제 1 시대에, 사옥주와 종후경과 같은 이 기업가들은 90 년대의 대표였다. 그들은 기업 임원에게 두터운 상금을 줄지언정, 지분은 주지 않는다.
제 2 시대에 회사 전원지분은 2000 년 이후의 산물이었다. 이 시대의 기업가들은 새로운 의식을 가지게 되었다. 기업이 크게 하려면 직원과 우수한 인재에 의지해야 한다. 그래서 직원들에게 동기를 부여하는 데 써야 할 것은 주식 인센티브로 좁쌀과 화웨이를 대표한다.
제 3 시대에는 전 국민이 주식을 보유하고 있다. 이것은 우리가 이미 낌새를 보았지만 아직 완전히 들어가지 않은 시대이다. 이런 방식은 자원을 통합하거나 부를 공유할 수 없는 기업이 더 크고 강해지기 어렵고, 심지어 후기에 경쟁력을 잃기도 어렵다는 것을 우리에게 알려준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언)
지분은 주주의 권리로 광의와 협의의 구분이 있다. 넓은 의미에서 지분은 주주가 회사에 주장할 수 있는 다양한 권리를 가리킨다. 좁은 지분은 주주가 주주 자격에 따라 회사로부터 경제적 이익을 얻고 회사 경영에 참여할 수 있는 권리만을 가리킨다. 일반적으로 지분은 투자자가 시민과 동업하고 기업법인에 투자하여 누리는 권리를 가리킨다.
파트너십에 투자 할 때 주주는 무한한 책임을집니다. 법인에 투자할 때 주주는 유한한 책임을 진다. 그래서 둘 다 지분이지만 차이가 있다. 여러 해 동안 사람들이 지분과 기업재산권을 제대로 이해할 수 없었던 것은 사람들이 그들의 기원을 보지 못했고, 그들의 내적 관계를 연구하지 않았기 때문이다. 어떤 사람들은 법률인의 습관적 이해에 대해 아직 약간의 결함이 있다.
우리나라 상장회사의 주식은 두 가지가 있다: 비유통주와 유통주. 주식 보유 비용의 엄청난 차이와 유통권의 차이를 제외하고, 다른 모든 주에 부여된 권리는 모두 같다. 주식 보유 비용의 엄청난 차이로 두 종류의 주주 사이에 심각한 불공정이 발생했다.