우선, 이사는 주주회에서 선출되며, 자연인과 법인은 모두 할 수 있다 (법인이 대리인을 찾는다면). 주주 또는 아닙니다.

이사회는 전체 이사로 구성되어 회사를 대표하여 의사결정권과 관리권을 행사한다. 그것은 회사의 상설 기구이다.

유한책임회사 이사회는 일반적으로 3- 13 명으로, 실제 상황에 따라 회장, 부회장, 이사장 등을 설치할 수 있다. 만약 회사가 비교적 작다면, 집행이사 한 명만 있을 수 있고, 이사회는 설치할 수 없다.

이사회의 임무는 주주총회에 대한 책임을 지고, 주주총회의 일부 결의안을 집행하고, 업무계획, 사항, 규제제도 등을 결정하고 제정하는 것이다.

둘째,

감사나 감사회의 역할은 주로 이사와 고위 경영진의 행동을 감독하는 것이다. 따라서 이들 이사와 고위 경영진은 감독자로 겸임할 수 없다.

유한책임회사 감사회는 일반적으로 3 명 (주주 대표와 직원 대표로 구성됨) 보다 작을 수 없습니다. 회사 주주 수가 적거나 작다면 감사회가 없고 1-2 명의 감독자만 있습니다.

셋째,

사장이나 사장은 집행층의 리더로 회사의 일상 업무를 담당하고 이사회가 임명한다. 그들의 주요 기능은 이사회의 결정을 집행하는 것이다.

일부 회사의 관리자는 이사 또는 주주입니다. 어떤 회사들은 직업경영인을 고용한다.

확장 데이터:

회사법 제 44 조 유한책임회사는 이사회를 설립하는데, 그 구성원은 3 명에서 13 명이다. 단, 본 법 제 51 조에 별도로 규정된 것은 예외다.

두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 한다. 유한책임회사 이사회의 다른 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.

이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다.

참고 자료:

회사법-바이두 백과