"리민 사상" 의 유래는 이 네 글자에 대해 이야기하는데, 꽤 역사가 있다.
1960 년대에 우연히 이금기그룹의 현 회장 이문다 씨는 대만 서화를 전문적으로 연구하는 노인을 알게 되었다. 그들이 처음 만났을 때, 노인은 친필로 네 글자를 써서 이문다 씨에게 주었다. 글에서 사람을 대하고, 아이를 교육하고, 일을 하고, 이상을 추구하는 원칙을 천명하였다. 그중' 슬림함은 대대로 전해 내려오는 이름이며, 일을 하는 것은 단지 이인만을 위한 것' 이라는 말이 이문다 씨를 깊이 감동시켰다.
그는 "일을 하는 것은 다른 사람을 위해서만 생각하는 것" 이라는 말이 집안의 장사 방식에 매우 적합하다고 생각하여, "남을 위해 생각하는 것" 이라는 단어를 따로 모아 사무실에 걸었다. 이로부터' 리민 사상' 은 이금기 가치관을 표현하는 핵심 어휘가 되었다. 현재 무한극 회장 이혜슨 씨의 사무실 벽에는' 이익을 위해 국민을 위해' 라는 현수막이 걸려 있다.
"일을 하든, 가정을 잘 하든, 기업을 운영하든, 다른 사람을 배려해야 한다. 즉, 이윤을 내고 싶다면 먼저 상대방의 입장에서 상대방을 배려해야 오래갈 수 있다는 것이다. " 이것은 이문다 씨의' 이익과 인민을 고려하다' 에 대한 통속적이고 간단한 해석이다.
(참고:' 어떻게 수련이 공명으로 대대로 전해지고, 일을 하는 것은 이인만을 위한 것이다' 는 당대의 대서예가 안진경의 자집으로 중국 전통문화의 지혜를 보여준다. ) 을 참조하십시오
부모님의 어깨에 무한극 회장 이혜슨 씨는 수년간의 탐구, 실천, 경험을 결합해 2007 년' 이사와 사람의 힘' 이라는 책 (업그레이드판은 20 12 년 9 월 출판) 을 집필해' 이사와 사람' 문화를 포괄적으로 만들었다. 중화의 우수한 전통문화를 현대생활과 연결시켜 일생의 준칙과 일을 이루는 지침을 제공하는 것은 사회 전체에 무한히 기여하는 귀중한 정신적 재산이다.
이 책의 설명에서 리스와 사람은 헬리콥터식 사고, 공감, 서로의 감정에 대한 관심의 세 가지 요소로 구성되어 있다. (위의 내용은 모두 무한 공식 홈페이지에서 나온 것이다)