1. 회사 주주가 될 진정한 의도가 있습니다. 이것은 주식 또는 주주 자격을 결정하는 주요 기준입니다. 출자는 일종의 민사 법률 행위이기 때문에 당사자는 주주가 된다는 진정한 뜻을 표시해야 한다. 이런 진실한 의도가 없다면 당연히 그들이 주주라는 것을 인정해서는 안 된다. 당사자의 주관적인 심리 상태라는 뜻으로 직접 판단과 심사의 조작성이 부족하다는 뜻이기 때문이다. 따라서 진의의 표시를 반영할 수 있는 외부 증거는 주주 자격 인정 과정에서 중요한 역할을 한다. 이러한 증거로는 회사 설립 전 투자협정 내부 합의, 서명한 정관, 관련 주주의 증언 등이 있다. 또한 당사자가 실제로 주주 권리 (예: 중대한 의사 결정권, 관리자권 선택 등) 를 누리고 행사하는 경우, 이런 외적 행위에서 주주가 되는 진정한 의미를 추정할 수 있다.
2. 출자의무의 실제 이행. 실제 출자는 주주가 회사에 가장 중요한 의무이며, 필요한 전제와 물질적 기초이며, 지분과 주주 자격을 확인하는 중요한 기준이다. 출자의무를 이행하지 않는 주주에 대해 회사 등은 출자를 보충하도록 요구하고 법정 절차를 통해 주주 권리 행사 또는 주주 자격 취소를 거부한다. 물론, 출자하지 않은 주주들은 법에 따라 추가 출자를 한 후에도 여전히 주주 권리를 회복할 수 있다.
중국 법률 및 규정의 필수 규정을 위반하지 않습니다.
4. 회사 헌장에 주주로 기재하고 회사 정관에 구속되었음을 확인한다.
5. 회사에서 발행한 출자 증명서를 취득하다.
6. 회사의 주주 명부에 기록하다.
7. 상공행정관리부에 주주로 등록하다.
법적 근거: 중화인민공화국 (중국) 회사법.
제 15 조 회사는 다른 기업에 투자 할 수있다. 그러나 법에 달리 명시되지 않는 한 투자자들은 투자한 기업의 채무에 대해 연대 책임을 지지 않는다.
제 16 조 회사는 다른 기업에 투자하거나 다른 사람에게 보증을 제공하는데, 회사 정관의 규정에 따라 이사회나 주주회 또는 주주총회에서 결정한다. 회사 헌장은 총 투자액이나 총 보증액과 개별 투자나 담보금액에 대한 한도가 있으며 규정된 한도를 초과해서는 안 된다.
회사가 회사 주주나 실제 통제인에게 보증을 제공하는 것은 반드시 주주회나 주주총회 결의를 거쳐야 한다.
전항에 규정된 주주 또는 전항에 규정된 실제 통제인의 통제를 받는 주주는 전항의 규정 사항에 대한 표결에 참여할 수 없습니다. 표결은 회의에 참석한 다른 주주들이 보유한 의결권의 절반 이상이 통과시켰다.
제 17 조 회사는 반드시 직원의 합법적인 권익을 보호하고, 법에 따라 직원과 노동계약을 체결하고, 사회보험에 참가하고, 노동보호를 강화하고, 안전한 생산을 실현해야 한다.
회사는 다양한 형식으로 직원들의 직업교육과 재직 훈련을 강화하여 직원의 자질을 높여야 한다.
제 18 조 회사 직원들은' 중화인민공화국노조법' 에 따라 노조를 조직하여 노동조합 활동을 전개하여 근로자의 합법적인 권익을 보호한다. 회사는 노조에 필요한 활동 조건을 제공해야 한다. 회사 노조는 근로자와 회사를 대표해 노동보수, 근무시간, 복지, 보험, 노동안전위생 등에 대한 단체 계약을 체결했다.
헌법과 관련 법률의 규정에 따라 회사는 직공 대표대회 또는 기타 형식을 통해 민주관리를 실시한다.
회사 연구는 개조와 경영의 중대한 문제를 결정하고, 중요한 규칙과 제도를 제정할 때 회사 노조의 의견을 듣고, 직원 대표대회나 기타 형식을 통해 근로자의 의견과 건의를 들어야 한다.
제 20 조 회사 주주는 법률, 행정 법규 및 정관을 준수하고 법에 따라 권리를 행사해야 하며, 권리를 남용하여 회사나 기타 주주의 이익을 훼손해서는 안 된다. 회사의 독립법인 지위와 주주의 유한책임을 남용하여 회사 채권자의 이익을 훼손해서는 안 된다.
회사 주주가 권리를 남용하여 회사나 다른 주주에게 손해를 입히는 것은 법에 따라 배상 책임을 져야 한다.
회사 주주가 회사 법인 독립지위와 주주 유한책임을 남용해 채무를 회피하고 회사 채권자의 이익을 심각하게 손상시킨 것은 회사 채무에 대한 연대 책임을 진다.
제 21 조 회사의 지주 주주, 실제 통제인, 이사, 감사, 고위 경영진은 그 상관관계를 이용하여 회사의 이익을 훼손해서는 안 된다.
전항의 규정을 위반하여 회사에 손실을 초래한 사람은 배상 책임을 져야 한다.