리더십 약속의 신뢰성
지도자의 약속이 신뢰할 수 있는지 평가하다. 지도자가 이전에 직원들에게 공약속을 했다면, 이 약속은 설득하기 어렵고 떠나는 것이 더 안전할 수 있다. 만약 지도자가 항상 말을 계산한다면, 그는 그의 건의를 적절히 고려할 수 있다.
경력 개발 전망
승진 임금 인상과 새 직업 중 어느 것이 더 전도가 있습니까? 만약 현재의 일이 더 큰 진급 공간과 더 나은 발전 전망을 가지고 있다면, 남아 있는 것도 합리적이다. 만약 새로운 일자리가 직업발전과 급여 방면에서 더욱 눈에 띄는 발전을 가져온다면, 새로운 직업은 더욱 고려할 가치가 있을 것이다.
작업 환경 및 경력 구현
현재의 근무 환경과 직업 충실도는 어느 정도입니까? 현재의 근무환경이 좋고, 근무복지와 가치가 높다면, 유임도 고려해 볼 수 있다. 만약 이 일이 더 이상 도전적이지 않다면, 새로운 환경을 떠나 창조하는 것이 더 적합할 것이다.
생활 환경 변화의 영향
생활 환경 변화의 영향. 이직을 하고 새로운 도시로 이사해야 한다면, 당신의 생활 환경과 가정에 큰 영향을 미칠 것이며, 그것이 남아 있는 이유 중 하나이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 이별명언) 새 직장의 환경이 현재 상황과 더 잘 맞으면 영향이 적고 사직도 받아들일 수 있다.
경제 소득 변화가 생활에 미치는 영향
경제소득 변화가 생활에 미치는 영향. 현재 직장의 임금 인상이 생활비의 수요를 충족시킬 수 있다면, 머무를 필요가 없다. 새 직장의 임금이 상승폭보다 높고 생활과 경제 여건 개선에 도움이 된다면 이직도 나무랄 데가 없다.
종합적으로 저울질하다.
요약하자면, 이것은 종합적인 균형이며, 작업 환경, 발전 전망, 생활 변화 등 다차원 요소를 고려해야 한다. 현재 직장의 승진 공간이 새 직장에 비해 큰 장점이 있고 생활에 미치는 영향이 적다면 회사에 머무르는 것도 합리적인 선택이다. 만약 새로운 일자리가 여러 가지 요인 하에서 더 우세하다면, 이직이 새로운 기회를 창출하는 것은 의미가 있다. 너는 자신에 대한 영향을 종합적으로 평가하고, 무엇이 더 좋은 선택인지를 종합적으로 판단할 필요가 있다.