회사는 줄곧 인적 자원 양성을 최우선으로 생각하고 있다. 장기적인 노력을 통해 큰 성과를 거두고, 열정적이고, 근면하며, 현대기업 의식이 좋은' 믿을 수 있는 사람' 을 양성하며, 팀원들의 인생관과 가치관을 점진적으로 조정하고, 모두의 응집력과 전투력을 높였습니다. 회사는 직원들의 직업 도로를 햇빛화하고, 완벽한 가치 향상 시스템을 구축하고, 기업을 직원 성장을 위한 학교로 만들고, 신입 사원 입사 교육, 기술 향상 교육, 계단 인재 교육, 신용 관리자 MBA 과정 교육을 고수합니다. 회사는 모든 직원을 위한 과학적이고 합리적인 일자리 계획을 세우고, 직원들의 업무 목표와 분투 방향을 명확히 하고, 효과적인 인센티브 평가 체계를 채택하고, 업무 성과가 뛰어난 직원을 표창하고 장려하며, 직원들의 업무 적극성을 높인다. 동시에,' 멘토' 제도를 전문적으로 설치하여, 모든 신입 사원에게 성장 리더를 지정하였다. (윌리엄 셰익스피어, 멘토, 멘토, 멘토, 멘토, 멘토, 멘토) 생활에서도 회사에서는 직원들에게 세심한 배려를 베풀어 직원들이' 집의 따뜻함' 을 마음속으로 느끼게 한다.
핵심 아이디어:
고객 가치를 확고히 높입니다
비즈니스 목표:
업계를 잘 하고, 자기 보상, 가족, 사회를 실현하다.
주문:
식품 안전에 초점을 맞추고 사용자에게 최상의 솔루션과 친환경 생산 원료를 제공합니다.
R&D, 혁신 및 서비스의 장점을 충분히 발휘하여 수산양식 수준을 높이다.
자율을 중시하고, 용감하게 책임을 지고, 동물보험업계의 건강한 발전을 이끌다.
소원 장면:
전 세계 동물 보호 분야에서 영향력 있는 국제 브랜드 기업이 되어 중국과 전 세계 수산양식업이 신덕의 발전에 혜택을 볼 수 있게 되었다.
핵심 가치:
열정, 책임, 팀 혁신