하지만 오늘 나는 대비를 통해 면접관의 중요성을 진정으로 이해했다. 면접은 양방향 선택 과정이다. 면접관이 우리를 면접하고 있을 뿐만 아니라, 우리도 회사를 선택하고 있다. 면접관은 왕왕 회사에 대한 첫인상이다. 이것은 우리가 이 회사를 선택하는지의 여부뿐만 아니라 앞으로 이 회사에 대한 우리의 태도와도 관련이 있다.
만약 우리가 면접관에 대해 나쁜 인상을 가지고 있다면, 앞으로 이 회사는 우리 자신이 블랙리스트에 오를 수 있을 것이다. 나는 이것도 회사의 손실이라고 생각한다.
오늘 나는 급우들과 중태증권과 김원증권 면접을 보러 갔다. 처음에 나는 김원증권에 대해 큰 기대를 가지고 있었다. 왜냐하면 우리가 먼저 김원증권에 연락했기 때문이다. 몇 가지 특별한 이유 (김원증권의 면접관이 일시적으로 일이 있어서) 우리는 먼저 중태증권에 갔다. 중태증권이 우리에게 준 첫인상은 매우 좋다. 사무실이 막 건설되어 아직 정식으로 개방되지 않았지만, 사무실 환경이 매우 좋아서, 내부 직원도 비교적 많은데, 아직 많은 면적이 유휴 상태이긴 하지만.
이후 면접은 정식 면접과 더 비슷하며, 일부 회사의 상황과 미래의 발전을 주동적으로 이야기했다. 우리가 잠시 신경 쓰지 않을 수도 있지만 중요한 일을 포함하여 우리에게 좋은 느낌을 주었다.
김원증권은 정말 실망스러웠다. 왜냐하면 우리는 과거 이후 직원 세 명만 보았고, 한 말 중 일부는 정말 큰 실질적인 의미가 없었기 때문이다. 그것은 나에게 전혀 인터뷰가 아닌 느낌을 주었고, 우리에게 무엇을 묻고 싶은지 물었다. 내가 그에게 김원증권을 소개하라고 했을 때, 그는 이것이 내가 미리 해야 할 일이라고 말했다. 그가 무슨 말을 했지만, 나는 정말 실망했다. 왜냐하면 그가 말한 것은 모두 알고 있고, 나는 단지.
김원증권은 중태증권에 비해' 성의가 부족하다' 고 말할 수밖에 없다.
-응?
돌아오면 동창들에게 내 돈은 절대 김원증권에 넘겨지지 않을 것이라고 말해라. 나는 그때 정말 걱정했는데, 전문적인 소양이 거의 없었다.
앞으로 주식을 볶을 수도 있다. 만약 내가 중태와 김원 중에서 선택해야 한다면, 나는 확실히 김원증권이 아닐 것이라고 생각한다. 제 개인적인 관점에서 볼 때, 김원증권은 이미 제가 블랙리스트에 올랐다고 생각합니다.
전반적으로 첫인상이 좋다. 첫인상에 영향을 미치는 요소가 많다고 생각하지만 면접관은 절대적으로 중요하다. 다른 문제는 면접관이' 정정' 할 수 있지만 면접관의 문제는 다른 방면에서' 정정' 하기 어렵다. 결국 인재는 가장 근본적인 결정 요인이다.