회장, 유홍복임 회장, 양안정근에게 장기 전략을 맡다.

또 10 년을 더 하기로 한 빔 안정근은 정면에서 뒷면으로 전환하기로 했다.

65438+ 10 월 19 일 밤, 삼일중공업 (60003 1. SH) 공고사 제 7 회 이사회 제 26 차 회의가 통신표결 방식으로 열렸다. 회사 이사회는 양안정근이 이사회 의장 및 전문위원회 직무를 사퇴하고, 유홍복은 각각 회장 및 부회장으로, 유홍복은 회사 사장으로 임용한다는 데 동의했다. 부회장과 회장직도 사퇴했다.

이번 사퇴 이후에도 양안정근은 계속 삼일중공업 이사로 재직하며 여전히 삼일그룹 유한회사의 회장으로 남아 있다 .. 삼일중공업은 20 일 정오에' 중국 기업가' 에 답했다. 이번 인사변동은 회사 발전에 악영향을 미치지 않을 것이라고 말했다.

양안정근이 막후에서 물러나다.

자료에 따르면 양안정근은 1956, 호남 연원인에서 태어났다. 중남대학교 금속재료 및 열처리 전공을 졸업하고 병기공업부 홍원기계공장 체개부주임을 역임한 적이 있다. 1986 년 3 월부터 199 1 년 7 월까지 연원 특수 용접 재료 공장이 설립되어 공장장, 즉 삼일의 전신으로 임명되었다. 3 1 년 이상 31년을 장악한 그는 이 작은 호남 기업을 데리고 포브스 세계 500 강에 올랐고, 굴착기는 글로벌 시장 15% 를 차지하며 판매계관을 따며 콘크리트 기계 수입이 세계 1 위를 차지했다. 그는 줄곧 헬스와 독서 습관을 유지해 왔으며, 매일 오전 9 시부터 9 시 45 분까지 임원회의를 소집하여 기업의 가장 큰 관심사에 대해 토론했다. 회의 효율을 높이기 위해, 제시간에 시작하고, 지점에서 멈추고, 1 분도 안 된다.

삼일중공업은 현재 삼일시스템 업무가 번창하고 있다고 발표했다. 업계의 발전 변화의 기회를 포착하고, 일상적인 업무를 줄이고, 기업지배구조를 더욱 보완하고, 회사의 직업지배인 발전 메커니즘을 보완하기 위해, 양안정근은 더 많은 정력을 삼일미래의 전략적 변화에 투입하기를 희망하고 있다. 양안정근은 이번 이사회에서 회사 회장직 사퇴를 특별히 신청했고 전략위원회 의장, 급여 및 심사위원회 위원, 지명위원회 위원직을 사퇴했다. 사직 보고서는 회사 이사회에 송달한 날부터 효력이 발생한다.

양안정근이 회장을 사임한 이유에 대해 관계자는 건설기계업계가 현재 큰 변화의 기회에 직면해 있으며 디지털화, 지능, 신에너지 (전기화, 수소혼합 포함) 전환이 최우선 과제가 될 것이며, 새로운 업무, 신기술도 있을 것이라고 밝혔다. 이러한 전략은 회사가 미래 산업 업그레이드의 물결 속에서 핵심 경쟁력을 계속 보유하기 위한 중요한 조치이다. 삼일중공업의 업무가 날로 번창하다. 삼일의 실제 통제인으로서 양안정근은 삼일중공업을 포함한 전체 삼일그룹이 장기적으로 경쟁 우위를 유지할 수 있도록' 삼현대화' 방향에 더욱 집중하기를 희망하고 있다.

이 관계자는 양안정근이 직무와 관련된 일상적인 업무가 삼일중공업 회장을 맡는 동안 많은 정력을 차지했다고 밝혔다. 그 자신도 일상사무를 줄이고 자신이 잘하는 분야에 더 많은 정력을 쏟기를 희망하며, 기회를 포착하고 장기 전략에 착륙하는 것을 포함한다.

게다가, 회사의 직업지배인의 발전 메커니즘은 전략과 일치해야 한다. 이번 인사변동은 회사의 직업지배인 매커니즘을 더욱 잘 보완하고, 기업지배구조 수준을 높이고, 일련의 핵심 일자리의 발전을 촉진하는 데 도움이 된다. 능력 있는 사람이 올라가면 전체 인재 메커니즘과 채널이 잘 통한다.

공고는 양안정근을 높이 평가해 회사 창업자로서 오랫동안 회사 회장을 맡았다고 밝혔다. 재직 기간 동안 그는 열심히 일하고, 성실하고, 근면하며, 회사의 고품질 발전을 촉진하고, 회사를 글로벌 건설 기계 선두 기업으로 이끌었다.

새 감독은 제각기 특징이 있다.

양안정근임 회장의 항목과 후임 총재인 유홍복은 모두 삼일중공업의' 중신' 이다.

양안정근보다 6 살 어린 방향은 후난대, 대련공대, 중앙유럽국제공상대학원, 재료학과 주조학과 석사, 공상관리학과 석사를 차례로 졸업했다. 말솜씨가 뛰어나고 사유가 민첩하며 여러 장소에서 삼일중공업을 대표하여 발언하는 것은 많은 사람들이 삼일중공업을 이해하는 중요한 창구이다. 재임 기간 동안 여러 상을 수상한 가운데 20 10 에서 20 1 1 은 각각 포브스 20 10/0 년 중국 최고의 CEO 와 20/kloc/를 수상했다

삼일중공업에 따르면, 항목은 오랫동안 회사 부회장 겸 총재를 맡고 있다. 삼일중공업과 그 소재한 업종에 대해 깊은 이해를 가지고 있으며, 뛰어난 경영 성과와 능력을 가지고 있으며, 회사, 시장, 사회의 높은 인정을 받았다. 그가 삼일중공업 회장직을 완전히 감당할 수 있었던 것은 창시팀 전체가 줄곧 매우 단결되어 우수한 직업지배인 발전 메커니즘을 반영한 것이다.

유홍복과 동갑내기, 2006 년 삼일중공업에 합류했다. 그는 기계업계에서 30 년이 넘는 경력을 가지고 있어' 글로벌 굴삭기 기업 중 기술을 가장 잘 아는 CEO' 로 불린다.

삼일중공업은 유홍복이 오랫동안 삼일중공업 회장을 맡아 기계 글로벌 경쟁력을 발굴하고 글로벌 판매 우승을 차지하며 삼일중공업의 발전에 큰 기여를 했다고 평가했다.

이번 인사변동에 대해 삼일중공업도 회사 이사회의 선거와 임명이 회사의 장기 발전에 의해 증명되었다고 밝혔다. 시장과 사회에서 높이 인정받는 전문경영관리자는 회사 회장과 사장으로서 경영력이 강하고 회사의 미래 발전 메커니즘에 더 성숙하고 원활하며 유리하다.

삼위일체 변화는 아직 길에 있다.

20 18 전국 양회 기간 동안 양안정근은 삼일그룹' 디지털' 전환 전략을 발표했다. 그는 이를' 전복' 또는' 전복' 의 변화로 정했습니다. 진정한 목표는 디지털 구동 회사의 전반적인 변화를 통해 기업의 비즈니스 모델, 관리, 조직 및 프로세스를 재구성하는 것입니다.

삼일고위층의 비전에서 2025 년 디지털 전환이 완료되면 현재 2 만 노동자, 8000 엔지니어, 3000 노동자, 30,000 엔지니어 등 그룹의 현재 인력 구조도 크게 달라질 것으로 보인다. 매출은 3000 억 원이 넘는다. 현재이 변화는 아직 진행 중입니다.

다년간의 배치를 거쳐 삼일그룹의 국제화도 빠른 발전 단계에 들어섰고, 국제화 업무는 아프리카 동남아 남미 등 개발도상국과 지역에서 미국 호주 캐나다 등 선진국으로 이전되고 있다. 삼일은 전 세계 100 여개국에 로컬라이제이션 배포 시스템을 구축했고, 해외 양질의 유통업체는 300 개가 넘으며 업계 최고 규모다.

보기에, 삼일중공업의 주요 시장은 여전히 중국에 있으며, 본질적으로 중국 기업이다. 세계적인 기업이 되려면 국제화가 유일한 길이다. "앞으로 3 ~ 5 년 동안 해외에서 삼일중공업을 하나 더 건설해 운영에서 수백 억 달러의 판매 수입을 실현할 수 있기를 바랍니다."

트리니티 그룹도 최근 친환경 에너지 분야를 겨냥했다. 송풍기 제조 위주의 삼일중공업이 가격 우위로 시장 점유율을 빠르게 확대하고 있으며 풍력 분야에서 삼일중공업을 만들고자 합니다.