직원들은 기업과 사회에 가치를 창출할 뿐만 아니라 개인적 가치도 실현하였다.

노력은 학력보다 더 중요하다-자질 양성은 잠재력을 자극한다. 능력은 이력보다 더 중요하다-잘못을 용인하고 혁신을 장려한다.

결과 지향적 성과 기준을 고수하고 과정에서 문화와 팀을 양성하는 것을 중시한다.

품질 1 위

"올바른" 일을 하면 처음엔 옳은 일을 한다.

결함이 없는 제품과 효율적인 서비스를 추구하고 품질 문제에 대해 타협하지 않는 태도를 취하다.

탁월함을 추구하다

부단히 발전을 돌파하고, 새로운 가치를 창출하며, 영속적인 경영을 위한 견고한 토대를 마련하다.

상대를 능가하기 전에 먼저 자신을 추월하다.

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빠르고 실용적입니다

조직은 편평화, 간결화, 회의 확정, 시행, 제도가 시대와 함께 발전하고, 일에 집중하고, 진지하다.

고객의 요구에 따라 지체하지 않는 태도를 취하고 민첩하고 민첩한 행동을 취하다.

원칙지도에 근거하여 사실에 근거하여 결정을 내리다.

모든 것이 사용자를 위해 봉사한다

고객 중심의 개발 원칙을 고수하다.

고객에 대한 진실한 관심은 항상 고객의 입장에서 문제를 생각하며 고객의 요구에 대한 깊은 이해, 기대, 초월을 가지고 있습니다.

고객의 요구는 바로 우리의 추구이다.

협동하다

팀은 서로 의지하고 장점을 취하여 단점을 보충해야만 성공할 수 있다.

신뢰는 팀의 초석이다. 믿을 만한 회원이 있어야 팀이 있다.

사상이 개방되고, 감히 논쟁해야 진정으로 팀을 형성할 수 있다.