내가 준 템플릿에 따르면 당신 회사의 실제 상황에 따라 초안을 작성하겠습니다. 이 예는' 회사법' 총칙과 회사 개황을 근거로 설계한 것으로, 참고용으로만 쓰인다. 회사 헌장을 초안할 때 회사 자체의 상황에 따라 상응하는 수정을 해 주십시오! XX 유한공사 헌장은 사회주의 시장경제의 요구에 부응하기 위해 생산력을 발전시키고,' 중화인민공화국회사법' (이하' 회사법') 및 기타 관련 법률, 행정법규에 따라 갑측이 공동으로 출자하여 XX 유한회사 (이하' 회사') 를 설립하여 본 헌장을 제정한다. 제 1 장 회사명과 주소 제 1 회사명: XX 유한회사의 제 2 회사 주소: 베이징시 XX 구 XX 로 XX 호 XX 호 제 2 장 회사 경영 범위 제 3 조 회사 경영 범위: 재배 양식; 농수산물 개발 및 연구 부동산 정보 상담, 자체 주택 임대. 제 3 장 회사 등록 자본 제 4 조 회사 등록 자본: 인민폐 50 만원 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이려면 반드시 주주회의를 열어 전체 주주가 통과시켜 결의해야 한다. 회사가 등록 자본을 줄이는 것은 결의한 날로부터 10 일 이내에 채권자에게 통지하고 30 일 이내에 신문에 적어도 세 번 공고해야 한다. 회사가 등록 자본을 변경하려면 법에 따라 등록 기관에 등록 수속을 밟아야 한다. 제 4 장 주주 이름, 출자방식 및 출자액 제 5 조 주주 이름, 출자방식 및 출자액은 주주 이름, 주민등록번호, 출자방식, 주주-1 통화 인민폐 65438+ 만, 주주 -2 통화 인민폐 65438+ 만, 주주 제 6 조 회사가 설립된 후, 제 5 장 주주의 권리와 의무 제 7 조 주주는 다음과 같은 권리를 누린다. (1) 주주회에 참석하거나 대표를 선출하고 출자 지분에 따라 의결권을 갖는다. (2) 회사의 운영 및 재무 상태를 이해한다. (3) 전무 이사 또는 감독자로 선출되고 선출된다. (4) 법률, 규정 및 정관의 규정에 따라 배당금을 획득하고 양도한다. (5) 다른 주주가 양도한 출자에 우선권을 갖는다. (6) 회사의 신규 등록 자본을 우선적으로 구매한다. (7) 회사가 종료된 후, 법에 따라 회사의 남은 재산을 공유한다. (8) 주주회의 회의록 및 회사 재무보고를 열람할 권리가 있다. 제 8 조 주주는 다음과 같은 의무를 져야 한다. (1) 회사 정관 준수 (2) 기일 내에 가입한 출자를 납부한다. (3) 가입한 출자액에 따라 회사 채무를 부담한다. (4) 회사가 등록 수속을 한 후 주주는 출자를 철회해서는 안 된다. 제 6 장 주주가 출자를 양도하는 조건 제 9 조 주주들은 서로 출자의 전부 또는 일부를 양도할 수 있다. 제 10 조 주주가 출자를 양도하려면 주주총회 논의가 통과되어야 한다. 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도할 때는 반드시 전체 주주의 만장일치 동의를 받아야 한다. 양도에 동의하지 않는 주주는 양도된 출자를 구입해야 한다. 양도를 구매하지 않는 출자는 양도에 동의하는 것으로 간주된다. 제 11 조 주주가 법에 따라 출자를 양도한 후 회사는 양수인의 이름이나 이름, 거주지 및 양도한 출자액을 주주 명부에 기재한다. 제 7 장 회사의 조직, 생성 방법, 직권 및 절차 규칙 제 12 조 주주대회는 전체 주주로 구성되어 있으며, 회사의 권력기관으로 다음과 같은 직권을 행사한다. (1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다. (2) 전무 이사 선출 및 교체, 전무 이사의 보수 결정 (3) 주주 대표가 임명한 감사를 선출하고 교체하여 감사의 보수 사항을 결정한다. (4) 전무 이사의 보고서 검토 및 승인; (5) 감독자의 보고서 검토 및 승인; (6) 회사의 연간 재정 예산 및 최종 계정을 검토 및 승인한다. (7) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다. (8) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다. (9) 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도하는 것을 결의한다. (10) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경, 해산 및 청산에 대한 결의안을 내린다. (1 1) 정관 개정 (12) 회사 관리자를 임면합니다. 제 13 조 주주회의 첫 회의는 출자가 가장 많은 주주들이 소집하고 주재한다. 제 14 조 주주회의 회의는 주주가 출자 비율에 따라 의결권을 행사한다. 제 15 조 주주회의 회의는 정기회의와 임시회의로 나뉘며, 회의가 열리기 15 일 전에 전체 주주에게 통지한다. 정기회의는 6 개월에 한 번씩 개최해야 하며, 임시회의는 4 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주나 감독자가 제의해야 한다. 주주총회에 참석한 주주들도 서면으로 다른 사람에게 주주총회에 출석하도록 위임하여 위임장에 명시된 권리를 행사할 수 있다. 제 16 조 주주회는 집행이사가 소집하고 주재한다. 전무 이사가 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없는 경우, 전무 이사는 서면으로 다른 사람에게 회의를 소집하고 주재하도록 위임해야 하며, 위탁자는 전무 이사의 직권을 전면적으로 이행해야 한다. 제 17 조 회의는 모든 주주가 통과시키는 의안 사항에 대해 결의를 해야 한다. 주주회는 의안의 결정에 대해 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 주주들은 회의록에 서명해야 한다. 제 18 조 회사는 이사회를 설립하지 않고 집행이사를 설치한다. 전무 이사는 회사의 법정 대리인으로, 회사 주주회에 책임을 지고 주주회 선거에 의해 선출된다. 전무 이사의 임기는 3 년이다. 전무 이사의 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 집행이사의 임기가 만료될 때까지 주주대회는 이유 없이 그 직무를 해임해서는 안 된다. 제 19 조 집행이사는 주주총회에 대한 책임을 지고, 다음과 같은 직권을 행사한다. (1) 주주총회 소집 및 주재를 담당하고, 주주총회 집행을 점검하고, 주주총회에 보고한다. (b) 주주 총회 결의안을 이행한다. (3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다. (4) 회사의 연간 재무 계획과 결산 방안을 제정한다. (5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다. (6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이는 방안을 제정한다. (7) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경 및 해산 방안을 제정한다. (8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다. (9) 회사 사장을 지명하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하여 보상 사항을 결정한다. (10) 회사의 기본 관리 시스템 개발 (1 1) 회사를 대신하여 관련 문서에 서명합니다. (12) 전쟁, 특대자연재해 등 비상시 회사 업무에 대한 특별판결권과 처분권을 행사하지만, 그 판결권과 처분권은 반드시 회사의 이익에 부합해야 하며, 사후에 주주총회에 보고해야 한다. 제 20 조 회사는 지배인 65,438+0 명을 설치하여 주주총회에서 임용하거나 해임한다. 사장은 주주회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다. (1) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주재한다. (2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다. (3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다. (4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다. (5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다. (6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다. (7) 집행이사가 임용하거나 해임해야 하는 것 이외의 책임자를 임용하거나 해임한다. 사장은 주주 총회에 출석했다. 제 21 조 회사는 65,438+0 명의 감사를 설치하여 주주회 선거에 의해 생겨났다. 감사는 주주회에 책임을 진다. 감사의 임기는 3 년이며 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 감사는 다음과 같은 직권을 행사한다: (1) 회사 재무를 검사하다. (2) 전무 이사, 사장이 회사 직무를 수행할 때 법률, 규정 또는 정관을 위반하는 행위를 감독한다. (3) 전무 이사, 사장의 행동이 회사의 이익을 손상시킬 때 전무 이사, 관리자에게 시정을 요구한다. (4) 임시 주주 총회 소집을 제안한다. 감사가 주주 회의에 참석하다. 제 22 조 회사 집행이사, 사장, 재무책임자는 회사 감사를 겸임해서는 안 된다. 제 8 장 재무, 회계, 이익 분배 및 노동용제도 제 23 조 회사는 법률, 행정규정 및 국무원 재정주관부의 규정에 따라 본사의 재무, 회계제도를 수립해야 하며, 매 회계년도 말에 재무회계 보고서를 작성해야 하며, 이듬해 3 월 3 1 이전에 전체 주주에게 보내야 한다. 제 24 조 회사의 이익 분배는 회사법, 관련 법규 및 국무원 재정 주관부의 규정에 따라 집행된다. 제 25 조 노동고용제도는 국가법, 법규 및 국무원 노동부의 관련 규정에 따라 집행된다. 제 9 장 회사 해산 원인과 청산방법 제 26 조 회사의 영업기한은 50 년이며,' 기업법인 영업허가증' 발행일로부터 계산한다. 제 27 조 회사는 (1) 회사 헌장에 규정된 영업기간이 만료되거나 회사 헌장에 규정된 기타 해산 사유가 나타날 수 있는 다음 상황 중 하나가 있다. (b) 주주 총회 결의안 해산. (3) 회사는 합병 또는 분립으로 인해 해산해야 한다. (4) 회사가 법률과 행정 법규를 위반하여 폐쇄하라는 명령을 받았다. (5) 불가항력 사건으로 회사가 경영을 계속할 수 없을 때; (6) 파산을 선언하다. 제 28 조 회사가 해산될 때,' 회사법' 의 규정에 따라 청산팀을 설립하여 회사를 청산해야 한다. 청산이 끝나면 청산팀은 청산보고서를 만들어 주주회나 관련 주관기관에 신고해 회사 등록기관에 신고해 회사 등록 취소를 신청하고 회사 종료를 공고해야 한다. 제 10 장 주주가 규정해야 할 기타 사항 제 29 조 회사 헌장은 필요나 회사 등록 사항의 변화에 따라 수정할 수 있다. 개정된 회사 헌장은 법률과 법규에 저촉되어서는 안 되며, 회사 정관의 개정은 전체 주주가 통과해야 한다. 개정된 헌장은 원래 회사 등록기관에 신고해야 하며, 등록사항 변경과 관련된 것은 동시에 회사 등록기관에 등록해야 한다. 제 30 조 본 헌장의 해석권은 주주회에 속한다. 제 31 조 회사 등록 사항은 회사 등록 기관의 비준을 기준으로 한다. 제 32 조 본 헌장은 국가 법률 법규와 상충되는 경우 국가 법률 법규를 기준으로 한다. 제 33 조 본 헌장은 각 측 투자자들이 공동으로 체결한 회사가 설립된 날부터 효력이 발생한다. 제 34 조 본 헌장은 한 양식에 7 부씩, 회사는 한 부를 남겨 두고, 회사 등록기관에 한 부를 보고하였다. 전체 주주 서명 (도장): XX, XX, 200X.