학교에서는 그렇게 많은 이익이 관련되어 있지 않다. 선생님은 세심하게 너에게 성장을 가르쳐 줄 것이고, 학우들 사이에서도 늘 서로 돕는다. 전반적으로, 모두가 즐겁게 놀았다.

하지만 직장과 학교는 다르다. 직장은 이익이 교환되는 곳이다. 아무도 이유 없이 너를 돕지 않을 것이고, 네가 다시 잘못을 저지르도록 허락할 사람도 많지 않을 것이다. 신인의 경우, 지도자는 처음부터 너에게 잘못을 바로잡을 기회를 줄 것이다. 선생님처럼, 하지만 세 번을 넘지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

그래서 가장 먼저 해야 할 일은 자신의 역할을 바꿔 가능한 한 빨리 학생에서 직장인으로 바꾸는 것이다.

임금을 유일한 목표로 삼지 마라.

처음 일을 시작했을 때는 돈이 가장 부족했지만, 처음 직장에 들어갔을 때 월급을 유일한 목표로 삼을 수는 없었다. 통계에 따르면, 첫 번째 회사에 평생 머무를 수 있는 사람은 거의 없으며, 대다수의 사람들은 일생에 적어도 세 번은 이직할 것이다.

그래서, 처음 직장에 들어갈 때, 당신의 목표는 회사를 포함하지만, 반드시 당신의 주요 목표는 아닙니다. 당신이 해야 할 일은 자신의 업계 경험, 입소문, 인간관계, 고객 자원을 축적하는 것이다. 당신은 현재의 회사를 미래 직장의 발판으로 삼아야 합니다. 준비할수록 더 높이 뛸 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

직장에서, 네가 공헌이 크다는 것은 아니다. 승진을 해서 고임금을 받는 것이 아니라, 네가 손에 얼마나 많은 자원과 칩을 가지고 있는지, 이것들은 회사에 수익을 가져다 줄 수 있다.

회사는 네가 지금 얼마나 공헌했는지만 보는 것이 아니라, 네가 앞으로 얼마나 공헌했는지를 보는 것이다. (존 F. 케네디, 노력명언) 초한전쟁이 끝난 후 한신의 과거 공헌이 아무리 높아도 평화시에도 가치를 잃었다.

따라서 당신이 가지고 있는 자원과 칩이 많을수록 반드시 봉급 인상이나 승진을 의미하는 것은 아니지만, 당신이 가지고 있는 것은 당신의 직위를 더욱 안정시키고 회사에 대한 의존도가 적을수록 선택의 폭이 커진다는 것을 기억해야 합니다.

마음에 들지 않으면 지금의 회사를 발판으로 삼아 대우가 더 높고 발전이 더 좋은 곳으로 점프한다.

3. 자신의 개성을 수렴하고 조화로운 인간관계를 구축한다.

지금 90 후, 00 후 자주의식이 강한 것은 좋은 일이지만, 자신의 선전한 개성을 잘못된 곳에 오용하지 말고, 자기 중심적이지 말고, 모든 것을 보지 마라. 그렇지 않으면 결국 손해를 보는 것은 역시 자신이다.

함부로 의견을 발표하지 마라, 특히 명백한 문제는 존재가 합리적이기 때문이다. 이러한 명백한 문제들은 하룻밤 사이에 형성된 것이 아니라 역사가 있다. 해결하고자 한다면, 이미 해결되었을 것이다. 쉽게 기분을 상하게 하지 마라, 자신의 앞으로의 발전을 방해하지 않도록, 겸손은 손해를 보지 않는다.

4. 직장에는 친구가 없고 동맹만 있다는 것을 기억하세요.

당신이 더 이상 학생이 아니라는 것을 기억하세요. 당신은 이미 전문가입니다. 여기서 말하는 것은 감정이 아니라 취미입니다. 영원한 친구도, 영원한 적도 없고, 이익을 바탕으로 한 동맹도 있다.

개인의 호오에 근거하여 동맹을 선택할 수는 없다. 당신에게 이익을 가져다 줄 수만 있다면, 더 이상 좋아하지 않더라도 열정을 가장해야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 당신에게 이득이 되지 않는 한, 다시 인연을 맺는다고 생각하더라도 시간을 낭비하지 말고 불필요한 싸움에 말려들지 않는 것이 좋습니다.

요약

요약하자면, 처음 직장에 들어가면, 가능한 한 빨리 자신의 역할과 입장을 바꾸고, 자원과 칩을 확보하고, 자신에게 가장 유리한 동맹을 선택해야 한다. 이러한 기본적인 무언의 규칙을 알아야 직장에 빠르게 적응하고 더 나은 발전을 얻을 수 있다.