신청자는 제남 교통 창고 업계의 법인 기업이다.

둘째, 보조금 대상

보조금 대상은 지원자 자격을 갖춘 기업 근로자이며 다음 조건을 충족해야 합니다.

202 1 2 월 1 1 2 월 17 제남 설에 비제남 호적 직원

2020 년 6 월 1 1 202 1 년 6 월 1, 제남에는 사회 보장 납부 기록이 있습니다.

사원 초과근무 수당을 신고하는 경우 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 기업은 국가법규에 따라 초과근무 직원에게 초과근무 임금을 지급하고 관련 증빙 자료를 보관하고 자발적으로 심사와 추찰을 받는다.

초과 근무에는 관련 기록 증명서가 있습니다.

셋째, 보조금 기준

설 기간 동안 우리 시 기업은 외국인 직원을 국내에 남겨 설을 보내며 1 인당 500 위안의 기준에 따라 직원들에게 특별 보조금을 지급한다. 해외 직원들이 직장에 근무하도록 배정한 것은 특별보조금을 주는 것을 기초로 1 인당 하루 100 원의 기준에 따라 직원들에게 초과근무 보조금을 지급한다.

넷째, 신고 절차

기업 홍보 및 신고. 2 월 17 이후 기업은 이미 외지에 있는 직원 정보표를 본사에 공시할 예정이다. 이의가 없는 공시를 한 후 2 월 2 1 부터 2 월 28 일까지 제남에서 재학한 해외 직원 정보를 기입한다. 기업이 기한이 지나서 신고하지 않은 것은 증명서를 발급하지 않는다.

구현 감사. 구 현 물류 주도 부서는' 제남 정무서비스망' 플랫폼에서 기업 정보를 검토하고' 구 현 물류기업 외국인 직원 특별 보조금 요약표' 를 작성하며 3 월 10 이전에 시항 물류청에 제출한다. 합격한 기업과 종업원 정보는 시항 물류청 공식 홈페이지에 공시되어 사회감독을 받는다.

감사 결과 조회. 개인은' 사랑 산둥 _ 샘성사무소' 앱을 통해 개인 정보 심사 결과를 조회할 수 있다. 조회 경로:' 사랑 산둥 _ 샘성사무소' 홈페이지-제가 알아보겠습니다-생활서비스-설 유학보조금 심사 결과 조회.

자금 조달. 공시 후 이의가 없는 것은 시항물류처가 보조금 발급 의견을 제시하고 시재정국을 보내는 것이다. 시 재정국은 관련 규정에 따라 보조금 자금을 각 구 현에 배정하고, 각 구 현을 본인의 사보카드 금융구에 지급한다.

동사 (verb 의 약어) 의 특수한 상황에 대한 설명

시행 세칙이 공포된 후 2020 년 6 월 1 1 부터 202 1 년 6 월 1 보상된 사회 보장 분담금 기록은 인정되지 않습니다.

사회보장카드가 없는 직원은 신고 전에 사회보장카드를 처리할 수 있다. 구체적인 처리 절차는 부속서 3 에 나와있다.

다른 시스템이 해결할 수 없는 특수한 상황이 발생하면 구현 물류 주도 부서에서 수동 감사를 실시한다.

자동사 기타 사항

기업은 각종 보조금자금의 신고 주체로, 신고 수치와 자료의 진실성에 대한 책임을 지고, 약속서, 직공 유제 공시, 초과근무 임금 지급상황 추출 등 관련 증명서자료를 보존하고 보관해야 한다.

각 구 현 물류 지도부는 영토 책임을 엄격히 이행하고 보조금 자금 발급을 위한 감독 관리 및 검사 추출 작업을 잘 해야 한다.

기업을 신고하는 것은 약속을 위반하고, 거짓을 꾸미고, 많이 신고하고, 유류하는 것은 이미 발급한 자금을 회수하고, 규정에 따라 성실하지 않은 징계를 엄격히 실시할 것이다.

본 실시 세칙은 시항물류국이 해석한다.