우선, 당신이 분투한 12 년 동안 회사에서 제명된 이유는 단 두 가지뿐이다. 첫째, 회사가 막바지에 이르렀다. 한 회사가 12 년에 모든 직원을 해고했을 때, 나는 12 년이 적어도 중상층 관리라고 생각한다. 그것은 너를 해고할 수 있다, 이것은 회사가 계속 경영할 수 없을 수도 있다는 것을 의미한다. 둘째, 회사의 발전을 방해하거나 회사의 발전을 따라갈 수 없습니다. 지난 12 년 동안, 당신은 공헌하고 노력했을지 모르지만, 당신은 시대의 발전을 따라가지 못했고, 미래의 형세를 똑똑히 보지 못했다.

우선, 너는 반드시 계약 문제를 해결해야 한다. 노동법의 규정에 따르면, 너는 회사에서 해고되었으니, 너는 배상을 요구할 수 있다. 너는 12 년을 일했으니, 이 보수는 낮지 않을 것이다. 이것은 네가 가져가야 할 것이다. 회사에 대한 감정이 있다고 해서 가져가지 마세요. 이것은 매우 어리석을 것이다. 네가 회사와 감정을 이야기하면, 회사는 너와 감정을 이야기하지 않을 것이다. 그 회사는 이윤을 목적으로 한다. 너는 회사에 이익을 가져다 줄 수 없다. 그는 조금도 망설이지 않고 너를 차버릴 것이다.

둘째, 우울증과 불만을 풀기 위해 잠시 쉬어야 한다. 그동안 여행을 가거나 헬스장에 가거나 고향으로 돌아가 기분 전환을 할 수 있다. 요컨대, 일에 대해 생각하지 말고, 매일 자신을 진정시키고, 해고된 일에 대해 생각하지 않는 것이 좋다. 한동안 긴장을 풀면, 너의 마음가짐은 반드시 많이 회복될 것이다. 결국, 시간은 여전히 ​​모든 것을 부드럽게 할 수 있습니다.

마지막으로, 당신은 확실히 새로운 직업이 필요합니다. 자신의 부족한 점을 반드시 총결해야 더 좋아지고 앞으로의 경력을 준비할 수 있다. 심지어 업종을 바꾸려 할 수도 있다. 물론, 당신은 한 번도 접촉한 적이 없는 산업에 직면할 용기가 있어야 한다. (존 F. 케네디, 용기명언)