1. 자신감과 표현력이 부족하다. 직장에서는 자신감과 표현력이 매우 중요하다. 신인이 자신감과 표현력이 부족하면 사장과 동료에게 무시당하거나 오해받기 쉽다. 그래서 신인은 자신의 소통 능력을 단련하고, 자신의 목소리를 높이고, 그룹 토론에 많이 참여해야 한다.
2. 타인에 대한 불경. 직장에서 타인을 존중하는 것은 기본적인 예의와 직업소양이다. 신인이 다른 사람의 의식을 존중하지 않으면 좋지 않은 인상을 남기고 작업 환경과 팀워크에 영향을 미치기 쉽다. 따라서 신인은 타인의 언행을 존중하고, 사람들과 교제할 때는 겸손하고 예의 바르게 행동해야 한다.
3. 명확한 직업계획과 목표가 없다면 직장은 경쟁이 치열한 곳이다. 신인은 명확한 직업계획과 목표가 없다면 방향을 잃고 귀중한 시간과 기회를 낭비하기 쉽다. 따라서 신인은 자신의 미래 경력 발전 방향을 적극적으로 생각하고, 명확한 직업 목표를 세우고, 끊임없이 자신의 능력을 향상시키는 법을 배워야 자신의 직업 꿈을 실현할 수 있다.
직장에서 팀워크가 부족해 팀워크가 중요하다. 신입사원이 팀워크가 부족하고 독립적으로 행동하기 쉬우며 동료들과 협력하지 않으면 팀 전체의 생산성과 품질에 영향을 미친다. 따라서 신인은 팀워크를 중시하고, 팀 활동에 적극적으로 참여하고, 팀 구성원과 좋은 관계를 맺고, 함께 업무 과정을 추진해야 한다.
5. 독립능력과 혁신정신이 부족한 직장에서는 독립능력과 혁신정신도 중요하다. 신인이 독립능력과 혁신정신이 부족하면 차근차근 임무를 완수할 뿐 회사에 더 많은 가치를 가져다 주지 않는다. 따라서 신인은 자신의 독립능력과 혁신정신을 키우고 개선안을 적극적으로 제시하며 회사에 더 많은 기회와 이익을 창출해야 한다.
6. 근무규율과 책임감이 부족해 직장에서는 근무규율과 책임감도 중요하다. 신입사원이 근무규율과 책임감이 부족하다면 지각을 자주 하고 조퇴를 미루고 책임을 떠넘기면 팀 전체의 생산성과 이미지에 영향을 미치기 쉽다. 따라서 신인은 업무 규율에 주의를 기울이고, 제때에 임무를 완수하고, 일을 진지하게 대하고, 좋은 업무 이미지를 세워야 한다.
직장인 신입사원들이 쉽게 범하는 실수와 단점이다. 신인은 끊임없는 학습과 실천을 통해 자신의 능력과 자질을 부단히 높여야 직장에서 더 나은 발전과 성공을 얻을 수 있다.