회사법의 기본 원칙의 내용 (1) 이익 균형 원칙 이익 균형 원칙은 회사 제도의 배치와 실현을 의미하며, 현대 시장 경제 여건 하에서 회사와 사회 발전에 영향을 미치는 각종 이익 관계를 분석하고 균형잡는 원칙에 기반을 두고 있다. 이익 균형은 어떤 이익에 대한 과도한 보호를 부정하는 것을 의미한다. 이익 균형 원칙을 고수하고, 회사를 둘러싸고 형성된 각종 이익관계를 더 잘 연구하고, 다양한 관계가 회사 경제와 사회 목표 달성에 미치는 영향을 평가하여 사회 발전에 미치는 영향을 평가하고, 각종 이익의 지위를 결정해야 한다. 제도화된 안배를 통해 회사는 기업법의 한 형태로서 더 나은 사회적 효과를 발휘하고 그 부정적인 작용을 억제할 수 있다. 이익 균형 원칙은 이익 (경제) 의 기본 차원에서 결정된 회사법의 기본 원칙으로 회사법의 제 1 원칙이라고 할 수 있다. 회사법에 의해 설정된 제도 안배는 주주, 채권자, 직원 및 기타 공익의 균형을 이루는 결과이다. "한 걸음 물러서서 이해 관계자의 이익 균형을 이루는 공평한 이념은 이미 법인제도를 설계하려는 원래의 의도에 포함되어 있다고 말했다. ⑦ 회사 제도의 변화와 발전도 각종 이익관계를 둘러싼 타협과 균형의 결과이며, 결국 회사법의 변화와 발전을 통해 드러난다. 시장경제주체회사를 둘러싸고 주주, 채권자, 직원 등 서로 다른 이익주체와 다른 이익주체가 존재한다. 회사가 진화하는 긴 역사 과정에서 주주는 회사의 설립자이자 출자자로서 점차 회사 제도 차원에서 자신의 이익을 완전히 보호하고 사회 발전을 크게 변화시켰다. 회사 채권자는 주주 대외투자 위험의 주도자로, 그 이익의 보호는 거래안전과 사회경제질서로 중시되어 점차 보호받고 있다. 인적 자본의 소유자는 기업 부의 진정한 창조자이고, 직원은 회사의 원동력이다. ⑩ 직원 이익의 실현과 회사의 존재와의 밀접한 관계는 직원 이익 보호의 중요성이 점차 사람들에게 인식되고, 직원 이익 보호도 노동법에서 회사법으로 점차 발전하고 있다. 다른 사회의 공익은 사회가 발전함에 따라 입법자들의 주목을 받고 있다. 회사는 각종 이익의 주체로서 전통적인 주주 대표에서 각종 이익 관계의 대표로 바뀌면서 점차 상대적으로 독립된 자신의 이익을 가지고 있으며, 독립된 주체로서 보호받고 있다. (b) 분권제 균형 원칙 분권제 균형 원칙은 회사의 효과적인 운영을 위한 제도적 안배와 실현을 의미하며, 회사의 각종 권력의 합리적인 분배와 상호 견제와 균형을 바탕으로 한 구성 원칙이다. 분권제 견제와 균형은 권력과 책임이 명확하고, 과학을 관리하며, 인센티브를 장려하는 내부 관리 체계를 형성하는데, 이것이 회사 운영의 본질이다. ○ 1 1 분권균형은 어떤 의미에서 공기업의 공장장 (사장) 책임제 관리 모델과 본질적인 차이가 있다. 분권화 견제와 균형 원칙을 고수하려면 회사 내부에 어떤 권력과 권력의 적절한 분배를 정의하고 각종 권력의 견제와 균형을 구축하는 체계를 분석해야 한다. 삼권분립과 견제와 균형은 권력의 관점에서 회사법의 기본 원칙이며, 이익 균형 원칙의 제도적 차원의 직접적인 표현이다. 우리나라' 회사법' 제 6 조는 "회사가 권력과 책임이 명확하고, 과학 관리, 인센티브와 제약이 결합된 내부 관리 제도를 실시한다" 고 규정하고 있다. "이것은 총칙 중의 일반 규정으로, 유한책임회사와 주식유한회사의 법률제도에는 구체적인 규정이 있다. 첫째, 기관마다 서로 다른 권한을 구성한다. 회사의 중대한 사안에 대한 의사결정권은 회사 권력기관 주주 (주주총회) 가, 회사의 경영권은 회사의 업무집행기관이사회 (집행이사) 가, 회사의 감독검사권은 회사의 감독기관 감독자 (주주총회) 가 행사한다. 회사의 3 권은 3 개 기관이 독립적으로 행사하여 불법 간섭을 받지 않고 내부 제약을 형성한다. 둘째, 주주와 주주 (주주) 협회와 이사회 (집행이사) 간, 이사회와 감사 (협회) 간의 견제와 균형은 제도적 차원에서 명확한 규정이 있어 서로 다른 권력기관에 견제와 균형 조치를 취할 수 있는 명확한 법적 근거를 제공하고 회사 내 권력의 부적절한 집중과 남용을 피한다. 또한' 회사법' 은 법률, 행정규정, 국무원 재정주관부의 규정에 따라 재무, 회계제도를 수립할 것을 분명히 요구하고 있으며, 이는 회사 입법자들이 회사의 외부 요소를 이용하여 회사를 구속해야 한다는 것을 어느 정도 반영한 것이다. 이런 규정은 사실 권력 분배에도 속하며, 주로 주주 성향을 대표하는 회사에게는 어느 정도 견제와 균형 조치이기도 하다. (3) 자치원칙 자치원칙은 투자자 자신이 중대한 결정을 내리고 회사의 관리자를 선택하는 것을 말한다. 회사는 독립 시장 주체로서 회사 헌장에 따라 자율적으로 경영하고, 스스로 손익을 부담하며, 불법적인 간섭을 받지 않는다. 자치원칙은 시장 주체의 시장 운동 법칙에 부합한다. 투자자는 자신의 결정과 선택에 대해 책임을 진다. 회사 헌장에 따르면 회사는 시장의 변화에 독립적으로 대응하고 그에 따른 모든 결과에 대해 책임을 져야 한다. 자치원칙은 회사가 시장 주체로서의 주요 특징을 충분히 반영하고 있다. 시장 주체의 능동성과 제품 체계 아래 기업의 부속지위가 뚜렷한 대조를 이룬다. 회사법 제 4 조는 "회사 주주는 출자자로서 회사에 투입된 자본액에 따라 자산 이익, 중대한 의사 결정, 지배인 선정의 소유자 권리를 누린다" 고 규정하고 있다. 회사는 주주 투자로 형성된 모든 법인재산권을 누리고, 법에 따라 민사권을 누리고 민사책임을 진다. 제 5 조 규정: "회사는 그 모든 법인 재산으로 법에 따라 자율적으로 경영하며 스스로 손익을 부담한다. "이러한 규정들은 자치원칙의 두 가지 상호 의존적인 측면을 반영한다. 한편으로는 투자자가 아닌 자신의 행동에 대해 책임을 질 수 있는 중대한 의사결정과 관리자를 선택할 권리가 있다. 한편, 회사는 시장 수요에 따라 생산 경영을 자율적으로 조직하고 자신의 행동에 대해 책임을 진다. 회사의 독립 활동은 반드시 시장 규칙을 준수해야 한다. 왜냐하면 아무도 회사의 행동에 대해 책임을 지지 않기 때문이다. 회사가 시장 규칙을 준수하면 자신을 발전시키고 시장 경쟁에서 살아남기 위해 노력하는 것으로 나타날 수 있다. 회사의 자율과 자율에도 나타날 수 있다. 자치원칙은 회사법의 기본 원칙으로, 국가권력이 회사 운영에 과도하게 침투하는 것을 방지한다. 그러나 투자자와 회사는 자주권에서 항상 여러 가지 폐단이 있을 수 있으며, 국가 개입은 주주다수결원칙 제한 (주로 소주주의 이익을 보호하기 위한 것), 회사법인 인격 부정제도 채택 등 당연한 일이다. (4) 주주 지분 평등 원칙은 주주가 각자의 출자액 (출자액 또는 주식) 을 기준으로 동등한 대우를 받는 원칙을 말한다. 출자 성격, 액수가 동일하여 회사 경영에서 동등하게 대우하다. 주주 권익 평등은 권익 내용의 차이를 배제하지 않는다. 각 주주는 출자액이나 보유 주식의 양에 따라 권리를 누리고 의무를 진다. 주주가 누리는 권리와 맡은 의무는 회사에 납부한 출자액에 비례한다. 투입이 적고, 권리가 적으며, 의무가 적다. 더 많은 투자, 더 큰 권력, 더 무거운 의무. 지분은 보통주와 특별주로 나눌 수 있다. 지분이 다른 주주들, 권리와 의무도 다르다. 우리 나라 회사법은 주주 지분 평등의 원칙을 반영하였다. 예를 들어 회사법에 규정된' 1 주 1 권' 의 표결 원칙: 출자 또는 주식에는 의결권이 있고, 주식출자 또는 주식에는 의결권이 여러 개 있다. "동주 동가" 의 발행 원칙: 주당 발행 조건과 가격이 일치해야 한다. 어떤 기관이나 개인이 인수한 주당 같은 가격을 지불해야 한다. "동주 동리" 의 이익 원칙: 주주가 동주를 소유하면 반드시 동주 수익을 얻어야 하는데, 이는 주로 배당금, 배당금, 잉여 재산 분배에 나타난다. 주주 지분 평등의 원칙은 사람들이 투자에 대한 우려를 불식시키고, 회사의 자금 조달은 곧 실현될 수 있으며, 회사의 경영 메커니즘은 활력이 넘친다. 물론 주주 지분 평등의 원칙에도 예외가 있다. 예를 들어,' 자본 다수결' 의 남용을 막기 위해 주주 지분의 사실상 불평등을 없애고 주주의 지분 평등을 적절히 제한한다. (5) 주주유한책임원칙 주주유한책임이란 주주가 출자액 (출자액 또는 주식) 으로 회사에 대한 책임을 제한하고 회사를 통해 중간체로 대외적으로 책임을 지는 것을 말한다. " 주주의 유한 책임은 현대 회사법의 초석이다. 현대회사 법률제도의 형성과 확립, 각 항목의 구체적 제도의 보완은 주주의 유한책임과 밀접한 관련이 있다고 할 수 있다. 주주유한책임제도를 제거하면 현대회사법의 구축은 지탱하기 어렵고 현대회사 법률제도도 중심을 잃을 수밖에 없다. ○ 12 주주 유한책임은 회사 제도가 생겨난 이래 존재하는 원칙이 아니라 회사가 일정 역사 단계로 발전한 산물이다. 우리는 주주유한책임을 기본원칙으로 삼고 있는데, 이는 현대회사법의 방향뿐만 아니라 우리 회사 입법의 실제에도 부합한다. 우리 나라' 회사법' 제 3 조는 "유한책임회사 중 주주는 출자액으로 회사에 대한 책임을 지고, 회사는 그 모든 자산으로 회사의 채무에 대한 책임을 진다" 고 규정하고 있다. 주식유한공사에서 그 모든 자본은 동등한 주식으로 나뉘고, 주주는 그 주식으로 회사에 대한 책임을 지고, 회사는 그 모든 자산으로 회사의 채무에 대한 책임을 진다. " 주주유한책임원칙은 두 가지 의미를 가지고 있다. 첫째, 주주가 출자액이나 보유 주식으로 회사에 대한 책임을 제한하는 것은 법정의 유한책임이다. 둘째, 회사의 독립 책임, 주주 책임 및 회사 책임은 서로 분리되어 있습니다. 주주들은 회사의 채권자가 아니라 회사에 대한 책임을 진다. 회사의 책임은 회사의 책임이므로 원칙적으로 주주에게 추징할 수 없다. 주주유한책임원칙은 회사의 발전에 큰 추진 작용을 하였다. 그러나 주주의 제한된 책임에도 결함이 있다. 예를 들어 채권자와 피해자의 이익을 보호하는 데 불리하다. 회사법 실천에서 우리는 주주유한책임원칙의 적극적인 역할을 충분히 인식하고, 주주유한책임원칙이 가능한 한 적극적인 역할을 발휘하여 발생할 수 있는 부정적인 영향을 피할 수 있도록 적절한 조치를 취해야 한다. 참조 데이터