1: 개발 엔지니어

2. 디자이너

3. 예술 디자인

4: 슬라이스

5: 테스트

인터넷 업계의 어느 일자리가 더 전도유망한가?

1, 온라인 일자리 수요 상황

전체 인터넷 산업은 컴퓨터 기술 발전에 기반을 두고 있기 때문에 이 업계의 기술형 인재에 대한 수요는 약 45% 를 차지한다. 하지만 지금은 인터넷 제품 모방이 심해서 신제품이 출시된 지 얼마 되지 않아 많은 경쟁자가 있다. 게다가, 인터넷 제품의 기술은 점점 더 그것의 장벽이 될 수 없다. 그렇다면 우수한 제품 자체를 제외하고 시장과 운영의 역할은 매우 중요하며 제품의 미래와 운명을 결정한다고 할 수 있다. 그래서 아래 그림에서 볼 수 있듯이 인터넷 업계는 시장과 운영 방면의 인재에 대한 수요가 매우 크다는 것을 알 수 있다. 이전 세 가지 주요 일자리에서 볼 때, R&D 엔지니어, 영업 담당자, 운영 전문가에 대한 인터넷 업계의 수요는 각 범주의 절반 이상을 차지합니다.

인터넷은 가장 어렵거나 채용하기 쉬운 일이다.

나는 개장에서 평창까지의 평균 일수에 따라 각 직위의 난이도를 측정한다. 아래 그림에서 볼 수 있듯이 한 인터넷 회사가 마케팅 직원 한 명을 채용하는 데 평균 54.4 일이 소요되며 인터넷에서 가장 어려운 일자리입니다. 상위 5 개 가장 어려운 직책 중 2 개는 마케팅과 영업에 속하며, 이는 현재 인터넷에서 대량의 to C 프로젝트를 구축하는 마케팅 및 영업 인력에 대한 엄청난 수요와 밀접한 관련이 있어야 합니다. 이와 함께 인터넷 마케팅 일자리가 상대적으로 낮은 초봉도 이런 일자리 채용 난이도의 제약 요인이 되고 있다.

인터넷에서 가장 쉽게 모집할 수 있는 5 개 직위 중 4 개가 직능류에 속하는 것을 볼 수 있어 인터넷에서 이런 직위에 대한 수요가 매우 적다는 것을 알 수 있다. 우리는 신흥 직위 프로그래머들이 인터넷에서 가장 쉽게 채용할 수 있는 직위라는 것을 발견했다. 한편, 현재 업계 내 회사들은 이 직위에 대한 수요가 매우 적고, 한편, 재미있는 직무로 인해 많은 젊은 여성들이 신청을 하고 있다.

인터넷에서 가장 인기있는 5 가지 직업

나는 한 직업의 인기도 = 평균 월급 * 발표 직위 수/채용 직위 수를 정의한다. 이 공식에 따르면, 우리는 5 대 인터넷 인기 직업을 집계했다. 보시다시피 기술직은 4 석을 차지하고 있고, 건축가는 기술능력에 대한 요구가 높기 때문에 가장 인기 있는 직업이 되고, 제품 관리자도 5 대 인기 직업 중 하나로 꼽힌다. 이는 기술에 특별히 정통할 필요는 없지만 인터넷 업계에서 발전하고자 하는 친구들에게 좋은 소식이다.

4, 인터넷 5 대 과잉직업

인기 직업의 계산 공식과 마찬가지로, 나는 점수가 가장 낮은 5 개 직업을 집계했다. 우리는 이 직업들이 모두 기능류에 속한다는 것을 알 수 있다. 많은 인터넷 회사들이 초창기에 재무 업무를 중시하지 않거나, 금융회사에 아웃소싱하거나, 스스로 아르바이트를 하는 경우가 많기 때문에 출납이라는 직업은 인터넷 업계에서 가장 중복적인 직업이 되었다.

인터넷 근무 연수 및 해당 연봉.

다음 그림에서 볼 수 있듯이, 지난 5 년 동안 기술 및 제품 부문의 직위 연봉은 인터넷 업계에서 비교적 높은 집단에 속한다. 5 년 동안 일한 후, 운영류의 일자리 연봉이 크게 증가하여, 심지어 후기 생산품을 능가하기도 했다. 직능 부서 직원의 임금은 상대적으로 낮고, 근무 연수 10 이상, 임금은 마케팅, 디자인 관련 직무 인원과 같은 수준에 있다.

6. 각 도시 인터넷 회사의 발전

나는 인터넷 회사에서 가장 집중된 5 대 도시를 선택했다. 상하이의 비천사 회사 비율이 가장 높고 상장회사 비율이 가장 높다는 것을 알 수 있다. 상하이의 창업회사 발전이 나쁘지 않다는 것을 알 수 있다. 창업을 준비하는 친구들은 상해를 출발점으로 삼을 수 있다.

7, 인터넷 세분화 산업 통계

인터넷 회사의 세분화업에 따르면, 나는 각 업종의 인터넷 회사의 일일 평균 일자리 수, 평균 월급, 평균 회사 규모를 집계했다. 모바일 인터넷, 검색, 빅데이터, 게임업계의 기업들이 모두 잘 발전하고 있고 임금복지도 업계 선두에 있다는 것을 알 수 있습니다.

인터넷 업계 종사자의 일반 직위는 무엇입니까?

전화 고객 서비스, 소프트웨어 개발, 테스트, 요구 사항, 네트워크 케이블 연결, 소프트웨어 설치 및 배포

인터넷 회사에는 어떤 부서가 있어야 합니까?

집주인:

이사회 행정부, 인사부, 재무부, 시장부, 기술연구개발부, 고객서비스부

별다른 것은 없다. 마케팅, 기술 R&D, 재무부, 고객 서비스 부서가 필요합니다. 금전 등록기와 고객 서비스 부서가 하나뿐이라도 이 두 부서를 잘 설치하여 귀사의 서비스 우선, 정규성을 표시해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고객 서비스, 고객 서비스, 고객 서비스, 고객 서비스, 고객 서비스, 고객 서비스, 고객 서비스)

인터넷상의 제품 작업은 무엇입니까?

1..1팀 요구 사항

팀 요구사항이란 팀을 구성하는 것으로, 먼저 팀이 달성한 성과 목표를 결정해야 한다. 마케팅 팀의 존재는 분명 목적이 있을 것이다. 팀의 창시자나 관리자로서 먼저 스스로에게 몇 가지 질문을 해야 한다. 왜 이 팀을 구성해야 하는지, 이 팀이 어떤 임무를 완수해야 하는지, 어떤 효과를 달성해야 하는지 물어봐야 한다. 온라인 마케팅은 팀 구축, 트래픽 유치, 브랜드 마케팅에 이르기까지 단계적으로 이루어지기 때문에 우리 회사의 실제 상황을 결합해야 합니다.

실제 사례: 저는 방금 한 회사에 입사했습니다. 동업자의 친구가 입찰에서 많은 이익을 얻는 것을 보았기 때문에 인터넷 마케팅 팀도 결성하고 싶었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 당시 나에게 입찰 전문가 두 명과 영업 고객 서비스 직원 다섯 명을 주었고 즉시 계좌를 개설하여 홍보하고 싶었다. 당시 홈페이지의 사용자 체험은 형편없었고, 심지어 표적화된 랜딩 페이지도 없었다. 그때 나는 한 마디 했다: 밖에서 바쁘니 먼저 자리를 잡으세요. 만약 이 팀에 기술과 계획 지원이 없다면, 그것은 돈 낭비이다. 회사의 현재 상황과 회사가 필요로 하는 것을 이해해야만 자신에게 맞는 마케팅 팀을 만들 수 있다.

1.2 명의 팀원

일반 작업 요구 사항을 파악한 후에는 팀의 특정 작업 멤버를 식별해야 합니다. 필요한 팀 구성원은 기술 지원, 편집 계획, 홍보 최적화, 영업 고객 서비스, 관리자 및 책임자입니다.

기술 지원

기본적으로 1-2 연예인과 1-2 프로그램은 모두 표준입니다. 배치도 수요에 달려 있다. 내가 전기 상인을 할 때 은행의 지불 인터페이스와 물류 시스템을 개발해야 한다는 것을 기억한다. 당시 여섯 명의 프로그래머가 있었다.

기획을 편집하다

표준도 1-2 편집, 1 기획입니다. 편집은 일반 웹 사이트 편집, SEO 편집 및 소프트 텍스트 편집으로 세분화할 수 있습니다. 기획은 또한 행사 기획과 페이지 기획으로 세분화될 수 있다. 어떤 사람들은 다 그렇지는 않다고 생각할지도 모른다. 자, 절묘한 이점에 대해 이야기하겠습니다. 먼저 운영 비용을 통제할 수 있습니다. 클립을 예로 들어 보겠습니다. 일반 웹 사이트 편집은 단순한 편집과 입력일 뿐이다. 이렇게 편집 요구 사항이 가장 낮고, 컴퓨터만 쓰면 타자를 칠 수 있고, 기본적으로 감당할 수 있기 때문에 월급도 가장 낮은 2000 정도다. SEO 편집은 키워드 밀도와 위치 분포 기술을 이해하는 SEO 지식이 필요합니다. 이 편집자들은 대부분 위조오리지널 작업을 하는데, 문장 를 통해 일부 IP 를 가져올 수 있고, 작업은 3500 정도이다. 연문 편집자는 SEO 지식뿐만 아니라 관객 등 마케팅 지식도 분석해야 한다. 우수한 연문 한 편은 판매량에 직접적인 영향을 줄 수 있다. 그래서 이런 임금도 가장 높고, 일반적으로 4000+ 성과이다.

여기서도 한 가지 기교를 말씀드리겠습니다. 보통 나는 보통 편집자를 모집한다. 들어오면 간단한 교육을 통해 SEO 에 대한 지식을 습득하여 SEO 편집 수준에 도달할 수 있습니다. 부드러운 글 쓰기 계획이 있다면 아웃소싱을 선택하여 비용을 절감할 것이다.

최적화 및 홍보

표준 구성은 1-2 SEO 전문가, 1-2 온라인 광고 전문가입니다. 웨이보 마케팅에 관심이 있으시다면 1 웨이보 홍보 전문가를 선택하실 수 있습니다. Seo 의 세분화가 UE 전문가와 체인 전문가로 나눌 수 있다면. 온라인 광고는 입찰 전환과 CPM, 연합전 등 다른 광고위원으로 나눌 수 있다.

고객 서비스 판매

표준은 3- 10 이어야 합니다. 인터넷 마케팅은 지역과 시간에 구애받지 않는 것이 특징이기 때문에 현재 많은 기업들이 밤과 주말에 당직을 서고 있다. 그래서 수량이 너무 적으면 열 수 없다.

지배인 주관

관리자와 상위자의 발령 기준은 각 작업그룹의 인원수에 따라 달라집니다. 이론적으로, 각 실무 그룹마다 주관자 한 명을 배치해야 한다. 하지만 실제로 연예인과 프로그램은 같은 사람일 수 있기 때문에 그의 직접 리더는 팀 매니저여야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 일반적으로, 실무 그룹이 5 명 이상인 한, 반드시 주관자가 있어야 한다. 중요한 실무 그룹이라면 세 사람이 주관을 한 명 세워야 한다.

기타

이러한 표준 구성 외에도 일부 회사는 실제 상황이나 업계 특성에 따라 필요한 미디어, 홍보, 브랜드 마케팅 인력을 배치해야 합니다.

1.3 팀 환경 분석

여기까지 말하자면, 나는 누군가가 머리가 아프다고 믿는다. 당신의 기준에 따라 구성한 경우, 인터넷 마케팅 팀을 구성하려면 최소한 10 명이 필요합니다. 하지만 저는 중소기업입니다. 사장님은 저에게 6 명 이하의 직위를 주셨습니다. 그리고 임금 예산이 높지 않아 특별히 핍박하는 사람을 찾을 수 없다. 아니면 사장이 나에게 30 인 팀을 구성하라고 했다. 이때 회사의 환경에 따라 어떤 직위를 늘릴 수 있는지, 어떤 직위를 삭제할 수 있는지 판단해야 한다.

어떤 직위를 늘릴 수 있습니까?

우선 팀의 균형을 유지해야 한다. 판촉원이 너무 많고 고객 서비스 인원이 너무 적으면 정보 낭비로 이어질 수 있어 제때에 처리할 수 없다. 마찬가지로 모든 작업 ... >>

인터넷 회사는 어떤 일과 책임을 가지고 있습니까?

인터넷 회사의 주요 직책은 다음과 같습니다.

1, 제품

2. 기술

3. 작업

4. 디자인

기타 일반 직책: 행정, 관리, 재무 등.

제품의 주요 역할은 제품 수요를 제시하고, 제품 관련 작업이 사용자 조사, 수요 일정, 제품 반복 등과 같은 제품 직무에 의해 이루어지는 한 제품을 최적화하여 사용자의 요구를 실제로 충족시킬 수 있도록 하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 제품명언)

기술의 주요 책임은 개발 임무를 완수하는 것이다.

운영은 세 가지 측면으로 나뉜다: 신라, 길기, 활약 유지;

디자인 작업도 많은데, 주로 제품을 둘러싸고 있습니다.

다른 정규직은 다른 업종과 같다.

인터넷 회사에서 어떤 일을 하면 좋을까요?

나는 정말 막막하다. 최근 인터넷 회사의 일부 일자리는 운영, 기획, 채널이라는 것을 알게 되었다. 하지만 저는 정말 어떻게 해야 할지 모르겠습니다. 이 일자리들은 모두 경험이 필요한 것 같습니다. 바이두에 가서 10 만 개의 SEO 를 다운로드할 수 있는 이유. 초심자에게는 많은 도움이 될 수 있다.

인터넷 회사에는 어떤 일자리가 있습니까?

집주인 안녕하세요:

인터넷 회사마다 서로 다른 포지셔닝이 있는데, 주로 다음을 포함한다.

웹 사이트 영업 담당자 기획

예술 디자인

프로그래밍 (ASP 프로그래머, ASP.NET, PHP, JSP)

고객 서비스 (문서 및 애프터 서비스)

기획 관리자

기술 관리자

고객 서비스 관리자

인터넷 업계에서는 어떤 일이 쉽게 시작됩니까?

네트워크 유지 보수 엔지니어가 가장 쉽게 시작할 수 있습니다.

인터넷 업계의 어느 일자리가 더 좋습니까?

들어가서 좀 익혀라.

의사 소통 능력이 좋지 않나요? 먼저 인간으로서 일을 하고, 아첨하고 아첨하며, 실제적인 능력도 있어야 한다.

좀 더 큰 회사에 가려고 하는데, 작은 회사에는 이 직위가 없다!

회사에 입사한 후 자신이 관심 있는 기술을 찾아 연구하다. 처음 가면 분명히 보여줄 기회가 없을 것이다. 잘해라!

자신의 능력을 충분히 발휘하고, 술 두 잔을 마시거나, 담배 두 대를 피우거나, 의사소통 능력이 뛰어나다. 너는 지식이 넓고, 유용할 때 문제를 해결하고, 다른 사람이 너의 잠재력을 볼 수 있도록 해야 한다! 매니저 조수나 행정 조수를 섞어서 해라!

첫째, 조직 능력; 조정 능력 집행력 카피 라이팅 능력 혁신적인 사고 비즈니스 에티켓 이 점들은 반드시 갖추어야 비로소 성과를 낼 수 있다. 한가하지 않은 사람은 지도자가 될 수 있다. 열심히 노력해라! 막 나오자마자 모든 것을 이해했다고 생각하지 마라. 사실 너는 아무것도 모른다. 겸손해야 하고, 언행을 살피는 법을 배워야 한다. 행동을 할 때는 수렴해야 한다. 천천히!