우선 한 가지: 회사의 전자 도장은 반드시 법적 효력이 있어야 한다! 그런 다음 인쇄하여 고객에게 손으로 쓴 서명을 하면 법적 효력이 있다. 한편, 문제가 생기면 이런 계약이 회사 자신이 서명했다는 것을 증명하기 어렵다. 변조가 쉬운 그래픽 전자 도장일 뿐, 후기에 논란이 있었던 계약의 신뢰도는 매우 낮기 때문이다.

법적 근거

법적으로 볼 때, 노동계약 체결 주체와 사회보장적립금 납부 주체가 자회사라면, 당신의 노동관계는 자회사에 있습니다. 증거가 없다면, 모회사는 어떤 이유로 자회사가 당신과 노동계약을 체결하고 사회보장적립금을 납부하도록 안배하지만, 당신은 실제로 모회사에서 일하여 모회사와 사실노동관계를 형성한다.

모회사는 자회사에 65,438+0,000% 지분을 보유하고 있지만 두 회사 모두 독립법인으로 대외책임을 독립적으로 지고 있다. 그래서 원칙적으로 당신의 이력서에 있는 직장은 자회사여야 하고, 당신의 이직 증명서에 도장을 찍는 회사도 자회사이며, 새 회사는 자회사에 대해서만 콜백을 할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

새 회사가 말투를 돌리는 목적은 이력서의 업무 경험이 진실인지, 원래 직장에서 당신의 업무 성과를 알고 싶다는 것이다. 따라서 이력서와 이직증명서의 근무단위가 일치하지 않는 것이 새 회사 메아리에 영향을 미치지 않도록 회답 전에 새 회사에 상황을 사실대로 설명하고 모회사와 자회사 쌍방의 연락처를 미리 연락해서 새 회사에 대한 피드백을 제공할 것을 건의합니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이별, 이직, 이직, 이직, 이직, 이직, 이직, 이직, 이직)

우리 회사에도 지주자회사가 많다. 경영 관리의 필요성을 위해 많은 직원들이 회사 사이를 번갈아 가며 자주 한다. 어떤 사람은 노동 계약서에 서명했고, 어떤 사람은 그렇지 않았다. 이직증명서는 이직할 때 회사가 노동계약을 개설한다는 것을 의미한다. 새 회사가 회사에 오면 직원의 이전 일을 사실대로 교대할 것이다. 네가 원회사와의 관계가 극도로 열악하지 않는 한, 허튼소리를 하지 않고 메아리에 영향을 주지 않을 것이다.

그럼, 만약 당신 회사가 사용하는 전자도장이 CA 인증을 받아 변조할 수 없다면, 고객이 보낸 계약이 종이계약이든, 우리가 고객에게 보낸 것은 전자계약이든, 본질적으로 한 쪽이 실체 도장을 사용하고, 다른 쪽은 전자도장을 사용하는 것이 법적으로 허용된다. 그러나 보안상의 이유로 회사는 위조 방지 컬러 프린터로 고객에게 전자 도장을 인쇄하여 각 부분의 안전을 보장하는 것이 가장 좋다. 이런 조작 법칙은 인정받고 있다.

너는 할 수 없다. 지사의 계약은 본사의 도장을 사용할 수 있다. 지사에는 독립된 법인격이 없기 때문에, 지사가 보유한 계약자격은 모두 본사에서 제공한 것이다. 지사는 독립법인 자격은 없지만 영업허가증을 취득하여 민사소송의 피고가 될 수 있다. 이에 따라 일반적으로 지사가 도장을 찍는 계약이 유효하다는 것을 인정하고 관련 민사책임은 본사가 부담한다.