2008 년 이비열은 상비그룹을 이끌고 사회 각계에 1, 4 1.7 만원을 기부했다. 그중 원촨 지진 재해 지역에 1.0 1.026 만원을 기부했다.
"2004 년에 우리는 산업 전략을 더욱 세밀하게 조정했다. 순호에서 상비의 두 회사는 이 산업 체인에서 없어서는 안 된다. 하나는 상장회사의 신과 재료이고, 하나는 신과 소재의 지주모회사인 우후 항신동업그룹 유한회사입니다.
"공기 역학에 따라 나비를 연구하면 날지 못한다. 나비가 이 이치를 모르기 때문에 나는 것이다. " 이비열이 바로 이렇다. 그들이 하는 일은 바로 그들이 할 수 없다고 생각하는 것이다. 진정으로 빠르게 성장하는 기업은 반드시 인수합병이나 전략변화에서 성장한 것이 틀림없다. A 가 B 를 더하거나 A 에서 B 로 뛰어올라 1999 까지 이비열은 이미 대량의 현금을 손에 쥐고 현금 액수를 알 수 없다. 그는 더 이상 돈을 증권 시장에 투입할 생각이 없다. 지난 몇 년 동안 모든 붉은 선의 황금시대는 이미 지나갔다. 그 가장 좋은 때에 번 돈을 점점 침체되고 앞날이 불분명한 주식시장에 투자하는 것은 분명 어리석은 짓이다. 2000 년 7 월 선전 () 시 상비업 발전유한회사 () 가 설립되어 실업에 진입하여 주식시장에서 전면 탈퇴를 선언했다. 이때부터 이비열의 사업은 크게 감동되어 그에게 끝없는 고민과 즐거움을 가져다 줄 것이다. 당시 그는 "주식시장은 5 년 동안 만질 수 없다" 고 선언하여 동행에게 조소당했다. 지금 보기에 완전히 정확하다.