여중그룹-개요
회사 산하 9 개 자회사, 자영기지 65438 만 무 이상, 협력기지 30 만 무 이상. 그중 새로 시작된 여중 (천문) 현대농업시범구는 총 5 억원을 투자하여 4 만여무 () 를 차지하고 있다. 외국 사무실 건물
공장 2 개, 부지면적 2000 무, 건축면적 8 만여 평방미터.
이 회사는 ISO900 1:2000: 2000, HACCP 품질 시스템 인증과 다양한 친환경 유기농 식품, 무공해 과일과 채소 인증을 통해 중국 친환경 익스프레스의 1 위 브랜드를 구축하기 위한 탄탄한 기반을 마련하는 국제 표준화 관리 모델을 채택하고 있습니다.
여중그룹-기업문화
여중그룹 제품
I. 기업 사명
세계 건강생활의 새로운 개념을 만들고, 세계 최고 수준의 친환경 식품을 제공하고, 인류 사회의 지속 가능한 발전에 기여하다.
둘째, 기업의 비전
중국 녹색식품업체 챔피언과 세계 10 대 녹색식품업체가 되다.
셋째, 기업의 핵심 가치
사람 중심, 과학 관리, 끊임없는 혁신, 호혜공승.
넷째, 기업 가치
우리의 기업 윤리: 책임, 평판 및 약속. 우리의 품질 방침: 안전, 안심, 건강. 우리의 인생철학: 자율성, 자존감, 자기애, 단순한 겸손, 자아초월. 우리 팀의 이념: 존중, 단결, 신뢰, 그리고 우리의 고용 이념을 공유한다. 덕으로 사람을 선발하여, 직위를 정하고, 임금을 정하는 데 기여하다. 우리의 품질 이념: 품질은 생명이고, 품질은 이미지이다. 질은 이득이다. 우리의 고객관: 고객지상, 서비스 1 위. Dell 의 투자 전략: 중장기 제품 투자 위주의 투자 전략, 자원 집중 극대화, 회사의 기술력, 시장 지위, 혁신 능력 및 관리 능력 향상 중대한 투자 결정을 내릴 때 오늘날의 고수익 프로젝트를 추구할 필요는 없으며 신흥 시장의 성장 기회와 잠재력이 큰 신제품에도 관심을 기울여야 합니다. 회사 자원과 임원의 정력을 분산시키지 않는 것은 다양성이 없다.
동사 (verb 의 약어) 비즈니스 철학
겸손하고 실용적이며, 성실하고, 지속적으로 개선하고, 성실하게 경영한다.
자동사 경영 방침에 미치지 못하다
성실하게 신용을 지키다
일곱째, 기업 정신
열심히 분투하고, 최선을 다하고, 자신을 공복하고, 사심 없이 헌신하다.
여덟, 품질 약속
내가 한 일에 대해 책임을 지고, 내가 말한 것을 보증하고, 허심탄회하게 고객의 의견을 듣고, 고객의 불만을 진지하게 처리하고, 끊임없이 품질 보증 체계를 보완할 것을 보장합니다.
아홉. 기업 문화 모델 개요
● 엘리트 팀으로 기업문화를 형성한다. ● 기업문화로 우수한 직원을 양성한다. ● 우수한 직원으로 브랜드 관리를 지지한다. ● 관리 제품으로 산업발전을 촉진한다. ● 산업발전으로 기업효과를 추구한다. ● 기업효과로 우수한 인재를 결집하다.
X. 사무실 문화력 (실력), 입장 (다짐) 및 녹색 (녹색)
XI. 중국 녹색 기업 문화 건설
그룹 기업은 직원 지혜의 산물이다. 모든 직원을 위한 기회를 창출하는 동안, 여중은 각 직원의 발전 방향에 따라 직원들의 경력 계획을 돕고, 모든 직원의 능력을 지속적으로 향상시킬 수 있는 교육 프로그램을 개발합니다. 또한 그룹은 직원들을 위한 정보 교류 플랫폼을 적극적으로 구축하고, 내부 잡지' 중국 녹색중국' 을 정기적으로 출판하고 직원 활동을 조직하여 직원들의 여가 생활을 풍요롭게 한다.
여중그룹-기업 홍보
2005 년부터 여중은 중국에서 브랜드를 발전시키기 시작했다. 현재 그룹 브랜드는 여중상표를 핵심으로 여중조곡왕, 여중옥수수장원, 벽운브랜드, 여중장원, 여중전원생활 등 관련 브랜드를 선보이고 있다. 여중' 상표는 샤먼시, 푸젠성의 유명 상표, 푸젠성의 명품 상품을 수상했다. 앞으로 2 년 동안 우리는 계속 중국 유명 상표와 중국 명품 상품을 만들 것이다.
동시에 여중은 분성 돌파 전략을 성공적으로 실시하여 국내 시장을 질서 있게 개척하였다. 본 그룹은 푸젠과 강서에서 브랜드 보급을 강화하는 데 중점을 두고 있으며, 강서성과 푸젠성에서 호남, 후베이, 절강성을 포함한 다른 화남 지역으로 점차 확대되고 있습니다. 여중은 각 주요 교역회에서 그 상품을 전시하여 시장의 관심을 끌었고, 많은 잠재 고객들의 주목을 받았다.
대외무역에서 여중은 기존 판매범위를 바탕으로 1 년 서유럽 및 동유럽 시장을 더욱 확대하고, 2 년 안에 북미 시장으로 확장하기 위해 노력하고, 2 ~ 3 년 안에 전 세계 범위 (유럽, 중동, 한일, 필리핀, 태국, 싱가포르 등 동남아시아 지역 포함) 에서 여중 브랜드를 출시할 계획입니다.
여중그룹 싱크탱크
그룹 산업 체인의 부단한 확장과 발전 속도가 가속화됨에 따라 회사가 친환경 식품 개발에 종사하는 데 필요한 각종 인재들도 끊임없이 성장하고 점차 높아지고 있다. 그 중 고학력자의 비율이 끊임없이 높아져 팀의 지식 구조가 개선되었다. 현재 그룹 중 고위 경영진의 60% 가 학부 이상 학력을 보유하고 있습니다. 또한, 직원 팀은 "경영 유형" 에서 "경영 유형" 으로의 전환을 점차 추진하고 있으며, 고위 직함의 비율은 해마다 증가하고 있으며, 전문 기술 수준도 지속적으로 향상되고 있습니다. 현재 전문가는 그룹 직원 수의 40% 이상을 차지하고, 중급 이상 직함은 직원 수의 15.5% 를 차지하고 있다.