이사의 나이에 대한 제한도 이사가 회사를 경영할 수 있는 기본 능력을 갖추도록 하기 위한 것이다. 영국 법률의 이사에 대한 연령 제한은 70 세이며, 특수한 상황으로 인해 이 제한을 돌파할 수 있다. 예를 들어, 제너럴 일렉트릭의 이사 자격 조항은 이사 후보자의 연령이 73 세를 넘지 않도록 규정하고 있다.
우리나라' 회사법' 은 이사의 나이를 직접 규정하지는 않지만' 민사행위능력자 또는 민사행위능력자 제한' 을 회사 이사로 제한해 이사에게 최소한 18 세를 요구하고 있다.
(c) 중국의 특별 규정
우리나라' 회사법' 은 이사의 적극적인 자격을 명확하게 규정하지는 않지만, 일부 특수업계의 감독부는 부서 규정이나 규범성 문서를 통해 이들 특수회사의 이사의 적극적인 자격을 정의했다. 예를 들면 다음과 같습니다.
"증권사 이사, 감사 및 고위 경영진 재직 자격 감독 방법" 제 8 조는 "증권사 이사, 감사 및 고위 경영진 재직 자격을 취득하는 것은 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 한다.
(a) 정직하고 좋은 행동;
(2) 증권법, 행정법규, 규정 및 기타 규범성 문건에 익숙하며 의무를 이행하는 데 필요한 관리 능력을 갖추고 있다. ""
이 규정은 증권사 이사의 도덕적 조건과 전문수준에 대한 제한이다. 규제의 관점에서 볼 때, 이 규정은 너무 일반적이다. 특히' 청렴봉공' 의 제약은 구체화하기 어려워 조작성이 부족하다. "증권사 이사, 감사 및 고위 경영진 재직 자격 감독 방법" 제 9 조는 제 8 조보다 더 운영성이 있다. 제 9 조는 "이사, 감사 재직 자격을 취득하고, 본 방법 제 8 조에 규정된 기본 조건을 갖추는 것 외에 다음 조건도 갖추어야 한다" 고 규정하고 있다.
(1) 증권, 금융, 법률, 회계업무에 3 년 이상 종사하거나 경제업무에 5 년 이상 종사한다.
(b) 대학 학력을 가지고 있다. ""
이 기사는 증권사 이사가 회사를 관리하고 경영할 수 있는 기본 능력을 갖추도록 이사 후보자의 근무 연한과 학력을 직접 제한한다. 이 조항에 따르면 증권감독회가 증권사 이사의 재직 자격을 승인할 때 관련 학력 증명서, 업무증명서 등의 자료에 따라 합격 여부를 직접 판단할 수 있다.
둘째, 이사의 부정적 자격
이사의 정임자격에 해당하는 이사의 마이너스 임직자격은 이사가 될 수 없는 조건과 상황 (예: 품행 조건, 아르바이트 조건 등) 을 가리킨다. 우리나라' 회사법' 은 회사 이사의 소극적인 임용 자격을 규정하여 이사의 임용 자격을 규범화한다.
우리나라의' 회사법' 규정에 따르면, 다음 상황 중 하나가 있는 경우 회사의 이사, 감사, 고위 임원을 맡을 수 없습니다.
1. 민사행위능력이나 민사행위능력을 제한하는 것;
2. 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령, 사회주의 시장경제질서 파괴로 형벌을 선고받았으며, 집행기간이 5 년도 채 안 되었거나, 범죄로 정치권리를 박탈당했기 때문에 집행기간이 5 년도 채 되지 않았다.
3. 파산청산한 회사, 기업의 이사, 공장장, 사장은 이 회사, 기업의 파산에 대해 개인적인 책임을 지고 있으며, 그 회사, 기업의 파산 청산이 끝난 날로부터 3 년이 넘지 않았다.
4. 위법으로 영업면허가 취소되고, 폐쇄를 명령한 회사, 기업의 법정대표인을 맡고, 개인적 책임을 지고 있으며, 해당 회사, 기업의 영업면허가 해지된 날로부터 3 년이 넘지 않았다.
5. 개인 금액이 큰 채무는 만기가 되어 청산되지 않았다.
회사가 상술한 규정을 위반하여 이사, 감독자 또는 고위 임원을 선임한 경우, 그 선거, 위임 또는 임용은 무효이다. 주주가 회사에 이사, 주주회 또는 주주총회를 임명하여 이사, 감사, 회사 이사회가 고위 임원을 임명하는 것은 모두 상술한 조건을 준수해야 한다. 회사가 상술한 조건에 따라 이사, 감독자 또는 고위 임원을 임명하지 않은 경우, 그 임명, 선거 및 임용은 무효이다.