둘째, 만약 회사가 당신을 홀랑거리지 않고 마더 보드에 상장하기로 결심한다면, 원주를 가져가는 것은 매우 필요하며, 장차 부가 될 것이다. 이것은 네가 앞으로 고향에서의 발전에 영향을 미치지 않을 것이다. 원래 주식은 일반적으로 제한 기간이 있다. 간단한 이해는 바로 이 주식을 팔아서 현금화할 수 없다는 것이다. 기한판매 기간이 지나면 좋은 시기를 찾아 변현을 줄일 수 있다.

셋째, 회사가 상장할 수만 있다면 상장 후 시가가 200 만 원을 넘을 수 있다는 것은 여전히 수지가 맞는다. 살 수 있는지, 우선 당신이 산 가격을 정확히 알고 1 주식등록 자본으로 직원에게 얼마에 팔아야 하는지 알아야 합니다. 등록 자본 (주식개혁 후 주식으로 불림) 에 따라 계산됩니다. 어떤 회사는 1 주를 100 주로 확대하여 확대된 주식 수에 따라 직원에게 나누어 준다. 이때 1 주는 출시 후 1 주가 아니라 출시 후 0.0 1 주입니다. 가능하다면 당시 회사의 융자 평가 가격과 비교해 보세요. 할인이 많을수록 수지가 맞지만 주식 수를 분명히 해야 한다. 어떤 회사들은 원래 평가가격에 따라 직원에게 줄 것이다. 좀 비싸다. 너는 자세히 생각해 보고, 자신이 회사의 미래를 잘 보는지 확인해야 한다. 주식으로 임금을 압박한다면 더욱 신중해야 한다. 한편으로는 임금이 적고, 한편으로는 주식에 돈을 내야 한다. 네가 주식을 매입한 실제 가격도 줄어든 임금을 고려해야 한다. 사실 가장 중요한 것은 당신이 회사에 대해 얼마나 잘 생각하는지 입니다. 만약 회사가 잘 발전한다면 상장하기 전에 주식을 입주하면 매우 돈을 벌 수 있다. 비록 융자가와 같더라도, 전제는 회사가 상장되어 잘 발전한다는 것이다. 이때 이 돈이 임금과 생활에 영향을 주지 않는다면 투자할 가치가 있다.

마지막으로, 당신이 사고 싶다면, 중요한 점은 주식을 회수하는 방법과 떠날 때 어떤 가격을 회수하는가에 대해 이야기하는 것입니다! 결국, 회사가 상장된 후 직원들이 하룻밤 사이에 벼락부자가 된 신화 들은 만날 수 없다. 만일 그들 뒤의 회사가 잘 발전하지 못하고 가고 싶다면, 적어도 돈을 돌려받을 수 있다. 정상적인 상황에서는 적어도 이자를 포함한다. 물론 많은 회사들이 협상을 썼고, 직원들이 이직을 하고 돌아오려고 하는 것은 여전히 번거로운 일이다. 만약 당신이 좋은 회사에 입사하여 지분을 얻을만큼 운이 좋다면, 그것은 인생의 거대한 부의 전환점이며, 재정적 자유도 불가능한 것이 아니다. (존 F. 케네디, 돈명언) 하지만 많은 회사, 특히 작은 회사들은 자신의 지분이 현금화될 수 있을지에 대해 여전히 불확실하다. 주식을 살 때 분명히 말하면 항상 해롭지 않다.