면을 형성하였다.
직원에게 5 보험 1 금을 납부하여 100% 의 보험액과 만기분담금을 달성했다. 휴무, 퇴직자 임금은 정책에 따라 높고 낮은 전액 지급된다. 회사는 직업건강관리체계를 확장해 직원들에게 스타일리시한 레저, 식당 등 인간화 시설을 설치했다. 2002 년부터 퇴직자를 포함한 모든 직원들은 매년 종합 검진을 받아 많은 직원들의 지지와 지지를 받았다. 회사는 태원시의 조화로운 노동관계 시범기업 명예 칭호를 수여받았다. 회사 회장 백충우가 중국 기업문화연구회 개인공헌상, 전국 기업문화관리기업가 칭호를 수상했다.
셋째, 공익을 지지하고, 용감하게 사회적 책임을 진다. 취임 이후 백중옥은 감사의식을 부단히 강화하고, 사회자선사업에 열심이며, 공익사업을 적극 지지하고, 열정으로 영광사업에 뛰어들며, 사회에 보답하고, 인민을 축복하는 데 힘쓰고 있다.
2002 년부터 2007 년까지의 5 년 동안 거의 7000 만원에 가까운 거액의 정책적 난방 적자를 견디며 난방 임무를 순조롭게 완수했다. 특히 개혁 이후 회사는 4000 만원에 가까운 정책적 난방 적자를 감당해 거의 65438+ 만명의 정상 난방을 보장했다. 2007 년, 회사는 열원 이전비 3000 만원을 지불하고, Yifen Yuan, Yongle Garden 의 세 주택 단지를 중앙 난방에 넘겨주었습니다. 현재, 이 회사는 여전히 오래된 군영, 남해거리 및 젖생당, 반파동가, 부서가, 태산아파트 등 50 만 평방미터의 난방 임무를 맡고 있으며, 정책적 손실 15 만원을 감당하고 있다.
백중옥 동지는 빈곤 구제를 제창하고 사회 공익사업을 지지한다. 최근 몇 년 동안 인도네시아의 쓰나미, 청각 장애인 학교, 제 12 회 테오 중국 테니스팀, 무경 경비대 태원 보위처, 펜허 2 기 공사 개조 공사 현장, 우리 성 장애인 올림픽 수상자 등에 기부를 했다. 100 여 회. 특히 2007 년 6 월 25 일 회사는 태원시 자선총회에 200 만원을 기부하여 태원시 자선총회가 설립될 때 시 최대 기부 단위가 되었다. 2007 년 9 월 4 일 교육부에서 열린 제 10 회 전국 표준어 홍보주 기자회견에서 회사 기부 1 만원이 대형 다큐멘터리 TV 영화' 한자사' 촬영을 지원해 교육부 지도자의 높은 찬사를 받았다. 2008 년 4 월 18 일 태원시 자선기금 기약 동원 대회에서 회사 * * * 가 시 자선총회에 3300 만원을 기부하는 것이 가장 큰 기부금이다.
다른 사람에게 어려움이 있을 때 백중옥은 항상 아낌없이 도움의 손길을 내밀어 그들에게 따뜻함을 보낸다. 2005 년 설날 백중옥은 태원에서 인도양 지진해일 이재민을 위해 처음으로 기부 1000 원을 기부했다. 2006 년 백충옥은 자신이 방금 받은 태원시 특급 로모의 상금 2000 원을 선천성 립싱크를 가진 버려진 아기에게 기부했다. 2007 년 6 월부터 2007 년 10 월까지 그는 개인명의로 자선총회에 10000 원을 기부했다. 남아프리카의 한 흑인 학교에 1000 달러를 기부했습니다. 그의 의행은 사회 각계의 호평을 받아, 연이어 세계 중국인 유상 100 대, 산서성의 장애인 모범, 정신문명 표병 등 영예로운 칭호를 받았다. 회사는 또한 중국 부동산 자선 기업의 명예 칭호를 받았다. 산서석간 신문, 태원일보, 태원방송국 등 신문기관이 여러 차례 보도했다.
특히 원촨 지진 이후 회사 회장 백충우 동지는 이재민의 고통을 자신의 고통으로 삼아 특수당비 2 만원 납부에 앞장서고 산서성 청련 자선파티 등 각종 행사를 통해 40 만원을 기부하며 상급부서와 언론매체로부터 여러 차례 칭찬을 받았다. 연대위원회, 성청연합이 주최하는 산시 청년 지진 구호 특별공헌상을 수상하였다.
사회적 책임은 백중옥에게 충분히 반영되었고 많은 기업에 긍정적인 영향을 미쳤다. 동시에 사회 각계의 인정을 받았다. 최근 몇 년 동안 백중옥 동지는 연이어 각종 영예로운 칭호를 얻었다.
1995 는 태원시 제 7 회 청년 기업가를 수상했다.
1996 은 산서성의 제 8 회 우수 청년 기업가를 수상했다.
1996 은 태원시시 제 4 회 10 대 걸출한 청년을 수상했다.
1996 은 산서성 사회주의 노동대회 2 등공을 받았다.
2003 년에 태원시 도시 건설 시스템 우수 생산자 당원으로 선정되었다.
2003 년 태원시 난방 보장과 양질의 서비스 대회 우수 주최자라는 칭호를 받아 태원시 사회주의 노동 대회 2 등상을 수상했다.
2004 년에는 중국 100 대 전문경영인에게 수여되었다.
2004 년에 종방그룹의 우수한 사상 정치 종사자로 선정되었다.
2004 년에 태원시 도시 건설 시스템 우수 생산자 당원으로 선정되었다.
2004 년 중국 기업문화연구회 개인공헌상을 수상했다.
2004 년 태원시 난방 보장과 양질의 서비스 경쟁 우수 조직자 칭호를 수상하여 태원시 사회주의 노동 경쟁 3 등 공을 수상하였다.
2005 년 4 월에 당원 칭호를 수여받고, 당을 공직으로 세우고, 국민들이 만족했다.
2005 년 5 월 태원시 우수 기업가 칭호를 받았다.
2005 년 6 월 산서성의 공훈 기업가 칭호를 받았다.
2005 년 165438+ 10 월 전국 기업문화관리기업가상 칭호를 받았다.
2006 년 4 월 산서성의 공훈 기업가 칭호를 받았다.
2006 년 4 월 태원시 슈퍼노동 모범 칭호를 받았다.
2006 년 4 월 산서성의 5 월 1 일 노동 메달을 받았다.
2006 년 5 월 태원시 공훈 기업가 칭호를 받았다.
2006 년 6 월 산시 () 성 문서 업무 규범화 관리를 통해 공헌상 칭호를 두드러지게 받았다.
2006 년 6 월 중국 우수 기업가 칭호를 수여받았다.
2006 년 7 월, 조화로운 사회를 건설하는 걸출한 공헌상을 받았다.
2006 년 7 월 중국 기업 혁신의 걸출한 인물 칭호를 수여받았다.
2006 년 7 월 중국 민영기업가 사회공헌상을 수상했다.
2006 년 8 월,' 중국 경제 100 대 성신 인물' 이라는 칭호를 받았다.
2006 년 8 월 세계 화상 100 강 칭호를 수여받았다.
2006 년 8 월, 중국 부동산 업계의 성실한 기업가 칭호를 얻었다.
2006 년 6 월, 10 은 중국 부동산업계 혁신인물로 2006 년 중국 진싱 상 칭호를 수상했다.
2006 년 165438+ 10 월 태원시의 우수 사상 정치인 칭호를 받았다.
2006 년 6 월, 1 1 중국 경영 혁신 걸출한 인물 칭호를 획득했습니다.
2006 년 2 월, 65438 은 전국 성실한 기업가 칭호를 수여받았다.
2006 년 2 월, 65438 은 태원시 공훈 청년 기업가 칭호를 받았다.
2007 년 4 월, 2006-2007 년 중국 성실한 기업가 칭호를 수여받았다.
2007 년 7 월 산서성의 공훈 기업가 칭호를 받았다.
2007 년 8 월 태원시 공훈 기업가 칭호를 수여받았다.
2007 년 8 월, 그는' 화합사회 구축' 골든 이글상 뉴스 인물을 수상했다.
2007 년 9 월, 전국 선진 언어 문자 종사자라는 칭호를 수여받았다.
2008 년 5 월 산서성의 공훈 기업가 칭호를 받았다.
2008 년 6 월 태원시 제 2 회 영예공훈 기업가 칭호를 수여받았고, 2008 년 7 월에는 산시 청년 지진 구호 5 4 특별공헌상 칭호를 수여받았다.
2008 년 6 월 65438+2008 년 10 월 2008 년 산서성의 우수 직업지배인 칭호를 받았다.
2008 년 6 월 5438+2008 년 10 월 2008 년 제 1 회 화등상 전국 우수 직업지배인 칭호를 받았다.