파산 소식을 알게 되면, 진짜인지 거짓인지를 분석해야 한다. 왜. 일부 회사들은 직원 해고에 대해 막막할 때 일부러 도산 소식을 내는데, 이는 산을 옮기는 호랑이라고도 한다. 직원들의 자진 사퇴는 일부 회사의 손실, 즉 노동계약에 규정된 권리, 의무 및 보상을 상대적으로 줄일 수 있기 때문이다.

물론 미리 철수하는 것이다. 일반적으로 한 회사 사장이 회사를 개설하고 모든 시간, 돈, 정력을 회사에 투자하는 것은 쉽지 않다. 따라서 1% 의 희망만 있으면 사장은 고리대금 대출을 포함한 모든 수단을 동원하여 회사를 운영할 것이다. 그래서 그것이 정말로 파산했을 때, 사장은 분명 절망하고 그렇게 할 능력이 없었기 때문에 자주 빚을 지게 되었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 파산명언) 그러나, 이것은 너에게 너무 어렵다. 그때 네가 만회하거나 소송을 해도 소용없어, 스스로 재수가 없다고 생각할 수밖에 없었다. 사장이 쉽지는 않지만, 결국 우리는 단지 임금을 위해 일하고, 사장이 곤경에서 벗어날 수 있도록 도울 수 없고, 불필요하기 때문에 일찍 떠나는 것이 현명한 선택이다.

첫째, 만약 핵심층이라면 사장과 * * * 그렇다면 두말할 나위 없이 사장과 수습할 것을 제안한다.

사장이 창업을 의도하지 않거나 다른 회사로 데려갈 의향이 없다면, 나중에 자신의 미래를 생각해 볼 것을 제안한다. 만약 당신이 지금 쉬고 싶지 않다면. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

둘째, 다른 직원들의 회사가 곧 도산할 것이다. 직원으로서 직접 느끼는 것은 임금이 길어질수록 회사 업무량이 줄어드는 것이다.

이런 현상이 나타나면 직원들은 회사의 미래를 판단해야 한다. 만약 판단이 기적이 없다면, 개인 건의는 일찍 계획을 세우는 것이다. 특히 주택 융자금은 갚아야 하고, 아이는 양육해야 하며, 생활은 너의 월급이 있어야 계속할 수 있다.

또한 개인 사회보장과 적립금 중단이 정착과 주택 구입에 영향을 미칠지, 출산보험 중단이 향후 출산수당 신청에 영향을 미칠지 여부도 고려해야 한다.

회사가 청산기에 접어들고 당신이 회사 청산에 없어서는 안 될 사람이라면, 이때 부처님을 보내서 청산이 끝날 때까지 버티는 것이 회사의 경력이 끝났음을 의미할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 청산명언) 물론, 이 시기가 완전한지 아닌지는 여기서 논의하지 않는다.