분배할 수 있는 이윤을 계산하다. 현재 연도의 순이익 (또는 결손) 과 연초 할당되지 않은 이익 (또는 결손) 을 통합하여 할당 가능한 이익을 계산합니다. 할당 가능한 이익이 음수 (즉, 손실) 인 경우 후속 할당이 불가능합니다. 할당 가능한 이익이 양수인 경우 (즉, 올해 누적 이익) 후속 할당이 수행됩니다.
분배할 수 있는 이윤을 계산하다. 현재 연도의 순이익 (또는 결손) 과 연초 할당되지 않은 이익 (또는 결손) 을 통합하여 할당 가능한 이익을 계산합니다. 할당 가능한 이익이 음수 (즉, 손실) 인 경우 후속 할당이 불가능합니다. 할당 가능한 이익이 양수인 경우 (즉, 올해 누적 이익) 후속 할당이 수행됩니다.
회사 주주총회 또는 이사회가 상술한 이익 분배 순서를 위반하고, 적자를 메우고 법정적립금, 공익금을 인출하기 전에 주주에게 이윤을 분배하는 경우, 위반으로 분배된 이윤은 반드시 회사에 돌려주어야 한다.
이윤 분배는 기업이 규정에 따라 국가와 기업 간, 기업 간에 일정 기간 (일반적으로 연도) 동안 달성한 이윤 총액과 합영기업에서 얻은 이윤을 분배하는 행위다. 이익 분배는 주로 법 분배 원칙, 자본 보존 원칙, 채권자의 이익 원칙을 충분히 보호하고 다방면의 이익과 장기적 이익 원칙을 병행하는 기본 원칙에 부합해야 한다.
소득세를 납부한 후, 기업이 그해에 실현한 총 이윤은 다음과 같은 순서로 분배될 수 있다. 전년도 결손을 보충하다 (이익으로 결손을 보충하는 데는 전문 회계 입력이 필요하지 않다). 법정 잉여 선순위 기금 공익금 추출; (잉여공적금은 결손을 보충하거나 자금을 늘리는 데 사용되고, 공익금은 직공 집단복지에만 사용할 수 있다.) 잉여 공모를 추출하다. 우선주 배당금 할당 보통주 배당금을 분배하다. 나머지는 연말의 할당되지 않은 이익이다.
법적 근거
중화인민공화국 회사법
제 166 조 회사가 그해 세후 이윤을 분배할 때 이익의 10% 를 추출하여 회사의 법정 적립금에 포함시켜야 한다. 회사의 법정 적립금 누적액은 회사 등록 자본의 50% 이상이며 추출할 수 없습니다.
회사의 법정 적립금은 전년도 적자를 보충하기에 충분하지 않으며, 전항의 규정에 따라 법정 적립금을 인출하기 전에 그해 이익으로 적자를 메워야 한다. 회사가 세후 이익에서 법정 적립금을 인출한 후 주주회나 주주총회 결의를 거쳐 세후 이익에서 적립금을 추출할 수도 있다.
회사는 적자를 보충하고 적립금을 인출한 후의 세후 이윤을 보충하며, 유한책임회사가 본법 제 34 조의 규정에 따라 분배한다. 주식유한회사는 주주가 보유한 주식의 비율에 따라 주식을 분배해야 하지만, 주식유한회사의 정관은 보유 주식의 비율에 따라 주식을 분배해서는 안 된다고 규정하고 있다.
주주회, 주주총회 또는 이사회는 전액의 규정을 위반하고, 회사가 적자를 메우고 법정 적립금을 인출하기 전에 주주에게 이윤을 분배하는 경우 주주는 반드시 규정 분배를 위반한 이윤을 회사에 돌려주어야 한다. 회사가 보유한 본사의 주식은 이윤 분배를 할 수 없다.