음식 비용은 매우 좋습니다 (곡물 및 석유 특별 구매).
출근 시간에 게시물을 보세요. 국가 법정 공휴일은 정상이다.
회사 대우 기준: 뮤원은 빠르게 성장하는 기업으로 인재 양성에 신경을 쓰면 우수 졸업생에게 더 많은 기회를 제공할 수 있다. 기업은 상장을 준비하여 직원들에게' 5 보험 1 금' 을 납부한다. 본과 첫해 3000 원/월, 석사 첫해 4000 원/월. 이듬해에 다시 실적에 따라 심사하다.
관계자에 따르면 5 보험금, 대학원생 4000 은 관리가 되지만 식사는 포함되지 않는다. 인터넷 속도가 매우 좋다. 이것은 대기업이며, 또한 상장될 것이다. 구체적인 선택은 개인의 의지를 본다.
신선한 졸업생에게 지난 2 년간의 임금은 괜찮지만, 문제는 2 년 후의 상황에 있다. 만약 발전이 순조롭지 않다면, 2 년 후에는 이런 임금을 받을 수 없다. 공장에 남아 외로움을 견딜 수 있다면, 항상 스스로 진보하도록 격려해야 한다. 만약 네가 잘 할 수 있다고 확신한다면, 너는 시도해 볼 수 있다.
사람마다 생각과 이해가 다르다. 모든 것이 끝까지 사실 양방향 선택이다. 뮤원 10 년 노직자들에게는 실제로 떠나는 사람이 거의 없는 것으로 알려졌다. 사실 회사 신인의 기회도 적지 않다. 그들은 무언가를 하고 싶고, 자신의 능력을 충실하게 하고 싶어한다. 이거 잘 어울려요. 회사 고위층과 준고위층의 절반 이상은 모두 신구 동창이며, 중간에 가족 그림자가 거의 없다. 회사에는 줄곧 간부 퇴출 메커니즘이 있다. 너는 재능이 있어서 일 년에 한 번 간부를 경선하는 것은 기회이다.